勞動用工陰陽合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動用工的法律法規，依法設立，具備用工主體資格；乙方具備合法的勞動能力，愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方從事勞動工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年（____個月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿前，甲方應提前30日通知乙方，雙方可協商一致續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方工作地點為：____________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方每周休息日為____日。

3.甲方根據國家規定安排乙方休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日前支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，對乙方實施績效獎金制度。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險手續，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假、陪產假；

（4）病假；

（5）事假；

（6）其他國家規定和公司內部規定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，不得擅自離崗、脫崗、串崗。

3.甲方對乙方在工作中發生的工傷事故，應按照國家規定及時報告和處理。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動用工的法律法規，依法設立，具備用工主體資格；乙方具備合法的勞動能力，愿意接受甲方的工作安排；丙方作為第三方，同意為甲方提供乙方的工作崗位，并承擔相應的責任。為明確各方的權利、義務和責任，經三方友好協商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方從事勞動工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方。

2.乙方與甲方之間存在勞動關系，乙方受甲方管理，服從甲方的工作安排。

3.丙方同意為甲方提供乙方的工作崗位，并負責乙方在丙方處的工作安排和考核。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年（____個月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿前，甲方應提前30日通知乙方，雙方可協商一致續簽勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方每周休息日為____日。

3.甲方根據國家規定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬及第三方責任

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日前支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.丙方負責乙方在丙方處的工作報酬，并保證乙方工資的及時支付。

4.丙方對乙方在丙方處的工作報酬承擔連帶責任。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險手續，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假、陪產假；

（4）病假；

（5）事假；

（6）其他國家規定和公司內部規定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，不得擅自離崗、脫崗、串崗。

3.甲方對乙方在工作中發生的工傷事故，應按照國家規定及時報告和處理。

八、甲方的權利及利益條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司業績，對乙方實施績效獎金制度。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關的工作，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、第三方責任及權益

1.丙方對乙方在丙方處的工作負責，并承擔相應的法律責任。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

十二、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自動終止。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方的權益，降低用工風險。

2.提高工作效率，優化資源配置。

3.規范勞動關系，維護勞動者權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在勞動關系中的主導地位，維護甲方合法權益。

2.明確甲乙雙方的權利、義務和責任，避免糾紛。

3.提高甲方在勞動用工管理中的決策效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動用工的法律法規，依法設立，具備用工主體資格；乙方具備合法的勞動能力，愿意接受甲方的工作安排；丙方作為第三方，同意為甲方提供乙方的工作崗位，并承擔相應的責任。為明確各方的權利、義務和責任，保障乙方的合法權益，經三方友好協商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方從事勞動工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方。

2.乙方與甲方之間存在勞動關系，乙方受甲方管理，服從甲方的工作安排。

3.丙方同意為甲方提供乙方的工作崗位，并負責乙方在丙方處的工作安排和考核。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年（____個月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿前，甲方應提前30日通知乙方，雙方可協商一致續簽勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方每周休息日為____日。

3.甲方根據國家規定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬及第三方責任

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日前支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.丙方負責乙方在丙方處的工作報酬，并保證乙方工資的及時支付。

4.丙方對乙方在丙方處的工作報酬承擔連帶責任。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險手續，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假、陪產假；

（4）病假；

（5）事假；

（6）其他國家規定和公司內部規定的福利待遇。

七、乙方的權利及利益條款

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保證報酬的及時性。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定和行業標準的工作條件和勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和合法權益。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于工資總額____%的違約金。

2.甲方違反本合同約定，未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

3.甲方違反本合同約定，未提供職業培訓和晉升機會，乙方有權要求甲方提供，并承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自動終止。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：___________________