山東高校就業協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方為山東高校畢業生，具備相應的專業知識和技能，愿意到甲方單位就業；甲方經考核，同意錄用乙方為其員工。甲乙雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.甲方同意錄用乙方在____________________崗位工作，從事____________________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度，具體工作時間按照國家和地方有關規定執行。2.甲方應保障乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月（大寫____________________元整）。試用期工資按照勞動合同約定工資的百分之八十支付，但不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，按照相關規定給予乙方績效獎金、年終獎金等。3.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，并承擔相應的費用。5.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。6.甲方應遵守國家和地方有關勞動法律法規，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資及福利待遇。2.乙方有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和身體健康。3.乙方有權按照國家和地方有關規定，享受社會保險和住房公積金等福利待遇。4.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。5.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方應按照國家和地方有關規定，參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的業務水平和綜合素質。7.乙方應遵守國家和地方有關勞動法律法規，不得從事任何違法違規行為。六、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議的內容，應當采用書面形式。2.本協議履行期間，發生不可抗力或國家政策調整等不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）協議解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應當簽訂書面協議，并辦理相關手續。2.甲方解除本協議的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后解除本協議。3.乙方解除本協議的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議的，應當提前三日通知甲方。4.本協議終止的，甲乙雙方應當辦理相關手續。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額按照雙方的約定執行，但不得超過乙方在甲方工作期間甲方為乙方支付的培訓費用。2.乙方違反本協議約定，未按照甲方要求按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.甲方違反本協議約定，未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有