防疫居家隔離管理制度?總則目的為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障員工的生命安全和身體健康，特制定本防疫居家隔離管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工及因疫情防控要求需居家隔離的相關人員。基本原則1.依法依規(guī)：嚴格遵守國家及地方政府關于疫情防控的各項法律法規(guī)和政策要求。2.科學防控：依據(jù)科學知識和防控指南，采取合理有效的防控措施。3.精準管理：對居家隔離人員進行精準識別、分類管理，確保各項防控措施落實到位。4.人文關懷：在保障疫情防控工作的同時，關注居家隔離人員的身心健康和生活需求，提供必要的支持和幫助。居家隔離適用情形確診病例、無癥狀感染者的密切接觸者與確診病例或無癥狀感染者有過密切接觸，根據(jù)疫情防控要求需進行居家隔離觀察的人員。高風險地區(qū)來（返）人員從高風險地區(qū)返回工作所在地，按照當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定應實施居家隔離的人員。其他根據(jù)疫情防控政策需居家隔離的人員如因當?shù)厣鐓^(qū)要求、公司防疫安排等原因需居家隔離的員工。居家隔離申請與審批申請符合居家隔離條件的員工，應提前向所在部門負責人提出居家隔離申請，說明隔離原因、預計隔離時間等信息，并填寫《居家隔離申請表》。審批部門負責人收到申請后，應及時審核員工情況，核實是否符合居家隔離條件。對于符合條件的申請，報公司疫情防控領導小組審批。公司疫情防控領導小組審批通過后，通知員工所在部門及相關人員，并將審批結果反饋給員工本人。居家隔離期間的管理措施健康監(jiān)測1.每日體溫測量：居家隔離人員需每日早晚自行測量體溫，并通過微信、電話等方式向部門負責人或指定的健康監(jiān)測聯(lián)系人報告體溫情況。2.癥狀監(jiān)測：密切觀察自身健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關癥狀，應立即向所在社區(qū)及公司報告，并配合做好就醫(yī)等相關安排。居住要求1.獨立居住空間：居家隔離人員應盡量安排在通風良好、相對獨立的房間居住，減少與家人的近距離接觸。2.保持良好通風：每日至少開窗通風23次，每次30分鐘以上，保持室內(nèi)空氣流通。個人衛(wèi)生1.勤洗手：使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法，在流動水下徹底洗凈雙手，尤其是在咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下。2.咳嗽禮儀：咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置到有蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時清理。3.保持清潔：保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤換洗衣物，定期對居住環(huán)境進行清潔消毒。生活保障1.生活物資采購：由家人或社區(qū)協(xié)助采購必要的生活物資，確保居家隔離期間的正常生活需求。采購過程中應注意做好防護措施，避免交叉感染。2.特殊需求協(xié)助：對于有特殊生活需求或身體不便的居家隔離人員，所在部門應協(xié)調(diào)相關人員提供必要的幫助和支持。活動限制1.禁止外出：居家隔離人員應嚴格遵守規(guī)定，不得擅自外出。如因就醫(yī)等特殊情況確需外出，需提前向所在社區(qū)及公司報告，并按照要求做好防護措施。2.限制訪客：居家隔離期間，謝絕一切探訪。核酸檢測1.檢測安排：按照當?shù)匾咔榉揽匾?，配合社區(qū)做好核酸檢測工作。居家隔離人員需在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點進行核酸檢測，并確保檢測結果及時反饋給公司。2.檢測結果報告：核酸檢測結果為陰性的，應及時向部門負責人報告；如檢測結果為陽性，應立即向所在社區(qū)及公司報告，并配合做好后續(xù)的疫情防控措施。公司關懷與支持信息溝通1.定期溝通：公司安排專人與居家隔離人員保持定期溝通，了解其生活狀況和身心健康情況，及時提供必要的指導和幫助。2.心理疏導：關注居家隔離人員的心理健康，對于出現(xiàn)焦慮、抑郁等情緒問題的員工，提供心理支持和疏導服務，可通過電話、微信等方式進行心理咨詢或推薦專業(yè)心理輔導資源。工作安排1.遠程辦公：對于因居家隔離無法到崗工作的員工，在確保工作不受影響的前提下，安排其進行遠程辦公。所在部門應根據(jù)工作實際情況，合理分配工作任務，并明確工作要求和時間節(jié)點。2.工作指導與協(xié)調(diào)：部門負責人應加強對居家隔離員工的工作指導和協(xié)調(diào)，及時解決工作中遇到的問題。如因居家隔離導致工作進度受到影響，應與其他同事協(xié)商調(diào)整工作安排，確保各項工作順利推進。物資保障1.防疫物資配備：為居家隔離人員提供必要的防疫物資，如口罩、消毒用品等，確保其在隔離期間的基本防護需求。2.生活物資援助：對于生活困難的居家隔離人員，公司可根據(jù)實際情況提供一定的生活物資援助，幫助其度過難關。解除居家隔離條件與流程解除條件1.隔離期滿：居家隔離人員自末次接觸陽性人員或離開高風險地區(qū)之日起，連續(xù)5天未發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、干咳等相關癥狀，且核酸檢測結果為陰性，可解除居家隔離。2.核酸檢測結果：按照當?shù)匾咔榉揽匾螅M行核酸檢測，結果為陰性且滿足隔離天數(shù)要求。解除流程1.申請：居家隔離人員在滿足解除條件后，應提前向所在部門負責人提出解除居家隔離申請，并附上核酸檢測陰性報告等相關證明材料。2.審批：部門負責人收到申請后，核實相關情況，報公司疫情防控領導小組審批。3.通知：公司疫情防控領導小組審批通過后，通知居家隔離人員所在社區(qū)及相關人員，并告知其解除居家隔離。同時，將審批結果反饋給員工本人。違規(guī)處理一般違規(guī)1.未按要求進行健康監(jiān)測：如未按時報告體溫、隱瞞癥狀等，給予警告處分，并要求立即整改。2.違反居住要求：如擅自離開隔離房間、未保持良好通風等，給予批評教育，并責令其立即改正。嚴重違規(guī)1.擅自外出：未經(jīng)批準擅自外出的，給予記過處分，并視情節(jié)輕重追究相關責任。2.故意隱瞞行程或接觸史：導致疫情傳播風險的，給予開除處分，并依法追究法律責任。監(jiān)督與檢查公司監(jiān)督1.日常監(jiān)督：公司疫情防控領導小組定期對居家隔離人員的管理情況進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：收集、整理居家隔離人員的相關信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。社區(qū)監(jiān)督積極配合所在社區(qū)的