校園用工合同協議?甲方（用工方）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（被用工方）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因學校教學、管理等工作需要，乙方具備相應的勞動能力且有意愿在甲方處工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本校園用工合同協議（以下簡稱"本協議"），以資共同遵守。一、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[學校具體校區及地址]。二、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活工作，甲方不支付加班工資，但甲方應保障乙方的休息權利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方有關規定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，平均工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方安排乙方在綜合計算周期內的法定節假日工作的，應按照國家規定支付加班工資；甲方安排乙方在綜合計算周期內的非法定節假日延長工作時間或在休息日工作的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定申請休假，并提前安排好工作交接事宜。甲方因工作需要不能安排乙方休年休假的，應按照國家規定向乙方支付未休年休假工資報酬。三、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因不愿參加社會保險或因乙方自身原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失，甲方不承擔任何責任。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如[詳細列舉福利待遇，如工作餐、住宿、節日福利、培訓機會等]。但甲方有權根據學校實際情況對福利待遇進行調整，乙方應予以理解和配合。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作要求履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據學校工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照本協議約定或甲方規章制度對乙方進行處理。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。為乙方提供與工作相關的信息和資料，協助乙方完成工作任務。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和身體健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，與甲方進行溝通和協商。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。義務按照本協議約定的工作內容和工作要求履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設施，不得故意損壞或擅自挪用。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業務水平。按照國家及地方有關規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或學校工作需要發生變化，導致本協議的部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并按照本協議約定或甲方規章制度對乙方進行處理。若甲方違反本協議約定，未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供必要的工作條件等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。若乙方因自身原因無法繼續履行本協議，應提前[具體通知期限]書面通知甲方，經甲方同意后可以解除本協議。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供必要的工作條件等，應按照國家及地方有關規定向乙方支付經濟補償，并承擔違約責任。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照本協議約定或甲方規章制度向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經濟損失。3.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照本協議約定或甲方規章制度對乙方進行處理，乙方應承擔相應的責任。4.若雙方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應按照國家法律法規的規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的經濟損失。5.若一方違反本協議約定，應承擔另一方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，