上傳就業協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意向甲方就業，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務關系，確保就業活動的順利進行，保障雙方的合法權益。二、就業協議內容（一）就業崗位及職責1.甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體按照甲方的相關規定執行。（四）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資為____________________元，于每月______日前以貨幣形式支付。2.乙方的工資構成包括____________________、____________________、____________________等部分。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，有權對乙方的工資進行調整。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________、____________________等。三、勞動合同內容（一）合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）試用期1.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期工資為____________________元。3.在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。（三）工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位工作，具體工作內容和要求按照甲方的相關規定執行。2.乙方的工作地點為____________________。（四）工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體按照甲方的相關規定執行。（五）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資為____________________元，于每月______日前以貨幣形式支付。2.乙方的工資構成包括____________________、____________________、____________________等部分。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，有權對乙方的工資進行調整。（六）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________、____________________等。（七）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及防護措施和應急處理方法。（八）勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（九）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協商一致解除勞動合同的；乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益等情形解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（十）保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述信息。2.乙方離職后，在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為______年，自乙方離職之日起計算。3.甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償為____________________元。四、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權按照本協議和勞動合同的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險。3.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照本協議和勞動合同的約定，為乙方提供職業發展機會和培訓。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議和勞動合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇，享受休息休假權利。2.乙方應按照本協議和勞動合同的約定，認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。3.乙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險，繳納個人應繳納的部分。4.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述信息。5.乙方離職后，應按照本協議和勞動合同的約定，履行保密和競業限制義務。五、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協議和勞動合同的約定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，或者未按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓的，應承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議和勞動合同的約定，解除或者終止勞動合同的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議和勞動合同的約定，認真履行崗位職責，完成工作任務，或者違反甲方的各項規章制度的，甲方有權按照本協議和勞動合同的約定，對乙方進行處罰。2.乙方未按照本協議和勞動合同的約定，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，或者違反保密和競業限制義務的，應按照本協議和勞動合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本協議和勞動合同的約定，解除或者終止勞動合同的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議和勞動合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議和勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議和勞動合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行；國家和地方有關規定未作規定的，由甲乙雙方協商確定。3.本協議和勞動合同的附件與本協議和勞動合同具有同等法律