企業抗疫情管理制度?總則目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本企業全體員工、外包服務人員以及進入企業辦公區域、生產場所的所有人員。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常預防措施。2.科學應對：依據國家及地方政府相關疫情防控政策和指引，結合企業實際情況，科學制定防控方案和措施。3.依法依規：嚴格遵守國家法律法規，依法履行疫情防控責任和義務。4.聯防聯控：加強與政府部門、社區、醫療機構等的溝通協作，共同做好疫情防控工作。組織與職責疫情防控工作領導小組成立以企業負責人為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責企業疫情防控工作的決策、指揮和協調。其主要職責包括：1.制定和修訂企業疫情防控管理制度和應急預案。2.統籌協調疫情防控所需的人力、物力和財力資源。3.及時傳達和貫徹落實國家及地方政府有關疫情防控的政策和要求。4.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署防控工作任務。5.協調解決疫情防控工作中出現的重大問題。各部門職責1.人力資源部門負責制定員工疫情防控相關政策和措施，組織開展疫情防控知識培訓。統計員工健康狀況、出行軌跡等信息，建立員工健康檔案。按照疫情防控要求，做好員工的招聘、入職、離職等相關工作。負責處理疫情期間涉及員工的勞動用工問題，維護企業和員工的合法權益。2.行政部門負責企業辦公區域、生產場所的環境衛生清潔和消毒工作，確保環境安全。配備充足的疫情防控物資，如口罩、洗手液、體溫計、消毒劑等，并做好物資的采購、儲備、發放和管理工作。負責企業食堂、宿舍等生活區域的疫情防控管理，確保食品安全和住宿衛生。加強對企業車輛的管理，做好車輛的消毒和通風工作。3.生產部門負責制定本部門的疫情防控工作方案和措施，組織員工學習和落實。合理安排生產任務，避免人員過度聚集，確保生產安全有序進行。加強對生產設備的維護和管理，確保設備正常運行，保障生產物資供應。配合相關部門做好生產區域的疫情防控工作，如人員體溫檢測、場所消毒等。4.銷售部門加強與客戶的溝通協調，及時了解客戶需求和疫情防控情況，調整銷售策略。配合企業做好疫情防控宣傳工作，向客戶傳達企業的疫情防控措施和要求。負責收集、整理和反饋市場動態信息，為企業決策提供參考。5.財務部門保障疫情防控工作所需的資金，確保各項防控措施得到有效落實。做好疫情防控相關費用的核算和管理工作，嚴格執行財務制度和審批流程。6.法務部門協助企業審查疫情防控相關合同、協議等法律文件，確保企業合法合規經營。為企業疫情防控工作提供法律咨詢和建議，處理涉疫法律糾紛。防控措施人員管理1.健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過企業指定的線上平臺如實填報個人健康狀況、體溫等信息。在企業入口處設置體溫檢測點，安排專人對進入企業的人員進行體溫檢測，體溫正常方可進入。對體溫異常者，及時引導至臨時隔離觀察區，并按照相關規定進行處理。加強對員工日常健康狀況的關注，如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即要求其停止工作，安排到指定的醫療機構就診，并及時報告企業疫情防控工作領導小組。2.出行管理鼓勵員工盡量減少不必要的外出，避免前往疫情高風險地區。如確需外出，需提前向所在部門負責人報備，說明出行時間、地點、事由等信息。對于從疫情高風險地區返回的員工，需嚴格按照當地政府的疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結果陰性且隔離期滿后方可返崗。3.個人防護為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、手套等，并要求員工在工作期間全程佩戴口罩。加強對員工個人防護知識的培訓，指導員工正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，提高員工自我防護能力。場所管理1.辦公區域增加辦公區域的通風換氣頻次，保持空氣流通。每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。對辦公區域的桌椅、電腦、鍵盤、鼠標等設施設備進行定期消毒，每天至少消毒1次。合理安排辦公座位，保持人員之間的安全距離，避免人員密集。減少會議室、培訓室等人員聚集場所的使用頻次，如需使用，應控制參會人數，并做好通風、消毒等防控措施。2.生產場所加強對生產車間、倉庫等生產場所的環境衛生管理，定期進行清潔和消毒，確保生產環境符合衛生標準。根據生產實際情況，合理調整生產布局，避免人員過度聚集。對生產設備進行定期維護和消毒，保障設備正常運行。在生產場所設置必要的洗手設施，并配備洗手液、消毒劑等防護用品。3.生活區域加強對企業食堂的管理，嚴格執行食品采購、加工、儲存等環節的衛生標準，確保食品安全。食堂工作人員應佩戴口罩、帽子、手套等，做好個人防護。對企業宿舍進行定期清潔和消毒，保持宿舍環境整潔衛生。加強宿舍人員管理，避免人員聚集，保持良好的通風。加強對企業公共區域，如電梯、樓梯、走廊等的清潔和消毒工作，每天至少消毒2次。物資管理1.物資采購建立疫情防控物資采購機制，根據企業實際需求和庫存情況，及時采購口罩、洗手液、體溫計、消毒劑、防護服等防控物資。選擇具有資質的供應商，確保采購的物資質量合格、供應穩定。2.物資儲備設立專門的物資儲備倉庫，對采購的防控物資進行分類存放、妥善保管。物資儲備量應滿足企業至少[x]天的使用需求。定期對物資儲備情況進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資供應不斷檔。3.物資發放制定物資發放管理制度，明確物資發放標準和流程。按照員工實際需求，合理發放防控物資，并做好發放記錄。優先保障一線工作人員、關鍵崗位人員的物資需求。會議與活動管理1.會議管理盡量減少線下會議，鼓勵采用線上視頻會議等方式進行溝通和交流。如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員保持安全距離，并佩戴口罩。會議前對會議室進行清潔和消毒，會議期間做好通風換氣。會議結束后，及時對會議室進行清理和消毒。2.活動管理暫停舉辦各類大型聚集性活動，如年會、慶典、培訓、團建等。對于必要的小型活動，應嚴格控制活動人數，制定詳細的疫情防控方案和應急預案，并報企業疫情防控工作領導小組審批。活動期間做好人員健康監測、場所消毒等防控措施。疫情應急處置應急預案啟動1.當企業內出現確診或疑似新冠肺炎病例時，立即啟動本應急預案。2.疫情防控工作領導小組應迅速組織力量，采取有效的防控措施，防止疫情擴散蔓延。應急處置措施1.病例隔離與報告對確診或疑似病例，應立即安排其到指定的醫療機構進行隔離治療，并及時報告當地疾病預防控制機構和企業所在地社區。配合醫療機構做好病例的流行病學調查工作，提供相關信息和資料。2.密切接觸者管理迅速排查與確診或疑似病例的密切接觸者，并按照當地政府的疫情防控要求進行集中隔離觀察或居家隔離觀察。對密切接觸者進行健康監測，每天早晚測量體溫，了解其健康狀況。如出現發熱、咳嗽等癥狀，及時安排就醫。3.場所消毒與封閉管理對確診或疑似病例所在的辦公區域、生產場所、生活區域等進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照相關標準和規范進行。對可能受到污染的區域進行封閉管理，限制人員進出，直至消毒完成且風險評估合格后解除封閉。4.員工健康監測與信息發布加強對全體員工的健康監測，增加體溫檢測頻次，擴大監測范圍。及時向員工通報疫情情況，做好員工的思想穩定工作，避免引起恐慌。后期處置1.疫情評估在疫情得到有效控制后，組織相關人員對疫情應急處置情況進行評估，總結經驗教訓，提出改進措施和建議。2.恢復生產經營根據疫情防控形勢和企業實際情況，逐步恢復正常的生產經營秩序。在恢復生產經營前，對企業場所進行全面清潔和消毒，對員工進行健康檢查，確保符合疫情防控要求。3.資料歸檔將疫情防控期間的各項工作記錄、文件、報告等資料進行整理歸檔，妥善保存，以備后續查閱。培訓與宣傳培訓1.制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工參加疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護技能等。2.邀請專業醫療機構的專家或相關部門的工作人員進行授課，提高培訓的專業性和實用性。3.通過線上培訓平臺、線下集中培訓、發放宣傳資料等多種方式，確保培訓覆蓋到全體員工。宣傳1.利用企業內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，發布企業疫情防控工作動態和信息。2.制作疫情防控宣傳海報、手冊等資料，張貼在企業辦公區域、生產場所等顯著位置，提高員工的防控意識和自我保護能力。3.加強對員工的思想引導和心理疏導，及時解答員工關心的問題，緩解員工的焦慮情緒，營造良好的工作氛圍。監督與檢查監督機制1.建立疫情防控工作監督檢查機制，由企業疫情防控工作領導小組定期對各部門的疫情防控工作進行監督檢查。2.設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。檢查內容1.人員管理方面：檢查員工健康監測、出行管理、個人防護等措施的落實情況。2.場所管理方面：檢查辦公區域、生產場所、生活區域等的環境衛生清潔和消毒情況，通風換氣情況，人員聚集管控情況等。3.物資管理方面：檢查疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理情況。4.會議與活動管理方面：檢查會議和活動的組織實施是否符合疫情防控要求。問題整改1.對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，明