2025年勞動合同終止通知書應如何撰寫正文：一、基本信息本勞動合同終止通知書由公司（以下簡稱“甲方”）于年月日向（以下簡稱“乙方”）發出。甲方的注冊地址為，法定代表人為；乙方證件XX為，聯系XX為。二、合同基本情況甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同書》（以下簡稱“本合同”），合同期限自年月日起至年月日止。根據本合同第條的約定，雙方的權利義務關系應當在合同期滿后自動終止。在履行合同的過程中，因以下原因，甲方決定提前終止與乙方的勞動關系：乙方未能按照本合同約定完成崗位職責；經過多次溝通和培訓，乙方仍無法達到崗位要求；根據《勞動合同法》第三十六條的規定，甲乙雙方協商一致同意提前終止勞動合同。三、終止依據根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）的相關規定，本合同的終止基于以下法律依據：合同期滿：本合同約定的期限為年，自年月日起至年月日止。現合同期限已屆滿，雙方勞動關系自然終止；協商一致：甲乙雙方經友好協商，就提前終止勞動合同達成一致意見，并簽訂《協商解除勞動合同協議書》；法定情形：根據《勞動合同法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。四、終止日期本合同的終止日期為年月日，自該日起，甲乙雙方的權利義務關系全部解除。五、經濟補償根據《勞動合同法》第四十六條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形包括：由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除的；勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。根據上述規定，甲方將向乙方支付經濟補償金，具體金額為元人民幣（大寫：）。該款項將于年月日一次性支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：戶名：開戶行：賬號：六、工作交接與資料返還本合同終止后，乙方應當于個工作日內完成工作交接手續，并將所有甲方的財產、文件、資料等完整返還給甲方。乙方應配合甲方辦理社會保險關系轉移手續，并提供必要的協助。如乙方未按時完成工作交接或未返還甲方財物的，甲方有權暫扣經濟補償金直至乙方履行完畢相關義務。七、保密與競業限制根據本合同約定，乙方應當遵守保密條款，在勞動合同終止后仍然不得向任何第三方披露甲方的商業秘密或其他機密信息。如本合同中包含競業限制條款，則乙方在勞動合同終止后的個月內不得從事與甲方相同或相似業務的工作，否則將承擔相應的違約責任。八、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合發生爭議的，應當通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款本通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本通知書具有同等法律效力。乙方確認已閱讀并理解本通知書中所有條款，并同意按照上述內容執行。十、簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：證件XX：日期：年月日十一、附件《協商解除勞動合同協議書》工作交接清單經濟補償金支付憑證十二、注意事項本通知書中涉及的經濟補償金數額應當根據乙方的工作年限和工資標準計算，具體計算公式為：經濟補償金=工作年限×月工資。如乙方在勞動合同終止前存在