香港就業(yè)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意在香港就業(yè)，甲方同意錄用乙方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方將在甲方擔(dān)任上述崗位，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程等]。3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)，詳細(xì)到具體地址，如香港特別行政區(qū)[具體區(qū)域][具體街道][具體門牌號]]二、就業(yè)期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。乙方應(yīng)在[入職日期]前到甲方報到并開始工作。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照香港地區(qū)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]港元。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果等情況，按照公司規(guī)定發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)確定，計(jì)算周期為[具體周期，如月/季度/年度]。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇甲方按照香港地區(qū)的法律法規(guī)及公司政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照香港相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和安排按照香港法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照公司規(guī)定和法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合香港法律法規(guī)要求的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)、社會保險及住房公積金繳納等相關(guān)事宜。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受法定假期、帶薪年假、病假等休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、香港特別行政區(qū)法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到并開始工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，及時向甲方反饋工作進(jìn)展情況及個人相關(guān)信息的變化。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[保密期限，如[X]年]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]港元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例，如[X]%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]港元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條、第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并支付違約金[具體違約金數(shù)額]港元。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件、支付勞動報酬或存在其他違法行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。乙方完成本協(xié)議約定的工作任務(wù)，協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向香港特別行政區(qū)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向香港特別行政區(qū)法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)