上崗培訓(xùn)合同協(xié)議?甲方（培訓(xùn)方）：名稱(chēng)：[培訓(xùn)方公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（學(xué)員方）：姓名：[學(xué)員姓名]性別：[學(xué)員性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[學(xué)員住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方希望通過(guò)甲方提供的上崗培訓(xùn)獲得相關(guān)崗位技能并順利上崗，甲方具備提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方組織的上崗培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容1.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方所選崗位，提供涵蓋該崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、工藝流程等方面的培訓(xùn)。具體包括但不限于[列舉主要專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容，如軟件操作技能、設(shè)備使用方法、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等]。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)為提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)，甲方將開(kāi)展溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面的培訓(xùn)課程，幫助乙方更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。3.崗位實(shí)踐培訓(xùn)安排乙方到與培訓(xùn)崗位相關(guān)的實(shí)際工作場(chǎng)景中進(jìn)行實(shí)踐操作，使其熟悉真實(shí)工作流程和工作環(huán)境，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使乙方掌握所選崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠獨(dú)立、熟練地完成該崗位的工作任務(wù)，并順利通過(guò)相關(guān)考核，具備上崗就業(yè)的能力。二、培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)工作日。培訓(xùn)期間，甲方將按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行授課和指導(dǎo)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)安排，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。該費(fèi)用包含培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、實(shí)踐場(chǎng)地費(fèi)用、師資費(fèi)用等與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用，但不包括乙方因參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的交通、餐飲、住宿等個(gè)人費(fèi)用。支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）；在培訓(xùn)課程進(jìn)行至一半時(shí)，乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）；剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束且乙方通過(guò)考核后[X]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付完畢。甲方應(yīng)在收到乙方每筆款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)情況，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度安排。對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評(píng)估，如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加部分培訓(xùn)課程。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，為乙方提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。配備具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，為乙方授課和指導(dǎo)實(shí)踐操作。為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備及實(shí)踐場(chǎng)地等必要條件。在培訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)乙方的安全管理工作，如因甲方原因?qū)е乱曳饺松韨蜇?cái)產(chǎn)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題和學(xué)習(xí)困難，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)支持。在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，向與甲方有合作關(guān)系的用人單位推薦乙方就業(yè)。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、教材資料、實(shí)踐場(chǎng)地等。在培訓(xùn)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等提出合理的意見(jiàn)和建議。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或培訓(xùn)質(zhì)量不符合本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)章制度，服從甲方的培訓(xùn)安排，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程、實(shí)踐活動(dòng)及考核評(píng)估。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合甲方的教學(xué)指導(dǎo)，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求。在培訓(xùn)期間，妥善保管甲方提供的教材、資料、設(shè)備等物品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方提供的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)內(nèi)容等泄露給第三方。在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)反饋信息，協(xié)助甲方改進(jìn)培訓(xùn)工作。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作考核及綜合評(píng)估等。理論考試占總成績(jī)的[X]%，實(shí)踐操作考核占總成績(jī)的[X]%，綜合評(píng)估占總成績(jī)的[X]%。考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核成績(jī)需達(dá)到總分的[X]%及以上視為通過(guò)考核。如乙方未通過(guò)考核，甲方將給予乙方一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍未通過(guò)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否允許乙方再次參加補(bǔ)考或重新參加部分培訓(xùn)課程。結(jié)業(yè)證書(shū)乙方通過(guò)考核后，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，證明乙方已完成本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程，并達(dá)到相應(yīng)的培訓(xùn)要求。結(jié)業(yè)證書(shū)將注明乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)期限、考核成績(jī)等信息。六、就業(yè)推薦推薦范圍甲方將在與甲方有合作關(guān)系的用人單位范圍內(nèi)，根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)成績(jī)及就業(yè)意向，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。推薦的用人單位行業(yè)涵蓋[列舉主要合作行業(yè)領(lǐng)域]等。推薦流程1.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束前[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交就業(yè)意向書(shū)，明確自己希望從事的崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等要求。2.甲方收到乙方的就業(yè)意向書(shū)后，將根據(jù)乙方的情況進(jìn)行篩選和匹配，確定符合條件的用人單位，并向用人單位推薦乙方的簡(jiǎn)歷及相關(guān)培訓(xùn)信息。3.用人單位對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核，如乙方通過(guò)用人單位的面試和考核，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，甲方將協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。甲方責(zé)任甲方將積極履行就業(yè)推薦義務(wù)，為乙方提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息和推薦服務(wù)。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨艹晒蜆I(yè)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供再次推薦服務(wù)或采取其他合理的補(bǔ)救措施。但甲方不承諾乙方一定能在特定的時(shí)間內(nèi)或在某一特定的用人單位就業(yè)，乙方應(yīng)理解并接受就業(yè)過(guò)程中的不確定性。七、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議不符、培訓(xùn)師資不符合要求、未提供必要的培訓(xùn)條件等，導(dǎo)致乙方無(wú)法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或無(wú)法順利就業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按時(shí)為乙方開(kāi)具發(fā)票，每逾期一日，應(yīng)按照未開(kāi)具發(fā)票金額的[X]%向乙方支付違約金。3.若甲方違反保密條款，向第三方披露或使用乙方的保密信息，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。2.若乙方違反培訓(xùn)規(guī)章制度，無(wú)故缺席培訓(xùn)課程、實(shí)踐活動(dòng)或考核評(píng)估，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣除培訓(xùn)積分、要求乙方重新參加培訓(xùn)等處理措施。如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或影響培訓(xùn)效果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自變更就業(yè)意向或拒絕接受甲方推薦的就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)不再為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可