金陵石化宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強金陵石化宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于金陵石化為員工提供的宿舍區域，包括宿舍樓宇、配套設施及周邊公共區域。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、愛護環境、節約資源的原則，確保員工宿舍管理規范、服務優質。二、宿舍入住與退房1.入住申請員工如有住宿需求，需提前向公司人事部門提交書面申請，注明個人基本信息、部門、崗位及預計入住時間等。2.資格審核人事部門收到申請后，會同相關部門對申請人資格進行審核，主要考慮因素包括崗位需求、宿舍資源狀況等。審核通過后，通知申請人辦理入住手續。3.入住手續辦理申請人在接到入住通知后，需攜帶有效身份證件到宿舍管理辦公室辦理入住手續，領取宿舍鑰匙、門卡等物品，并簽署住宿協議。4.退房手續辦理員工離職或不再需要住宿時，應提前[X]天通知宿舍管理部門。在辦理離職手續的同時，到宿舍管理辦公室辦理退房手續，交回宿舍鑰匙、門卡等物品，經檢查宿舍設施設備無損壞、衛生達標后，結算相關費用。三、宿舍分配與調整1.分配原則根據員工崗位、工作地點、性別等因素進行合理分配，盡量滿足員工就近住宿需求。2.房間安排宿舍管理部門按照宿舍房型及床位情況，結合員工申請順序進行房間安排，并在入住前告知員工具體房間號及床位信息。3.調整規定因工作調動、崗位變動等原因，員工需要調整宿舍的，應向宿舍管理部門提出書面申請。經審核同意后，由宿舍管理部門負責協調辦理調整手續。四、宿舍設施設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，確保員工正常生活需求。2.設施設備維護員工應愛護宿舍內設施設備，如發現損壞應及時向宿舍管理部門報修。宿舍管理部門定期對設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。3.設施設備維修流程員工報修時，需填寫維修申請表，注明損壞設施設備的具體情況及所在房間號。宿舍管理部門接到申請后，及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。維修完成后，由員工簽字確認。4.設施設備賠償因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工照價賠償。賠償費用從員工工資中扣除或由員工直接繳納至宿舍管理部門。五、宿舍安全管理1.安全制度建立健全宿舍安全管理制度，包括消防安全、治安安全、用電安全等方面的規定，確保員工生命財產安全。2.消防安全宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并保持完好有效。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得在宿舍內私拉亂接電線、違規使用電器，嚴禁在宿舍內使用明火。3.治安安全員工應遵守宿舍門禁制度，按時開關門，不得擅自留宿外來人員。如有特殊情況需留宿他人，應提前向宿舍管理部門報備。加強宿舍區域巡邏，確保治安安全。4.用電安全宿舍內用電應符合相關規定，不得超過額定功率。不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。離開宿舍時，應關閉電器設備及電源開關。5.安全檢查宿舍管理部門定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗鎖具等。對檢查中發現的安全隱患，及時通知員工進行整改，確保宿舍安全。六、宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍應保持整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵，垃圾及時清理。個人物品擺放整齊，床上用品疊放規范。2.衛生值日制度每個宿舍設立衛生值日表，由員工輪流負責宿舍日常衛生打掃。值日人員應認真履行職責，確保宿舍衛生達標。3.公共區域衛生宿舍公共區域，如樓道、樓梯、電梯間、衛生間等，由專人負責定期打掃和消毒，保持環境整潔。4.衛生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，按照衛生標準進行評分。對衛生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。七、宿舍行為規范1.遵守作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。2.愛護公共財物愛護宿舍內公共財物，不得隨意損壞、涂抹、刻畫。節約水電資源，做到人走燈滅、關水關電。3.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，文明用語，不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。4.保持安靜在宿舍內活動時，應盡量保持安靜，避免影響他人正常生活和工作。如需使用音響設備等，應控制音量，避免干擾他人。5.遵守宿舍管理規定嚴格遵守本宿舍管理制度及相關規定，配合宿舍管理部門的工作，共同維護宿舍良好秩序。八、宿舍費用管理1.費用標準根據公司規定，確定宿舍住宿費用標準，包括房租、水電費等。費用標準定期公布，如有調整及時通知員工。2.費用繳納員工應按照規定的時間和方式繳納宿舍費用。費用可通過工資代扣、現金繳納或銀行轉賬等方式進行。3.費用結算宿舍管理部門每月對宿舍費用進行結算，向員工公布費用明細。如有疑問，員工可在規定時間內提出查詢申請。九、宿舍違規處理1.違規行為界定明確宿舍違規行為的具體情形，如違反安全制度、衛生制度、行為規范等。2.違規處理方式對于違規行為，視情節輕重給予相應處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。多次違規或情節嚴重的，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。3.處理程序宿舍管理部門發現員工違規行為后，應及時進行調查核實。根據違規情節，填寫違規處理通知單，告知員工違規事實及處理決定，并要求員工簽字確認。員工如有異議，可在規定時間內提出申訴。十、附