就業協議書沒寫入合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議書，但該就業協議書中未對某些具體事項進行明確約定，為進一步明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下補充合同協議：一、合同標的物或服務具體描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，為甲方提供與乙方所學專業相關的勞動服務。具體工作內容、工作地點、工作時間等按照甲方的工作安排執行。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權按照國家法律法規及公司規章制度，對乙方進行管理和考核。有權要求乙方遵守甲方的保密制度、競業限制規定等。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規及公司規章制度，為乙方繳納社會保險等費用。對乙方進行必要的職業培訓和指導，提供晉升機會。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規及本合同約定，獲得勞動報酬、享受社會保險等福利待遇。有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的管理和考核提出異議，進行申訴。享有國家法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。按照甲方要求，參加必要的職業培訓和學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。甲方每月______日以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規章制度，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇，具體按照國家法律法規及甲方規章制度執行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐、住宿等福利，具體標準按照甲方規定執行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括周末雙休、法定節假日等。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照國家法律法規及甲方要求，配合甲方辦理相關手續。2.如乙方因自身原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險或住房公積金，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。六、保密和競業限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.本條款所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。（二）競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的______%。3.乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務能力和綜合素質。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最長不超過______年。2.乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行部分所應分攤的培訓費用計算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或不可抗力等原因，導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.經雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更，變更后的內容以書面協議為準。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家法律法規及甲方規章制度的規定辦理相關手續。2.乙方離職時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物、文件等。如乙方未辦理工作交接手續或未歸還甲方財物、文件等的，甲方有權暫扣乙方的工資、獎金等，直至乙方辦理完畢工作交接手續并歸還甲方財物、文件等為止。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。如甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，甲方應繼續賠償乙方的全部損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可