遵守宿舍管理制度橫幅?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、文明居住的原則，確保員工的正常生活和工作秩序。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、職位、入職時(shí)間等因素，綜合考慮后進(jìn)行宿舍分配。2.申請(qǐng)流程新員工入職時(shí)，由本人填寫宿舍申請(qǐng)表，提交至行政部門。行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，并安排相應(yīng)宿舍。3.調(diào)整情況員工因工作調(diào)動(dòng)、職位變動(dòng)、個(gè)人需求等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。三、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。如有特殊需求，員工可自行申請(qǐng)?zhí)砑颖匾O(shè)施。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。四、住宿紀(jì)律1.入住時(shí)間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的入住時(shí)間入住宿舍，不得擅自提前或推遲。2.外出登記員工外出時(shí)，應(yīng)在宿舍管理員處進(jìn)行登記，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。4.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等。禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電線。禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。五、衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物，保持宿舍內(nèi)整潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃。衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合公司要求，確保公共區(qū)域干凈、整潔、無異味。3.檢查與監(jiān)督行政部門將定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將責(zé)令其限期整改。多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將給予相應(yīng)處罰。六、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用電蚊香，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電蚊香液，并放置在安全位置。不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材位置，掌握基本的消防知識(shí)和逃生技能。定期組織消防安全檢查，確保消防設(shè)施和器材完好有效。2.財(cái)物安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交宿舍管理員代為保管。3.突發(fā)事件處理如發(fā)生突發(fā)事件（如火災(zāi)、地震等），員工應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告宿舍管理員和公司相關(guān)部門。七、費(fèi)用管理1.水電費(fèi)宿舍水電費(fèi)由住宿員工共同承擔(dān)，按照實(shí)際用量進(jìn)行分?jǐn)偂Ｐ姓块T每月定期抄表核算水電費(fèi)，并通知員工繳納費(fèi)用。2.其他費(fèi)用如宿舍設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)用等，根據(jù)實(shí)際情況由責(zé)任人或全體住宿員工共同承擔(dān)。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定對(duì)于違反本宿舍管理制度的行為，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理。2.處理方式口頭警告：對(duì)于初次違反制度且情節(jié)較輕的行為，給予口頭警告。書面警告：對(duì)于多次違反制度或情節(jié)較嚴(yán)重的行為，給予書面警告，并記錄在員工個(gè)人檔案中。罰款：對(duì)于造成公司財(cái)產(chǎn)損失或違反公司其他規(guī)定的行為，給予相應(yīng)罰款。取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違反制度或經(jīng)多次教育仍不改正的行為，取消其住宿資格。九、附則1.解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)