公司閱覽室管理制度?一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業余文化生活，營造良好的學習氛圍，提高員工的綜合素質，特設立公司閱覽室，并制定本管理制度，以規范閱覽室的管理和使用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理職責1.行政部門負責閱覽室的日常管理工作，包括圖書資料的采購、整理、借閱登記、閱覽室設施維護等。2.各部門負責人負責督促本部門員工遵守閱覽室管理制度，鼓勵員工積極利用閱覽室資源進行學習和自我提升。二、閱覽室開放時間與地點（一）開放時間周一至周五：[具體上午開放時間][具體下午開放時間]周六、周日及法定節假日：[具體上午開放時間][具體下午開放時間]（二）開放地點公司[具體樓層及房間號]三、閱覽室資源管理（一）圖書資料采購1.根據公司員工的興趣和工作需求，制定年度圖書采購計劃，包括但不限于管理類、專業技術類、文學類、經濟類等書籍。2.采購渠道可包括正規書店、圖書供應商、網上書店等，確保所購圖書資料的質量和適用性。3.采購的圖書資料應進行詳細登記，包括書名、作者、出版社、價格、購買日期等信息。（二）圖書資料整理1.對新采購的圖書資料進行分類整理，按照類別、學科、主題等進行編號和上架，便于員工查找和借閱。2.定期對閱覽室的圖書資料進行盤點，檢查圖書的數量、完整性和擺放位置，確保圖書資料的正常流通和管理。3.及時清理破舊、損壞或不再適用的圖書資料，根據實際情況進行報廢或捐贈處理。（三）期刊雜志管理1.訂閱與公司業務相關、員工感興趣的各類期刊雜志，如行業動態、管理前沿、財經雜志、文學期刊等。2.對期刊雜志進行統一登記和編號，按照類別擺放，并及時更新過期期刊。3.鼓勵員工閱讀后及時歸還期刊雜志，保持閱覽室的整潔和有序。（四）電子資源管理1.建立電子閱覽室，配備電腦設備，并提供網絡接入，方便員工查閱電子圖書、期刊、文獻數據庫等資源。2.購買或申請電子圖書資源庫的使用權限，定期更新和維護電子資源，確保資源的正常訪問和使用。3.制定電子資源使用規范，要求員工遵守相關規定，不得私自下載、傳播非法或侵權的電子資料。四、借閱管理（一）借閱權限公司全體員工均可借閱閱覽室的圖書資料和期刊雜志。（二）借閱數量1.普通圖書每次借閱數量不超過[x]本，借閱期限為[x]天。2.專業技術類、珍貴圖書每次借閱數量不超過[x]本，借閱期限為[x]天。3.期刊雜志每次借閱不超過[x]本，借閱期限為[x]天。（三）借閱程序1.員工憑本人工作證到閱覽室管理員處填寫借閱登記表，注明借閱圖書資料的名稱、數量、借閱日期等信息。2.閱覽室管理員根據員工的借閱權限和所借圖書資料的狀態進行審核，審核通過后辦理借閱手續，將圖書資料交予員工。3.員工應在借閱期限內歸還所借圖書資料，如需續借，應在借閱期限屆滿前[x]天內到閱覽室管理員處辦理續借手續，續借期限不得超過原借閱期限。（四）逾期處理1.如員工未能在借閱期限內歸還圖書資料，每逾期一天，應繳納逾期違約金[x]元。2.逾期超過[x]天的，將暫停該員工的借閱權限，直至歸還所借圖書資料并繳納逾期違約金。3.如員工遺失所借圖書資料，應按照圖書原價的[x]倍進行賠償，并及時補辦相關手續。五、閱覽室使用規則（一）保持安靜1.進入閱覽室的員工應保持安靜，避免大聲喧嘩、交談或使用手機等電子設備發出噪音，以免影響其他員工閱讀。2.在閱覽室接聽電話時，應盡量縮短通話時間，并到閱覽室以外的區域進行，避免干擾他人。（二）愛護設施設備1.愛護閱覽室的桌椅、書架、電腦等設施設備，不得隨意損壞或移動。2.使用完電腦后，應及時關閉電源，整理好桌面，保持設備的整潔。3.如發現設施設備出現故障或損壞，應及時向閱覽室管理員報告，以便及時維修。（三）保持環境衛生1.保持閱覽室的整潔衛生，不得在閱覽室內吸煙、吃零食、亂扔垃圾等。2.閱讀完畢后，應將圖書資料放回原位，擺放整齊，并將桌椅歸位。3.定期對閱覽室進行清潔打掃，確保閱覽室環境舒適宜人。（四）文明閱讀1.遵守閱覽室的規章制度，不得私自將圖書資料帶出閱覽室或轉借他人。2.不得在圖書資料上隨意涂寫、批注、折疊或撕毀，如有需要可使用鉛筆或便簽紙進行記錄。3.尊重他人的閱讀權利，不得搶占座位或妨礙他人正常閱讀。六、閱覽室安全管理（一）消防安全1.閱覽室應配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。2.嚴禁在閱覽室內使用明火或違規電器設備，如電爐、熱得快等，不得私拉亂接電線。3.員工應熟悉閱覽室的安全疏散通道和安全出口位置，了解基本的消防安全知識，如火災報警方法、滅火器使用方法等。（二）信息安全1.加強閱覽室電腦設備的信息安全管理，設置開機密碼和屏幕保護密碼，定期更新系統和軟件補丁，防止病毒感染和數據泄露。2.員工在使用電子閱覽室資源時，應遵守國家有關法律法規和公司的信息安全規定，不得從事非法或違規的信息活動。3.妥善保管個人賬號和密碼，不得將賬號轉借他人使用，如發現賬號異常情況，應及時向閱覽室管理員報告。七、違規處理（一）違規行為界定1.違反借閱管理制度，如逾期不還、私自轉借、遺失圖書資料不賠償等。2.違反閱覽室使用規則，如大聲喧嘩、破壞環境衛生、損壞設施設備等。3.違反安全管理規定，如在閱覽室內使用明火、違規電器設備，泄露信息等。（二）處理措施1.對于初次違規的員工，給予口頭警告，并要求其立即改正違規行為。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，將視情節輕重給予相應的處罰，如書面警告、罰款、暫停借閱權限等。