小學聘用教師合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[小學全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為小學教師事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[x]年。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，為期[x]個月。二、工作崗位及內容1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體學科]教師，負責[具體年級]的[學科名稱]教學工作。2.工作內容按照國家教育部門及甲方制定的教學大綱和教學計劃，認真備課、授課，確保教學質量。批改作業，及時了解學生的學習情況，針對學生的問題進行輔導和答疑。組織和指導學生開展課外學習活動，培養學生的綜合素質和創新能力。參與甲方組織的教研活動，不斷改進教學方法，提高教學水平。配合學校完成其他與教學相關的工作任務。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的教育教學設施和工作條件，保障乙方正常開展教學工作。2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照國家教育部門規定的教師工作時間執行。甲方應合理安排乙方的工作任務，確保乙方有足夠的休息時間。2.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等休息休假權利。甲方應按照相關規定安排乙方的休假，并保障乙方休假期間的工資待遇。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月[x]元。工資發放時間為每月的[具體日期]。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。績效工資根據乙方的教學工作表現、學生成績提升情況等考核結果發放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照國家教育部門及學校的規定，對乙方的教學工作進行監督、檢查和考核。根據學校教學工作的需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。有權對乙方違反學校規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。尊重乙方的教學自主權，支持乙方開展教學改革和創新活動。按照國家有關規定，組織乙方參加培訓、進修等活動，提高乙方的業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全與健康。有權參加甲方組織的培訓、進修等活動，提升自身的業務水平。對甲方的教學管理工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守教師職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定的工作崗位和工作內容，認真履行工作職責，完成教學任務。尊重學生的人格尊嚴，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守甲方的商業秘密和教學機密，不得向第三方泄露。積極參加甲方組織的教研活動和培訓，不斷提高自身的教學水平和業務能力。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方因教學工作需要，調整乙方工作崗位或工作內容的。變更本合同，雙方應當簽訂書面協議，并報相關教育部門備案。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；連續曠工超過[x]個工作日或者一年內累計曠工超過[x]個工作日的；未經甲方同意，擅自離崗或離職的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方過錯致使本合同無法履行的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應當提前[x]日以書面形式通知甲方，但在試用期內解除本合同的除外。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方退休、退職或死亡的，本合同終止。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[x]元。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的教學工作損失等。3.甲方違反本合同約定解除合同，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方的工資損失、福利待遇損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協