防疫宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，做好疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，營造安全、衛生、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域。（三）基本原則1.預防為主，強化疫情防控措施，降低疫情傳播風險。2.科學管理，遵循相關衛生防疫標準和要求，規范宿舍管理流程。3.服務員工，在保障防疫安全的前提下，為員工提供必要的生活便利。二、宿舍入住管理（一）入住申請1.新員工如需入住公司宿舍，應提前向行政部門提交入住申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入職時間、崗位等。2.行政部門根據宿舍房源情況進行審核，審核通過后通知員工辦理入住手續。（二）入住手續辦理1.員工接到入住通知后，需攜帶有效身份證件到行政部門領取宿舍鑰匙及相關物品。2.行政部門安排專人帶領員工前往宿舍，介紹宿舍設施設備的使用方法和注意事項，并簽訂《宿舍入住協議》。3.員工需按照協議要求，妥善保管宿舍鑰匙，不得私自轉借他人。（三）入住人員管理1.入住宿舍的員工必須為公司正式員工，嚴禁非公司員工入住。2.員工應遵守宿舍管理制度，服從管理安排，不得在宿舍內從事違法違規活動。3.如有員工離職，應在離職手續辦理完畢后24小時內搬離宿舍，將鑰匙及相關物品歸還行政部門。三、防疫管理措施（一）日常體溫監測1.宿舍管理員負責每日對入住員工進行體溫監測，早晚各測量一次，并做好記錄。2.員工在進入宿舍時，應主動配合管理員測量體溫，體溫正常方可進入。如發現體溫異常（≥37.3℃），應立即報告公司防疫負責人，并按照相關規定進行處理。（二）健康狀況報告1.員工如有發熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，應及時向宿舍管理員報告，并填寫《員工健康狀況報告表》。2.宿舍管理員應將員工健康狀況及時報告公司防疫負責人，公司根據情況安排員工就醫，并跟蹤了解病情進展。（三）個人衛生要求1.員工應保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換洗衣物。2.在宿舍內，員工應佩戴口罩，尤其是在公共區域和與他人近距離接觸時。3.注意咳嗽禮儀，咳嗽或打噴嚏時應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾應及時丟入垃圾桶。（四）公共區域清潔與消毒1.宿舍管理員負責每日對宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）進行清潔和消毒，重點部位應增加消毒頻次。2.清潔消毒工作應按照相關衛生防疫標準進行，使用符合要求的消毒劑和清潔工具。3.消毒記錄應詳細記錄消毒時間、地點、消毒劑名稱及濃度等信息，保存期限不少于30天。（五）通風換氣1.宿舍應保持良好的通風換氣，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.如使用空調，應定期對空調進行清潔和消毒，運行期間應保證充足的新風量。（六）防疫物資管理1.公司統一配備必要的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒劑、洗手液等，并放置在宿舍公共區域指定位置。2.宿舍管理員負責防疫物資的管理和發放，定期檢查物資庫存情況，及時補充短缺物資。3.員工應正確使用防疫物資，不得浪費或私自挪用。（七）疫情防控培訓1.公司定期組織員工進行疫情防控知識培訓，提高員工的防疫意識和自我保護能力。2.培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、宿舍防疫措施等。3.員工應積極參加培訓，認真學習防疫知識，并在日常生活中嚴格遵守防疫要求。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應遵守消防安全規定，不得在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器、違規用火等。2.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，員工應熟悉其位置和使用方法。3.嚴禁在宿舍內堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。4.定期組織消防安全檢查，發現火災隱患及時整改。如發生火災，應立即撥打火警電話119，并按照應急預案進行疏散和撲救。（二）財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善存放。2.離開宿舍時，應關好門窗，鎖好個人物品，防止財物被盜。3.如發現財物丟失或被盜，應及時向宿舍管理員報告，并配合相關部門進行調查。（三）用水用電安全1.員工應節約用水、用電，避免浪費。2.不得擅自改動宿舍內的水電設施，如需維修應及時通知宿舍管理員。3.注意用電安全，避免因使用電器不當引發火災或觸電事故。（四）外來人員管理1.未經公司允許，嚴禁外來人員進入宿舍區域。如有特殊情況，需經宿舍管理員同意，并進行登記后方可進入。2.外來人員在宿舍內停留時間不得超過規定時間，不得在宿舍內留宿。五、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持宿舍內個人物品擺放整齊，衣物、書籍等應分類存放。2.定期整理個人床鋪，保持床鋪整潔。3.保持宿舍內空氣清新，無異味。（二）公共區域衛生1.員工應共同維護宿舍公共區域衛生，不得隨意丟棄垃圾。2.垃圾應分類存放，定期清理，由宿舍管理員統一運至指定地點。3.衛生間、廚房等公共區域應每日進行清潔，保持干凈衛生，無污漬、無異味。（三）衛生檢查1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等。2.衛生檢查結果將進行公示，對衛生不達標的宿舍，通知相關員工進行整改。3.連續多次衛生不達標或拒不整改的宿舍，公司將根據情況采取相應的處罰措施。六、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為宿舍配備必要的生活設施設備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施設備，不得故意損壞或私自拆卸。（二）設施設備維修1.如宿舍設施設備出現故障或損壞，員工應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到報告后，應及時聯系維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.維修費用由公司承擔，但因員工故意損壞造成的維修費用，由員工個人承擔。（三）設施設備更換1.對于使用年限較長、損壞嚴重無法維修的設施設備，由宿舍管理員提出更換申請。2.行政部門根據實際情況進行審核，批準后安排更換。七、宿舍生活管理（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息。2.晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，避免影響他人休息。（二）噪音管理1.員工在宿舍內不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人正常生活。2.如因特殊情況需要使用音響設備，應控制音量，避免干擾他人。（三）文明行為1.員工應遵守社會公德，在宿舍內講文明、講禮貌，尊重他人。2.不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等，維護宿舍和諧氛圍。（四）公共資源使用1.宿舍內的公共資源（如洗衣機、飲水機等）應合理使用，不得獨占或浪費。2.使用公共資源時，應按照操作規程進行，如有損壞應及時報告。八、宿舍違規處理（一）違規行為界定1.違反防疫管理規定，如不配合體溫監測、隱瞞健康狀況等。2.違反安全管理規定，如私拉亂接電線、違規用火等。3.違反衛生管理規定，如亂扔垃圾、不打掃宿舍衛生等。4.違反生活管理規定，如大聲喧嘩、酗酒賭博等。5.其他違反宿舍管理制度的行為。（二）違規處理方式1.口頭警告：對于初次違規且情節較輕的行為，給予口頭警告，責令其立即改正。2.書面警告：對于多次違規或情節較重的行為，給予書面警告，并記錄在個人檔案中。3.罰款：根據違規行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。4.取消住宿資格：對于嚴重違規或屢教不改的員工，取消其住宿資格，責令其限期搬離宿舍。5.解除勞動合同：對于違反法律法規或嚴重違反公司規章制度的行為，公司將依法解除勞動合同。（三）申訴機制1.員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的3個工作日內，向公