騙簽解除勞動合同協議?甲方（勞動者）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方（用人單位）：名稱：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方與乙方曾存在勞動關系，現因涉及騙簽解除勞動合同協議相關事宜，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就該糾紛事宜達成如下協議：一、事件概述乙方聲稱甲方已簽署解除勞動合同協議，協議中約定甲方與乙方的勞動關系于[解除日期]解除，乙方已按照協議約定向甲方支付了相應的經濟補償等費用共計人民幣[X]元。然而，甲方稱其從未簽署過該解除勞動合同協議，是乙方通過欺騙手段誘使其簽署，導致甲方在不知情的情況下失去了工作及相應權益。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為雙方之間的勞動關系及基于該勞動關系產生的各項權利義務。具體而言，包括但不限于甲方在乙方工作期間應享有的工資、獎金、福利待遇、社會保險、住房公積金等權益，以及乙方應承擔的按照法律法規和勞動合同約定為甲方提供勞動條件、工作崗位、職業發展機會等義務。同時，還涉及到雙方對解除勞動合同這一行為的合法性、真實性及有效性的爭議。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方提供所謂"解除勞動合同協議"的原件及簽署過程的相關證據，以核實協議的真實性。甲方有權要求乙方就誘騙其簽署協議的行為作出合理解釋，并提供相關證據證明其主張。若經核實協議系騙簽，甲方有權要求恢復與乙方的勞動關系，或者要求乙方按照法律法規及勞動合同約定的標準，支付甲方因失去工作而遭受的全部損失，包括但不限于工資、獎金、福利待遇、社會保險、住房公積金等權益的損失，以及因失業導致的其他間接損失。2.義務甲方應如實向乙方陳述其簽署協議時的真實情況，包括簽署協議的時間、地點、在場人員、乙方的誘導行為等細節。甲方應積極配合乙方及相關部門進行調查，提供可能有助于查明事實真相的證據材料。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方提供證據證明協議系騙簽，否則應承擔舉證不能的不利后果。在協議真實性未得到明確認定之前，乙方有權拒絕甲方不合理的賠償要求。2.義務乙方應向甲方提供所謂"解除勞動合同協議"的原件、復印件及簽署過程的詳細情況，包括但不限于協議簽署的時間、地點、參與人員、簽署方式等信息。乙方應積極配合甲方及相關部門進行調查，如實陳述與協議簽署相關的事實情況，提供可能涉及的誘導行為的證據材料，如談話記錄、郵件、短信等。若經核實協議系騙簽，乙方應按照法律法規及本協議的約定，承擔相應的法律責任，包括但不限于恢復甲方勞動關系、支付甲方因失去工作而遭受的全部損失等。四、違約條款（一）甲方違約若甲方違反本協議約定，故意隱瞞事實真相或提供虛假證據，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因甲方違約行為而支付的調查費用、律師費、訴訟費等直接損失，以及因甲方違約行為導致乙方聲譽受損而遭受的間接損失。（二）乙方違約若乙方違反本協議約定，故意拖延提供證據、拒絕配合調查或隱瞞事實真相，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而支付的調查費用、律師費、訴訟費等直接損失，以及因乙方違約行為導致甲方無法及時維護自身權益而遭受的間接損失。如乙方經核實確系騙簽協議，除承擔上述賠償責任外，還應按照法律法規及勞動合同約定的標準，向甲方支付因失去工作而遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）：_