?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止勞動(dòng)合同之日起終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為每月人民幣元（稅前），按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付。2.乙方工資支付方式為每月日發(fā)放上月工資，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周休息日不少于天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款無異議。2.確認(rèn)甲乙雙方的個(gè)人信息、聯(lián)系方式等資料真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇等關(guān)鍵條款的約定，確保雙方權(quán)益。4.關(guān)注合同中關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同的條件及違約責(zé)任，避免因違反約定而產(chǎn)生糾紛。5.妥善保管合同副本，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供證據(jù)。解決辦法：1.如對(duì)合同內(nèi)容有異議，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.如個(gè)人信息、聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。3.如涉及工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇等關(guān)鍵條款的調(diào)整，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.如發(fā)生違約行為，可根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.如有爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效后，雙方約定的試用期滿之前的一段時(shí)間。5.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法設(shè)立的繳費(fèi)型社會(huì)保障制度。8.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立的公司或已有的企業(yè)，需要與員工簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。2.乙方為尋求長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的求職者，愿意與用人單位建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方均同意遵循我國勞動(dòng)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方承諾在合同期內(nèi)為甲方服務(wù)一定年限，或在解除合支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如作品、發(fā)明等。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定甲方為乙方購買除法定保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。附件列表：1.甲方營