2025就業協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.乙方同意被甲方錄用，從事________________崗位工作。2.乙方的具體工作內容為：按照甲方的工作安排，完成相關工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作內容）。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排。綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方應按照國家及地方有關規定保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月____元。工資發放日為每月____日。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，按照公司的薪酬制度調整乙方的工資待遇。3.乙方在試用期內的工資標準為____________________，試用期為____個月。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等）。____________________（如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等）。____________________（如定期體檢、職業培訓、節日福利等）。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業健康安全。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業培訓和指導，提供發展機會。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家及地方規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在協議期內，未經甲方書面同意，不得與其他單位建立勞動關系。七、服務期及違約責任1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.乙方違反本協議約定，提前解除協議的，應當向甲方支付違約金。違約金的數額為____________________（具體金額或計算方式）。乙方支付違約金后，甲方應在乙方辦理完畢離職手續后的____個工作日內，按照法律法規的規定為乙方辦理離職證明等相關手續。3.若乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為____________________（具體金額或計算方式）。同時，乙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起計算，至乙方離職后____年屆滿。九、競業限制條款1.若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的信息，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照競業限制協議的約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為____________________（具體金額或計算方式）。3.競業限制期限最長不得超過____年。競業限制期限自乙方離職之日起計算。十、協議的變更、解除和終止1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更后的協議應以書面形式確認。2.若出現下列情形之一，本協議可以解除：雙方協商一致解除本協議的。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的。3.若出現下列情形之一，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式