保衛(wèi)部安全管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域以及公司所屬的各類場所。（三）基本原則安全保衛(wèi)工作堅(jiān)持"預(yù)防為主、綜合治理、突出重點(diǎn)、保障安全"的原則，實(shí)行"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的責(zé)任制。二、保衛(wèi)部職責(zé)（一）安全防范1.制定并實(shí)施公司安全保衛(wèi)工作計劃，建立健全安全保衛(wèi)工作制度和流程。2.開展安全防范宣傳教育，提高員工的安全意識和防范能力。3.加強(qiáng)對公司重點(diǎn)部位、要害崗位的安全防范措施，確保安全。（二）人員出入管理1.負(fù)責(zé)公司人員出入登記和證件管理，嚴(yán)格核實(shí)出入人員身份和事由。2.對外來人員進(jìn)行登記、詢問和驗(yàn)證，經(jīng)被訪人同意后方可放行。（三）車輛管理1.負(fù)責(zé)公司車輛出入登記和檢查，確保車輛安全進(jìn)入公司。2.指揮車輛有序停放，維護(hù)公司交通秩序。（四）巡邏檢查1.制定巡邏路線和時間表，定期對公司進(jìn)行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告，并做好記錄。（五）應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.發(fā)生突發(fā)事件時，迅速到達(dá)現(xiàn)場，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時報告相關(guān)部門。三、人員出入管理制度（一）員工出入管理1.員工應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作證，憑工作證出入公司。2.工作時間內(nèi)，員工因工作需要外出，應(yīng)填寫《員工外出登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可外出。3.非工作時間，員工因特殊情況需要進(jìn)入公司，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并說明事由，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)后，方可進(jìn)入。（二）外來人員出入管理1.外來人員進(jìn)入公司，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、事由、被訪人等信息。2.門衛(wèi)應(yīng)及時與被訪人聯(lián)系，經(jīng)被訪人同意后，方可放行。3.外來人員離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)收回臨時出入證，并進(jìn)行登記。（三）車輛出入管理1.公司車輛憑公司統(tǒng)一發(fā)放的車輛通行證出入公司。2.外來車輛進(jìn)入公司，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車牌號碼、單位、事由等信息。3.門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛后備箱、車內(nèi)等部位，確保無違禁物品后，方可放行。4.外來車輛離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)收回臨時停車證，并進(jìn)行登記。四、巡邏檢查制度（一）巡邏安排1.保衛(wèi)部應(yīng)制定詳細(xì)的巡邏路線和時間表，確保公司各區(qū)域每天至少巡邏[x]次。2.巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和路線進(jìn)行巡邏，不得擅自離崗或更改巡邏路線。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司各區(qū)域的門窗、門鎖、消防設(shè)施、電器設(shè)備等是否完好，有無安全隱患。2.查看公司內(nèi)有無異常情況，如火災(zāi)、盜竊、破壞等，及時發(fā)現(xiàn)并處理。3.檢查公司人員的出入情況，核實(shí)出入人員的身份和事由。4.維護(hù)公司內(nèi)的交通秩序，確保車輛和行人安全。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。五、安全培訓(xùn)教育制度（一）培訓(xùn)計劃1.保衛(wèi)部應(yīng)制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.安全培訓(xùn)教育計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)和公司安全管理制度。2.安全防范知識和技能，如消防知識、防盜知識、應(yīng)急處置知識等。3.職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織安全培訓(xùn)教育講座，邀請專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、安全手冊等形式進(jìn)行安全宣傳教育。3.組織安全演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（四）培訓(xùn)考核1.對參加安全培訓(xùn)教育的人員進(jìn)行考核，考核成績應(yīng)記錄在個人培訓(xùn)檔案中。2.對考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、消防安全管理制度（一）消防設(shè)施管理1.保衛(wèi)部應(yīng)定期對公司內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完好有效。2.消防設(shè)施包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。3.對損壞或過期的消防設(shè)施應(yīng)及時進(jìn)行更換或維修。（二）消防安全檢查1.保衛(wèi)部應(yīng)每月組織一次消防安全檢查，對公司內(nèi)的消防設(shè)施、疏散通道、安全出口等進(jìn)行檢查。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保消防安全隱患得到徹底消除。（三）火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案1.保衛(wèi)部應(yīng)制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置程序和各部門的職責(zé)分工。2.定期組織火災(zāi)應(yīng)急演練，提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即啟動火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織人員疏散和滅火，并及時報告消防部門。七、保密制度（一）保密范圍1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等。2.公司內(nèi)部文件、資料、圖紙、報表等。（二）保密措施1.對涉及公司秘密的文件、資料等應(yīng)進(jìn)行加密存儲，并設(shè)置訪問權(quán)限。2.嚴(yán)格控制公司秘密信息的傳播范圍，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何單位和個人透露。3.對接觸公司秘密的人員進(jìn)行保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。（三）保密檢查1.保衛(wèi)部應(yīng)定期對公司的保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.對違反保密制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反安全保衛(wèi)制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕