小區保安招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[小區名稱]提供安全保衛服務，需要招聘保安人員，乙方愿意應聘并擔任保安工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方招聘乙方為小區保安事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務地點[小區名稱]，具體地址為____________________。（二）服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需終止合同，雙方應提前____日書面通知對方。（三）工作時間1.乙方實行[具體工作班次，如三班制]，每班工作時間為____小時。具體班次安排如下：早班：____________中班：____________晚班：____________2.乙方應按照甲方規定的工作時間按時到崗、離崗，不得遲到、早退、曠工。因工作需要加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用。（四）工作內容1.負責小區門崗的值守，對進出小區的人員、車輛進行登記、檢查，阻止無關人員和車輛進入小區。2.巡邏小區內的公共區域，包括但不限于道路、綠化、停車場等，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.協助維護小區內的秩序，制止各類違法犯罪行為和擾亂小區秩序的行為。4.負責小區內消防設施設備的巡查，確保其處于正常運行狀態，發現問題及時報告并協助處理。5.按照甲方的要求，完成其他與小區安全保衛相關的工作任務。（五）工作要求1.乙方應具備良好的職業道德和責任心，遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方應熟悉小區的基本情況，包括業主信息、房屋分布、設施設備位置等。3.乙方應嚴格按照工作流程和操作規范履行職責，確保工作質量和安全。4.乙方在工作期間應統一著裝，佩戴甲方發放的工作證件，保持良好的形象和精神風貌。5.乙方應保守甲方的商業秘密和業主的個人隱私，不得泄露相關信息。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，提供優質的安全保衛服務。2.有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。3.按照國家法律法規和本合同約定，為乙方支付工資、福利等費用。4.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。5.組織乙方參加相關培訓，提高乙方的業務素質和工作能力。6.負責協調與小區業主、物業使用人及相關部門的關系，為乙方履行職責提供必要的支持和協助。（二）乙方權利義務1.有權按照本合同約定獲得工資、福利等勞動報酬。2.有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務素質和工作能力。4.遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.按照本合同約定履行工作職責，提供優質的安全保衛服務，維護小區的安全和秩序。6.愛護甲方提供的工作設備和設施，如有損壞應照價賠償。7.不得在工作期間從事與保安工作無關的事情，不得擅自離崗、脫崗。8.保守甲方的商業秘密和業主的個人隱私，不得向任何第三方泄露。9.在工作過程中如發現安全隱患或其他問題，應及時報告甲方并協助處理。10.因履行工作職責導致自身人身傷害或財產損失的，應及時報告甲方，并按照法律法規的規定處理。如因乙方故意或重大過失導致甲方或第三方人身傷害或財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資標準，如每月____元]的標準向乙方支付工資。工資發放時間為每月____日，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。2.甲方根據乙方的工作表現和考核結果，發放績效獎金。績效獎金的具體金額根據甲方制定的績效考核辦法確定。3.乙方的加班工資按照國家法律法規的規定計算支付。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲乙雙方按照國家規定的比例共同承擔。2.甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿。工作餐應符合衛生標準，住宿條件應滿足乙方的基本生活需求。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、培訓與考核（一）培訓1.甲方應定期組織乙方參加安全保衛業務培訓，培訓內容包括但不限于法律法規、職業道德、業務技能、應急處置等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務素質和工作能力。3.培訓期間，乙方的工資待遇不變，培訓費用由甲方承擔。（二）考核1.甲方建立健全績效考核制度，對乙方的工作表現進行定期考核。考核內容包括工作紀律、工作質量、工作效率、業主滿意度等。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。考核結果與乙方的工資待遇、績效獎金、晉升等掛鉤。3.如乙方連續兩個月考核不合格，甲方有權解除本合同。五、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他法律法規規定的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；其他法律法規規定的情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.其他法律法規規定的情形導致本合同終止的。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前____日書面通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備和設施、勞動保護用品等。3.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____日內，按照法律法規的規定和本合同約定，向乙方支付工資、福利等費用，并為乙方辦理社會保險減員手續。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致小區發生安全事故或其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。3.乙方擅自解除本合同或未按照本合同約定提前通知甲方的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的具體金額根據本合同約定或法律法規的規定確定。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的