鐵廠員工宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)鐵廠員工宿舍管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于鐵廠全體住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)及住宿需求等因素，由人事部統(tǒng)一安排宿舍。2.入住流程新員工入職時(shí)，人事部根據(jù)宿舍安排情況，發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并引導(dǎo)員工辦理入住手續(xù)。員工需在入住登記表上簽字確認(rèn)。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)提前向人事部提出申請(qǐng)。人事部核實(shí)情況后，進(jìn)行合理調(diào)整，并通知相關(guān)員工辦理宿舍變更手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.用品發(fā)放為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品應(yīng)定期更新，確保衛(wèi)生和質(zhì)量。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員核實(shí)情況后，填寫維修申請(qǐng)單，報(bào)后勤部安排維修人員進(jìn)行維修。4.賠償規(guī)定因員工個(gè)人原因造成宿舍設(shè)施損壞的，由員工照價(jià)賠償。賠償金額從員工工資中扣除。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。定期檢查消防設(shè)施，確保其完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法。2.治安防范員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或保衛(wèi)部門報(bào)告。3.安全檢查宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防安全、治安防范等方面的情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)督促員工整改。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲。2.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持地面干凈、桌面整潔、床鋪整齊。定期清理宿舍垃圾，將垃圾裝袋后放在指定地點(diǎn)。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物。宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，應(yīng)督促員工進(jìn)行整改。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守鐵廠規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。晚上熄燈后，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.請(qǐng)假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸的，應(yīng)提前向宿舍管理員請(qǐng)假，并說明原因。宿舍管理員做好記錄。3.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。七、宿舍文化建設(shè)1.活動(dòng)組織鼓勵(lì)員工開展有益的宿舍文化活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、體育比賽、文藝表演等。宿舍管理員應(yīng)積極組織和引導(dǎo)員工參與活動(dòng)。2.文明公約制定宿舍文明公約，倡導(dǎo)員工文明居住、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助。員工應(yīng)自覺遵守文明公約，共同營(yíng)造良好的宿舍氛圍。3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在宿舍管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和宿舍進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與宿舍管理，共同維護(hù)宿舍秩序。八、宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括人員出入登記、設(shè)施設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查等。2.信息收集及時(shí)收集員工的意見和建議，反饋給人事部和相關(guān)部門，以便及時(shí)解決問題。3.安全防范加強(qiáng)宿舍安全防范工作，確保宿舍安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，重大問題及時(shí)報(bào)告。4.溝通協(xié)調(diào)與員工保持良好的溝通，及時(shí)了解員工的需求和困難，幫助員工解決問題。協(xié)調(diào)宿舍員工之間的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。九、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對(duì)于違反宿舍管理制度的輕微行為，如未按時(shí)打掃衛(wèi)生、未遵守作息時(shí)間等，宿舍管理員應(yīng)進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.一般違規(guī)對(duì)于違反宿舍管理制度的一般行為，如私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)使用大功率電器等，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。同時(shí)，可根據(jù)情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。3.嚴(yán)重違規(guī)對(duì)于違反宿舍管理制度的嚴(yán)重行為，如在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等，給予記過以上處分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。4.違規(guī)記錄建立員工宿舍違規(guī)記錄檔案，記錄員工的違規(guī)行為及處理情況。違規(guī)記錄將作為員工績(jī)效考核、晉升、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。十、附則1.解釋權(quán)