就業協議或勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方在甲方的就業事宜，經平等協商，達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.崗位：乙方在甲方擔任________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體包括但不限于____________________（詳細描述工作范圍、職責等）。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工作制（如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等）。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣________________元，其中試用期工資為月工資的________________%，即人民幣________________元。2.工資發放：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等）。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據公司的規章制度和經營需要，對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.權利有權獲得本協議約定的工資及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納社會保險。有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至乙方離職后______年。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本協議無關的目的。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，應按照應支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，應依法補繳，并按照應繳納金額的______%向乙方支付賠償金。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰。若乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償損失。若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定的保密期限，向甲方支付違約金人民幣________________元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議。若乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方的提前通知行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本協議終止。十、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方在甲方擔任________________崗位，具體工作內容為____________________（詳細描述工作范圍、職責等）。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工作制（如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等）。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣________________元，其中試用期工資為月工資的________________%，即人民幣________________元。2.工資發放：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。3.職業危害防護：甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同解除經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本勞動合同。若甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本勞動合同。若乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。但乙方的提前通知行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.勞動合同終止本勞動合同期滿，雙方未續簽的，本勞動合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本勞動合同終止。本勞動合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本勞動合同終止。八、經濟補償和賠償1.經濟補償：在本勞動合同解除或終止時，甲方按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.賠償：若乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若甲方違反本勞動合同約定，給乙方造成損失的，應承擔全部賠償責任。九、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本勞動合同的保密期限自雙方簽訂本勞動合同之日起至乙方離職后______年。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本勞動合同無關的目的。十、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制補償：甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的______%，按月向乙方支付競業限制補償。3.違約責任：若乙方違反競業限制條款，應按照競業限制補償總額的______倍向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。十一、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁