就業協議書線下簽約版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內容：乙方的工作職責包括但不限于[詳細描述工作任務、職責范圍等，例如參與公司項目的策劃與執行，負責客戶關系的維護與拓展，按照公司規定完成日常工作任務，遵守公司各項規章制度等]。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要，有權在不違反法律法規及本協議約定的前提下，對乙方的工作地點進行合理調整。若工作地點發生變動，甲方應提前[x]天以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定及公司內部規章制度，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或工資計算方式，如基本工資[x]元+績效工資[根據績效考核結果確定]。甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。五、試用期1.試用期期限：乙方試用期為[x]個月，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期工資：乙方試用期工資為轉正后工資的[x]%，即[具體工資數額]。3.試用期考核：在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核。若乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協議，并無需向乙方支付經濟補償。錄用條件包括但不限于乙方在試用期內的工作業績、工作能力、工作態度、遵守公司規章制度等方面達到甲方的要求。甲方應在試用期屆滿前[x]天向乙方明確告知其是否符合錄用條件。六、培訓與服務期1.培訓：甲方有權根據工作需要，為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、企業文化培訓、管理能力培訓等。2.服務期：若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但最長不超過[x]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、住宿費、差旅費等直接費用。七、保密與競業限制1.保密義務：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。2.競業限制：若乙方接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但競業限制期限不得超過[x]年。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于乙方在競業限制期限內甲方應支付的經濟補償總額。八、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。根據公司的經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等，但應提前與乙方協商一致，并簽訂書面協議。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。在乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，不得解除本協議，并按照國家和地方有關規定支付乙方病假工資。在乙方女職工在孕期、產期、哺乳期內的，不得解除本協議，并按照國家和地方有關規定支付乙方產假工資、哺乳假工資等。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在甲方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的公司規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議的約定，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。在本協議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方的聯系方式發生變更，應及時通知甲方。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等。乙方的工作能力、工作業績等發生重大變化，甲方需要對乙方進行崗位調整或薪酬調整。法律法規、政策發生變化，導致本協議的部分條款無法履行。2.變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的公司規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資及福利待遇的。未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。未按照本協議的約定提供必要的工作條件和勞動保護的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。（三）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止時，雙方應按照法律法規的規定及公司內部規章制度辦理相關手續。2.甲方應在解除或終止本協議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應在解除或終止本協議時，按照甲方的要求辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本協議的約定支付乙方工資及福利待遇，并支付經濟補償（如有）。十、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議的約定，未按時完成工作任務、未遵守甲方的公司規章制度、未保守甲方的商業秘密等，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議的約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于因違約行為給對方造成的損失。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩