甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源招聘合同書范例二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如學歷、工作經驗、技能等）。職位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應聘的職位應符合甲方的工作要求及崗位標準。2.薪酬福利要求乙方應聘的職位，甲方將提供月薪______元及相應的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。甲方保證所提供的薪酬福利符合行業標準和市場水平。乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因薪酬福利問題導致的離職。二、招聘數量與薪酬1.招聘數量甲方預計招聘的職位數量如下：職位1：數量為______。職位2（如有）：數量為______。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在職位發布后______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額職位1的月薪為______元，職位2（如有）的月薪為______元。本合同薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計招聘數量計算得出，最終總額以實際招聘數量和相應薪酬標準結算為準。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）向甲方提交相關應聘材料。對于后續應聘者，甲方將根據職位需求，在接到應聘材料后的______個工作日內進行篩選。2.招聘地點乙方應將應聘材料提交至甲方位于______（詳細地址）的辦公地點或甲方另行書面指定的地點。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂甲方與乙方應在雙方達成一致意見后，在______個工作日內簽訂正式的勞動合同。乙方應在合同簽訂后______個工作日內辦理入職手續。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時長）。除非雙方另有約定，否則本合同不得提前終止或解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行面試和背景調查，以評估其是否符合職位要求。有權根據公司發展需要調整招聘計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合職位要求的薪酬福利和工作環境。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權了解職位的具體要求和工作內容。有權在合同期內獲得與職位相關的培訓和發展機會。義務：誠實守信，遵守公司規章制度和職業道德。按照職位要求完成工作任務，并不斷提升自身能力。六、面試與錄用1.面試安排甲方將在收到乙方簡歷后的______個工作日內安排面試，具體時間以甲方通知為準。乙方應按時參加面試，如因特殊情況無法參加，應至少提前______個工作日通知甲方。2.錄用標準錄用標準以本合同約定的職位要求、面試表現以及公司實際情況為準。如乙方符合錄用條件，甲方將在面試后______個工作日內發出錄用通知。七、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。除非雙方另有約定，否則合同期滿后，雙方均有權選擇續簽或終止合同。2.試用期乙方在合同簽訂后的______個月內為試用期，試用期屆滿后，乙方將正式成為公司員工。在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。八、離職與終止1.離職乙方在合同期內提出離職，應提前______個工作日向甲方書面提出，并按照公司規定辦理離職手續。甲方在合同期內提出離職，應提前______個工作日向乙方書面提出，并按照合同約定支付乙方相應的補償。2.終止如乙方嚴重違反公司規章制度或合同約定，甲方有權立即終止合同，并要求乙方承擔相應責任。如甲方未履行合同義務，乙方有權要求終止合同，并要求甲方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬福利、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲