食堂電子考勤管理制度?目的為加強食堂工作人員管理，規范考勤行為，提高工作效率和服務質量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于食堂全體工作人員，包括廚師、幫廚、收銀員、保潔員等。基本原則1.嚴格遵守國家法律法規及公司相關規定。2.考勤記錄真實、準確、及時。3.公平、公正、公開地處理考勤相關問題。考勤方式電子考勤系統1.食堂安裝電子考勤設備，工作人員通過刷卡或人臉識別進行考勤。2.考勤設備應具備記錄準確時間、存儲考勤數據等功能。手工考勤補充1.如遇電子考勤設備故障等特殊情況，可采用手工考勤方式進行記錄。2.手工考勤記錄應詳細注明日期、姓名、簽到時間、簽退時間等信息，并由相關負責人簽字確認。考勤時間正常工作時間1.周一至周五，[具體上班時間][具體下班時間]。2.午休時間為[午休開始時間][午休結束時間]。特殊情況1.根據食堂工作需要，如開餐高峰等，可適當調整工作人員的工作時間，但應提前通知并做好記錄。2.因工作需要安排加班的，應按照公司相關規定執行。考勤管理簽到與簽退1.工作人員應在規定的上班時間前到達食堂，進行簽到。2.下班時，應在規定的時間內進行簽退。3.簽到和簽退應本人親自操作，不得代簽。遲到、早退與曠工1.遲到：超過規定上班時間未簽到者視為遲到。遲到[X]分鐘以內的，每次扣除[具體金額]；遲到[X]分鐘以上至[X]小時以內的，每次扣除[具體金額]；遲到超過[X]小時的，按曠工半天處理。2.早退：未到規定下班時間提前簽退者視為早退。早退[X]分鐘以內的，每次扣除[具體金額]；早退[X]分鐘以上至[X]小時以內的，每次扣除[具體金額]；早退超過[X]小時的，按曠工半天處理。3.曠工：未經請假或請假未批準而缺勤者視為曠工。曠工半天的，扣除當天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并給予記過處分；連續曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，予以辭退。請假管理1.請假類別：包括病假、事假、婚假、產假、喪假等。2.請假流程：工作人員如需請假，應提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假原因等。將《請假申請表》提交給食堂負責人審批。審批通過后，將《請假申請表》交至考勤管理人員備案。3.病假：需提供醫院診斷證明等相關材料。病假期間工資按照公司相關規定執行。4.事假：無特殊情況，每月事假累計不得超過[X]天。事假期間無工資。5.婚假、產假、喪假等：按照國家相關法律法規及公司規定執行。加班管理1.因食堂工作需要安排加班的，應提前通知工作人員。2.加班人員應填寫《加班申請表》，經食堂負責人審批后交至考勤管理人員備案。3.加班工資按照公司相關規定執行。考勤數據統計與分析數據統計1.考勤管理人員應每日對考勤數據進行統計，包括出勤、遲到、早退、曠工、請假等情況。2.每月末，考勤管理人員應將當月考勤數據進行匯總，形成考勤報表。數據分析1.食堂負責人應定期對考勤報表進行分析，了解工作人員的出勤情況。2.針對考勤中出現的問題，如遲到、早退、曠工等，應及時采取措施進行改進，如加強教育、完善制度等。監督與檢查內部監督1.食堂負責人應定期對工作人員的考勤情況進行檢查，確保考勤記錄真實、準確。2.設立意見箱，接受工作人員對考勤管理的監督和建議。公司監督1.公司人力資源部門有權對食堂的考勤管理情況進行檢查。2.如發現食堂考勤管理存在問題，公司人力資源部門有權責令其限期整改。處罰與獎勵處罰1.對于違反考勤制度的工作人員，按照本制度的相關規定進行處罰。2.處罰結果應及時通知本人，并在食堂內部進行公示。獎勵1.對于全勤且工作表現優秀的工作人員，給予適當的獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.獎勵結果應及時通知本人，并在食堂內部進行公示。附則制度解釋本制度由食堂管理部門負責解釋