龍虎山天師府管理制度?一、總則（一）目的為加強龍虎山天師府的規范化管理，傳承和弘揚道教文化，確保天師府各項工作的有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于龍虎山天師府全體工作人員、常住道士以及參與天師府相關活動的所有人員。（三）基本原則1.遵循道教教義教規，秉持正一祖庭的神圣使命，維護天師府的尊嚴和傳統。2.以人為本，尊重員工和道士的權益，營造和諧、有序的工作和修行環境。3.科學管理，提高工作效率，優化資源配置，促進天師府的可持續發展。4.依法依規，嚴格遵守國家法律法規和宗教政策，確保各項活動合法合規。二、組織架構與職責（一）組織架構龍虎山天師府設立以下主要部門：1.教務部：負責道教教務活動的組織、策劃與實施，傳承道教法脈，指導道士修行。2.文化部：承擔道教文化的研究、傳播與推廣工作，開展文化交流活動，整理和保護道教文物與文獻。3.法務部：處理天師府的法務事務，維護合法權益，確保各項活動符合法律規定，調解內部糾紛。4.財務部：負責財務管理、預算編制與執行、財務審計等工作，合理安排資金，保障天師府的經濟穩定。5.外聯部：加強與國內外道教團體、機構及社會各界的聯系與合作，拓展資源，提升天師府的社會影響力。6.后勤部：負責天師府的日常后勤保障工作，包括物資采購、設施維護、安全保衛、環境衛生等。（二）職責分工1.教務部職責制定和執行教務計劃，組織日常誦經、法事等活動。指導道士的修行與學習，傳授道教知識和技能。管理道教儀式的規范與傳承，確保儀式的莊嚴性和正統性。負責與其他道教宮觀、機構的教務交流與合作。2.文化部職責開展道教文化研究，挖掘和整理道教歷史、教義、藝術等方面的資料。組織文化講座、展覽、出版刊物等活動，傳播道教文化。保護和修繕天師府內的文物古跡，做好文化遺產的傳承與保護工作。推動道教文化與現代文化的融合，創新文化傳播形式。3.法務部職責審查天師府各類合同、協議等法律文件，提供法律咨詢服務。處理涉及天師府的法律糾紛，維護合法權益。開展法律宣傳教育活動，增強全體人員的法律意識。與政府相關部門保持溝通，確保天師府活動符合法律法規要求。4.財務部職責編制年度預算和財務計劃，嚴格執行財務制度。負責日常財務核算、資金管理、財務報表編制等工作。進行財務分析，為決策提供財務依據，合理控制費用支出。配合審計部門做好內部審計和外部審計工作。5.外聯部職責建立和維護與國內外道教組織、機構的聯系，拓展合作渠道。組織和參與國內外道教文化交流活動，提升天師府的國際影響力。接待來訪的國內外嘉賓，宣傳天師府的文化和形象。積極爭取社會資源，為天師府的發展提供支持。6.后勤部職責負責天師府物資的采購、存儲和發放，保障日常工作和生活需要。維護天師府的設施設備，確保正常運行，及時進行維修和保養。加強安全保衛工作，制定安全制度，防范各類安全事故。做好環境衛生管理，營造整潔、舒適的環境。三、人員管理（一）人員招聘與錄用1.根據工作需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和流程。2.通過多種渠道發布招聘信息，吸引符合條件的人員報名。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試等環節，綜合評估其能力和素質。4.錄用人員需進行體檢，合格后方可辦理入職手續。（二）培訓與發展1.制定培訓計劃，為員工和道士提供專業技能、道教知識、文化素養等方面的培訓。2.內部培訓與外部培訓相結合，邀請專家學者、資深道長授課。3.鼓勵員工和道士參加各類學術研討、文化交流活動，提升綜合素質。4.建立員工和道士的職業發展通道，根據個人表現和能力提供晉升機會。（三）績效考核1.建立科學合理的績效考核體系，明確考核指標、標準和方法。2.定期對員工和道士進行績效考核，考核結果與薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.根據考核結果，對表現優秀的人員進行表彰和獎勵，對存在問題的人員進行輔導和改進。（四）薪酬福利1.制定合理的薪酬制度，根據崗位、績效等因素確定薪酬水平。2.提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金，為道士提供相應的福利待遇。4.設立節日福利、生日福利、培訓補貼等，關心員工和道士的生活。（五）考勤管理1.嚴格執行考勤制度，員工和道士需按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因病、因事請假需提前辦理請假手續，經批準后方可休假。3.建立考勤記錄，定期進行統計和公示，對違反考勤制度的人員進行相應處理。四、教務管理（一）日常教務活動1.按照道教傳統和儀軌，每日定時舉行誦經、禮拜等日常教務活動。2.教務部負責組織和安排活動的流程與內容，確?；顒拥那f嚴性和規范性。3.道士需認真參與日常教務活動，遵循教義教規，展現良好的道風。（二）法事活動管理1.法事活動的舉辦需提前申請，說明活動的目的、規模、時間等信息。2.法務部對法事活動的內容和程序進行審核，確保符合法律和教義要求。3.教務部負責組織法事活動的實施，協調各方人員，保證活動順利進行。4.活動結束后，對法事活動進行總結和評估，不斷改進和完善。（三）道士修行與戒律1.制定道士修行計劃和規范，引導道士進行日常修行和自我提升。2.加強對道士的戒律教育，要求道士嚴格遵守道教戒律，保持良好的品德和操守。3.定期組織道士進行修行交流和反思，促進道風建設。五、文化管理（一）文化研究1.設立文化研究項目，鼓勵道士和工作人員開展道教文化相關的研究工作。2.支持學術交流活動，與國內外高校、科研機構合作，推動道教文化研究的深入發展。3.對研究成果進行整理和總結，形成學術論文、著作等，傳播道教文化知識。（二）文化傳播與推廣1.利用多種媒體平臺，如網站、微信公眾號、微博等，宣傳道教文化和天師府的活動。2.舉辦文化講座、展覽、演出等活動，面向社會公眾傳播道教文化。3.加強與文化機構、旅游部門的合作，將道教文化融入旅游產品，提升文化影響力。（三）文物保護與管理1.建立文物保護制度，明確文物保護責任，加強對天師府內文物古跡的日常巡查和維護。2.對文物進行登記、建檔，做好文物的修復、保養工作，確保文物安全。3.嚴格控制文物的使用和展示，遵循相關規定，履行審批手續。六、法務管理（一）合同管理1.所有合同簽訂前需經法務部審核，確保合同條款合法合規、明確清晰。2.建立合同臺賬，對合同的簽訂、履行、變更、終止等情況進行跟蹤管理。3.加強合同糾紛的預防和處理，及時采取措施維護天師府的合法權益。（二）法律咨詢與服務1.為天師府的各項工作提供法律咨詢，解答法律問題，防范法律風險。2.參與重大決策和項目的法律論證，提供法律意見和建議。3.協助處理各類法律事務，如訴訟、仲裁、行政復議等。（三）法律宣傳與教育1.定期組織法律知識培訓和講座，提高全體人員的法律意識和法律素養。2.宣傳國家法律法規和宗教政策，確保天師府的活動在法律框架內進行。3.發放法律宣傳資料，營造知法、守法、用法的良好氛圍。七、財務管理（一）預算管理1.每年編制年度預算，經審核批準后嚴格執行。2.預算編制要結合天師府的發展規劃和工作實際，合理安排各項收支。3.定期對預算執行情況進行分析和監控，及時調整預算偏差。（二）收入管理1.規范各類收入的收取流程，確保收入及時、足額入賬。2.加強對門票收入、捐贈收入、法事收入等的管理，嚴格票據使用和核銷制度。3.定期對收入情況進行統計和分析，發現問題及時整改。（三）支出管理1.嚴格執行費用報銷制度，明確報銷標準和審批流程。2.加強對各項支出的審核，確保支出合理、合規，杜絕浪費和違規支出。3.控制成本費用，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立資產管理制度，對固定資產、流動資產等進行分類管理。2.定期進行資產清查，確保資產賬實相符。3.加強資產的購置、使用、處置等環節的管理，提高資產使用效率。八、外聯部管理（一）合作交流1.積極拓展國內外道教合作交流項目，加強與其他道教組織的聯系與互動。2.組織和參與國際道教論壇、文化交流活動等，提升天師府的國際影響力。3.建立友好合作關系，開展互訪、講學、培訓等活動，促進道教文化的傳播與發展。（二）接待工作1.制定接待方案，做好來訪嘉賓的接待安排，展示天師府的良好形象。2.熱情周到地服務嘉賓，安排參觀、交流、座談等活動，增進相互了解。3.對接待工作進行總結和評估，不斷改進接待服務質量。（三）資源拓展1.積極爭取政府部門、社會組織、企業等的支持與資助，拓展社會資源。2.參與各類公益活動，提升天師府的社會聲譽和公信力。3.探索多元化的合作模式，為天師府的發展創造有利條件。九、后勤管理（一）物資采購1.建立物資采購管理制度，規范采購流程，確保采購物資的質量和性價比。2.定期對物資需求進行統計和分析，制定合理的采購計劃。3.加強對采購供應商的管理和評估，建立合格供應商名錄。（二）設施維護1.制定設施設備維護計劃，定期對天師府的建筑、設施進行檢查和維護。2.及時處理設施設備的故障和損壞，確保正常運行，保障安全。3.加強對維護工作的監督和管理，提高維護質量和效率。（三）安全保衛1.建立安全保衛制度，加強人員出入管理和巡邏檢查。2.配備必要的安全設施和設備，如監控系統、消防器材等，確保安全。3.制定應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的