防疫文明宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，保障員工的身體健康和生命安全，營造文明、整潔、安全、有序的宿舍環境，特制定本制度。本制度旨在規范員工宿舍行為，配合公司防疫工作，確保員工在宿舍期間的生活質量，促進員工之間的和諧相處，同時維護公司正常的生產經營秩序。2.適用范圍本制度適用于公司所有提供宿舍的員工，包括但不限于正式員工、實習生、派遣員工等。3.基本原則防疫優先原則：將防疫工作放在首位，嚴格遵守國家及地方政府的防疫政策和要求，確保宿舍區域的防疫安全。文明規范原則：倡導文明行為，規范員工宿舍生活習慣，保持宿舍環境整潔衛生，愛護公共設施。安全保障原則：加強宿舍安全管理，預防各類安全事故的發生，保障員工生命財產安全。公平公正原則：制度面前人人平等，對所有員工一視同仁，確保各項規定的公平執行。二、宿舍入住與管理1.入住申請員工如有住宿需求，需提前向公司行政部門提交住宿申請。申請內容應包括個人基本信息、崗位信息、預計入住時間等。行政部門在收到申請后，根據宿舍房源情況進行審核，審核通過后安排員工入住指定宿舍。2.宿舍分配行政部門根據員工崗位、性別、住宿需求等因素進行合理的宿舍分配。原則上，同部門員工盡量安排在同一樓層或相鄰宿舍，以便于溝通和管理。如有特殊情況需要調整宿舍，員工應向行政部門提出申請，經批準后方可進行調整。3.入住手續員工在接到宿舍分配通知后，應在規定時間內辦理入住手續。辦理入住手續時，需繳納一定數額的住宿押金（押金金額根據公司規定執行），領取宿舍鑰匙及相關物品。同時，員工需與行政部門簽訂宿舍入住協議，明確雙方的權利和義務。4.宿舍管理責任人公司指定專人負責宿舍管理工作，管理責任人應定期對宿舍進行巡查，及時發現和解決問題。管理責任人的職責包括但不限于：宿舍設施設備的檢查與維護、衛生清潔的監督、安全隱患的排查、員工意見的收集與反饋等。三、防疫管理1.日常防疫措施健康監測：員工每日需進行體溫測量，并通過公司指定的方式上報健康狀況。如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告管理責任人，并按照防疫要求進行就醫和隔離。個人防護：員工在宿舍內要佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個人衛生習慣。盡量減少外出，如需外出，應遵守防疫規定，做好個人防護措施。通風換氣：宿舍應保持每日通風良好，至少早晚各通風一次，每次通風時間不少于30分鐘。可使用風扇、空調等設備輔助通風，但應注意定期清潔消毒。衛生清潔：員工應保持宿舍內環境整潔，定期進行清掃消毒。地面、桌面、門窗等應每日擦拭，床單、被罩、枕套等床上用品應定期更換清洗。衛生間應定期消毒，保持無異味。2.訪客管理疫情期間，原則上不允許外來訪客進入宿舍。如有特殊情況確需訪客，訪客應提前向公司相關部門報備，并提供健康碼、行程碼等信息。經審核通過后，訪客需佩戴口罩，在管理責任人的陪同下進入宿舍，并遵守宿舍防疫規定。訪客離開后，管理責任人應對訪客接觸過的區域進行消毒。3.疫情應急處理如宿舍內出現確診或疑似新冠肺炎病例，管理責任人應立即報告公司防疫工作領導小組，并按照防疫應急預案進行處理。對相關宿舍進行封閉管理，對密切接觸者進行排查和隔離，配合衛生防疫部門做好流調、采樣、檢測等工作。同時，對宿舍及周邊區域進行全面消毒，防止疫情擴散。四、文明行為規范1.遵守作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息。晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.愛護公共設施員工應愛護宿舍內的公共設施，如床鋪、桌椅、門窗、水電設備等。不得隨意損壞公共設施，如有損壞應及時向管理責任人報告，并照價賠償。3.保持宿舍整潔員工應保持宿舍內整潔衛生，物品擺放整齊有序。不得在宿舍內亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。嚴禁在宿舍內飼養寵物。4.文明使用水電員工應節約水電，做到人走燈滅、關緊水龍頭。不得私自使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等，以免引發安全事故。5.尊重他人隱私員工應尊重他人隱私，不得私自翻看他人物品或打聽他人隱私。如需進入他人宿舍，應提前征得同意。6.倡導文明風尚員工之間應相互尊重、團結友愛、互幫互助，倡導文明風尚。不得在宿舍內進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。五、安全管理1.消防安全嚴禁煙火：宿舍內嚴禁吸煙和使用明火，不得私拉亂接電線、違規使用電器設備，防止火災事故發生。消防設施配備：宿舍內應配備必要的消防器材，如滅火器、滅火器具等，并保持完好有效。員工應熟悉消防器材的使用方法。疏散通道暢通：宿舍內的疏散通道應保持暢通無阻，不得堆放雜物。確保在緊急情況下能夠迅速疏散人員。消防安全教育：公司定期組織員工進行消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.財產安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善存放。離開宿舍時，應關好門窗，鎖好抽屜、柜子等。如有財物丟失，應及時向管理責任人報告，并配合調查處理。3.網絡安全員工在宿舍內使用網絡時，應遵守國家法律法規和公司網絡安全規定，不得進行非法網絡活動，如網絡賭博、網絡詐騙、傳播有害信息等。六、衛生管理1.個人衛生要求員工應保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。注意口腔衛生，早晚刷牙，飯后漱口。2.宿舍衛生標準地面清潔：地面無垃圾、無污漬、無水漬，干凈整潔。桌面整潔：桌面物品擺放整齊，無雜物堆積，擦拭干凈。床鋪整齊：床單平整，被子疊放整齊，枕頭擺放規范。門窗明亮：門窗玻璃干凈透明，窗臺無灰塵。衛生間清潔：衛生間無異味，馬桶、洗手盆等潔具清潔干凈，地面干燥無水漬。公共區域衛生：宿舍走廊、樓梯等公共區域保持清潔，無垃圾、無雜物。3.衛生檢查與評比管理責任人定期對宿舍衛生進行檢查，按照衛生標準進行評分。公司每月組織一次宿舍衛生評比活動，對衛生優秀的宿舍進行表彰和獎勵，對衛生不達標的宿舍提出整改要求，并進行復查。連續多次衛生不達標的宿舍，公司有權采取相應的處罰措施，如取消住宿資格等。七、考核與獎懲1.考核內容防疫工作執行情況：包括健康監測、個人防護、通風換氣、衛生清潔等防疫措施的落實情況。文明行為規范遵守情況：如作息時間、愛護公共設施、保持宿舍整潔、文明使用水電、尊重他人隱私、倡導文明風尚等方面的表現。安全管理情況：消防安全、財產安全、網絡安全等方面的執行情況。衛生管理情況：個人衛生及宿舍衛生達標情況。2.考核方式日常檢查：管理責任人通過日常巡查、定期檢查等方式對員工宿舍情況進行記錄和評價。員工自評與互評：員工每月進行一次自評，同時可對同宿舍或其他宿舍員工進行互評。自評與互評結果作為考核的參考依據。投訴舉報：員工如發現其他宿舍或員工存在違反宿舍管理制度的行為，可向管理責任人或公司相關部門進行投訴舉報。經查實后，對違規行為進行相應處理。3.獎勵措施月度獎勵：每月評選出若干"文明宿舍"和"優秀宿舍個人"，給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等，并在公司內部進行通報表揚。年度獎勵：年度評選出的"文明宿舍"和"優秀宿舍個人"，除給予更豐厚的物質獎勵外，還可在晉升、評優等方面予以優先考慮。4.處罰措施警告：對初次違反宿舍管理制度且情節較輕的員工，給予口頭警告或書面警告，并責令其限期整改。罰款：對多次違反宿舍管理制度或情節較嚴重的員工，給予一定金額的罰款處理。罰款金額根據違規行為的性質和嚴重程度確定。取消住宿資格：對嚴重違反宿舍管理制度，如在宿舍內進行違法違紀行為、造成重大安全事故或衛生問題屢教不改的員工，取消其住宿資格，并責令其限期搬離宿舍。八、附則1.制度解