行車司機安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司行車司機的安全管理，規范行車司機的駕駛行為，確保行車安全，減少交通事故的發生，保障公司財產和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事行車駕駛工作的司機，包括專職司機和兼職司機。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，預防為主，綜合治理。2.依法依規原則：嚴格遵守國家交通安全法律法規以及公司相關規定。3.教育培訓原則：加強司機的安全培訓教育，提高安全意識和駕駛技能。4.責任追究原則：對違反安全管理制度的行為進行嚴肅追究，明確責任。二、司機管理（一）司機招聘1.基本條件年齡在25周歲以上，55周歲以下，身體健康，無色盲、色弱、聽力障礙等影響安全駕駛的疾病。持有相應準駕車型的駕駛證，且駕齡滿3年以上，無重大交通事故記錄。具有良好的職業道德和服務意識，無違法犯罪記錄。2.招聘流程發布招聘信息，明確招聘要求和崗位職責。收集應聘人員簡歷，進行初步篩選。組織面試，對應聘人員的駕駛技能、安全意識、工作經驗等進行考察。安排路考和理論考試，確保應聘人員具備實際駕駛能力和交通安全知識。對通過考試和面試的人員進行背景調查，合格后辦理入職手續。（二）司機培訓1.新司機培訓公司安全管理部門負責組織新司機進行入職培訓，培訓時間不少于24小時。培訓內容包括交通安全法律法規、公司安全管理制度、車輛操作規程、安全駕駛技能、應急處理知識等。培訓結束后，對新司機進行考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓公司每月組織一次司機安全培訓，培訓時間不少于2小時。培訓內容包括交通安全形勢分析、典型事故案例剖析、新的交通安全法規解讀、車輛維護保養知識等。鼓勵司機參加外部專業機構組織的安全培訓，不斷提升自身業務水平。3.專項培訓根據季節特點、道路狀況、運輸任務等情況，適時組織司機進行專項安全培訓。如冬季防滑培訓、夏季高溫駕駛培訓、惡劣天氣駕駛培訓等。針對新開通的運輸線路或特殊運輸任務，提前組織司機進行線路熟悉和專項操作培訓。（三）司機考核1.考核內容安全駕駛情況：包括遵守交通規則、有無交通事故、違規違紀記錄等。服務質量：包括客戶滿意度、文明駕駛、禮貌待客等。車輛維護：包括車輛日常保養、定期檢查、故障報修等情況。工作紀律：包括出勤情況、請假制度、服從調度等。2.考核方式日常考核：由車輛調度員、安全員等對司機的日常工作表現進行記錄和評價。月度考核：每月末對司機當月的各項考核指標進行匯總統計，得出月度考核結果。年度考核：每年末對司機全年的考核情況進行綜合評定，確定年度考核等級。3.考核結果應用與績效獎金掛鉤：根據考核結果發放績效獎金，考核優秀的司機給予適當獎勵，考核不合格的司機扣減績效獎金。晉升與降職：連續多次考核優秀的司機在職務晉升、崗位調整等方面給予優先考慮；考核不合格且整改不力的司機予以降職或辭退。培訓與再教育：針對考核中發現的問題，對司機進行針對性的培訓和再教育，幫助其提升業務水平。（四）司機獎懲1.獎勵安全行駛獎：對連續安全行駛一定里程或一定時間的司機給予獎勵。優質服務獎：根據客戶滿意度調查結果，對服務質量優秀的司機進行表彰和獎勵。創新建議獎：對提出有利于提高行車安全或車輛管理的合理化建議并被采納的司機給予獎勵。見義勇為獎：對在行車過程中遇到突發事件，勇于挺身而出，保護公司財產和人員安全的司機進行重獎。2.懲罰警告：對初次違反安全管理制度，但情節較輕的司機給予警告處分，并進行批評教育。罰款：對違反安全管理制度，造成一定后果的司機處以罰款，罰款金額根據違規情節輕重確定。停職：對嚴重違反安全管理制度，或發生重大交通事故的司機，責令其停職檢查，停職期間停發工資和獎金。辭退：對屢教不改、違規行為嚴重影響公司形象和安全運營的司機，予以辭退。三、車輛管理（一）車輛購置與更新1.根據公司業務發展需要，由公司行政部門制定車輛購置計劃，報公司領導審批。2.嚴格按照國家相關規定和公司采購流程購置車輛，選擇質量可靠、性能優良、符合安全標準的車型。3.建立車輛檔案，記錄車輛購置時間、品牌型號、車牌號、購置價格、行駛里程等信息。4.定期對車輛進行評估，根據車輛使用情況和技術狀況，適時提出車輛更新建議，經公司領導批準后實施。（二）車輛保險1.為所有運營車輛購買足額的交強險、商業險，包括車輛損失險、第三者責任險、車上人員責任險等。2.及時辦理車輛保險續保手續，確保車輛始終處于保險有效期內。3.發生交通事故后，及時向保險公司報案，并協助保險公司進行事故勘查和理賠工作。（三）車輛維護與保養1.建立車輛維護保養制度，明確車輛日常維護、一級維護、二級維護的作業內容和周期。2.司機負責車輛的日常維護，包括車輛清潔、檢查輪胎氣壓、液位、燈光、制動等，發現問題及時報告并處理。3.公司指定專業維修廠定期對車輛進行一級維護和二級維護，維護項目和質量標準按照國家相關規定執行。4.建立車輛維護保養記錄檔案，詳細記錄每次維護保養的時間、項目、維修更換的零部件等信息。5.定期對車輛進行技術狀況檢查，對不符合安全運行條件的車輛及時進行維修和整改，嚴禁車輛帶故障行駛。（四）車輛安全檢查1.出車前檢查檢查車輛外觀是否完好，有無刮擦、碰撞等情況。檢查輪胎氣壓、磨損情況，備胎是否完好。檢查制動系統、轉向系統、燈光系統、喇叭等是否正常。檢查車輛燃油、冷卻液、制動液等液位是否正常。檢查隨車工具、滅火器、三角警示牌等是否齊全有效。2.行車中檢查注意觀察車輛儀表指示，如發現異常及時停車檢查。檢查車輛有無異味、異響，制動、轉向等操作是否靈活。關注車輛行駛狀況，如發現車輛跑偏、抖動等情況，及時判斷原因并采取措施。3.收車后檢查檢查車輛外觀是否清潔，有無漏水、漏油等情況。關閉車輛電源，檢查門窗是否關閉鎖好。對車輛進行簡單清潔和保養，如擦拭車身、檢查輪胎等。將車輛停放在指定位置，確保車輛安全。（五）車輛報廢與處置1.車輛達到國家規定的報廢標準或因技術狀況差、維修成本過高，無法繼續安全運行時，由公司行政部門提出報廢申請。2.經公司領導批準后，按照國家相關規定辦理車輛報廢手續，報廢車輛由指定的回收公司進行回收處理。3.建立車輛報廢處置檔案，記錄車輛報廢時間、報廢原因、回收公司等信息。四、行車安全管理（一）出車前準備1.司機應提前到達車輛停放地點，做好出車前的各項準備工作，包括車輛檢查、證件攜帶等。2.檢查車輛行駛證、駕駛證、從業資格證等證件是否齊全有效，確保證件在有效期內。3.了解當天的運輸任務、行駛路線、路況信息等，合理規劃行車時間和路線。4.如遇惡劣天氣或特殊路況，應提前采取相應的安全措施，如安裝防滑鏈、減速慢行等。（二）行車過程要求1.嚴格遵守交通規則，文明駕駛，禮貌行車，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等。2.保持安全車速，根據道路狀況、天氣條件、車輛性能等合理控制車速，確保行車安全。3.行車時集中注意力，不得接打手機、抽煙、飲食等妨礙安全駕駛的行為。4.按照規定使用燈光、喇叭等信號裝置，確保車輛行駛安全。5.注意觀察道路情況，及時發現并避讓行人、非機動車、其他車輛等，確保行車安全。6.如發生交通事故，應立即停車，保護現場，及時報警，并向公司報告。（三）收車后工作1.將車輛停放在指定的停車場或停車位，關閉車輛電源，拉手剎，掛入空檔。2.對車輛進行簡單清潔和檢查，如發現問題及時報告并記錄。3.將車輛鑰匙、行駛證等證件交回公司指定部門或人員。4.填寫行車日志，記錄當天的行車時間、路線、里程、貨物運輸情況等信息。（四）特殊情況處理1.惡劣天氣行車遇暴雨、暴雪、大霧等惡劣天氣時，司機應立即停止行車，將車輛停放在安全地帶，并采取相應的安全措施，如開啟危險報警閃光燈、放置三角警示牌等。待天氣好轉后，經檢查車輛安全狀況良好，方可繼續行車。行車時應降低車速，保持安全車距，謹慎駕駛。2.車輛故障行車過程中如發現車輛故障，應立即開啟危險報警閃光燈，將車輛移至安全地帶，并在車輛后方適當距離放置三角警示牌。司機應及時檢查故障原因，如能自行排除，應盡快修復；如無法自行排除，應及時撥打救援電話，并向公司報告。3.交通事故發生交通事故后，司機應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時撥打報警電話122和急救電話120。向公司報告事故發生的時間、地點、車輛牌號、人員傷亡情況等信息，配合公司做好事故處理工作。按照交警部門的要求和公司的規定，妥善處理事故后續事宜，如保險理賠、事故責任認定等。五、監督與檢查（一）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司行車司機安全管理制度，并監督制度的執行情況。2.定期組織司機安全培訓教育，提高司機的安全意識和業務水平。3.對車輛的安全狀況進行定期檢查和不定期抽查，及時發現并整改安全隱患。4.參與交通事故的調查處理，分析事故原因，提出改進措施，防止類似事故再次發生。5.建立安全管理檔案，記錄司機培訓、考核、車輛維護、事故處理等安全管理相關信息。（二）車輛調度員職責1.根據公司運輸任務，合理安排司機和車輛，確保運輸任務按時完成。2.掌握司機和車輛的動態信息，及時了解車輛運行情況，發現問題及時處理。3.對司機的工作表現進行日常監督，發現違規行為及時制止并報告安全管理部門。4.協助安全管理部門做好司機的安全培訓和考核工作。（三）監督檢查方式1.定期檢查：公司每月組織一次全面的車輛安全檢查和司機安全工作檢查，對發現的問題下達整改通知書，限期整改。2.不定期抽查：安全管理部門和車輛調度員不定期對車輛和司機進行抽查，檢查車輛安全狀況、司機駕駛行為等。3.GPS監控：利用車輛安裝的GPS定位系統，實時監控車輛的行駛速度、行駛路線、停車位置等信息，發現異常情況及時報警并處理。（四）整改落實1.對監督檢查中發現的問題，責任部門和責任人應制定整改措施，明確整改期限，及時進行整改。2.安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門和責任人，按照公司相關規定進行嚴肅處理。六、應急管理（一）應急預案制定1.公司制定行車司機安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急預案應根據國家相關法律法規、公司實際情況和可能發生的事故類型進行制定，并定期進行修訂和完善。（二）應急救援組織與職責1.成立應急救援指揮小組，由公司領導擔任組長，安全管理部門、車輛調度部門、行政部門等相關人員為成員。2.應急救援指揮小組負責全面指揮和協調應急救援工作，制定應急救援方案，組織實施應急救援行動，及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況等。3.安全管理部門負責應急救援的具體組織實施工作，包括現場救援、事故調查、原因分析、責任認定等。4.車輛調度部門負責調配應急救援車輛和物資，保障救援工作的順利進行。5.行政部門負責后勤保障工作，包括提供救援人員的生活保障、醫療救治等。（三）應急培訓與演練1.定期組織司機進行應急培訓，培訓內容包括應急預案、應急處置技能、自救互救知識等。2.每年至少組織一次應急演練，演練內容包括交通事故應急救援、火災事故應急救援等。3.通過應急培訓和演練，提高司機的應急意識和應急處置能力，確保在突發事故發生時能夠迅速、有效地進行應對。（四）應急處置措施1.交通事故應急處置立即停車，保護現場，開啟危險報警閃光燈，放置三角警示牌。積極救助傷者，撥打急救電話120，并向公司報告事故情況。等待交警部門和保險公司人員到達現場，配合做好事故調查和