遼寧傳媒學院管理制度?一、總則（一）目的為了保障遼寧傳媒學院各項工作的順利開展，規范學校的管理行為，提高教育教學質量，培養適應社會發展需要的高素質應用型人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于遼寧傳媒學院全體教職工、學生以及在學校從事相關活動的其他人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規，依法辦學，依法管理。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關注師生的需求和發展，營造良好的育人環境。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，建立健全科學合理的管理體系，提高管理效率和效益。4.民主管理原則：充分發揚民主，廣泛聽取師生的意見和建議，保障師生的民主權利。二、學校組織架構與職責（一）學校領導班子1.校長：全面負責學校的行政工作，主持制定學校發展規劃、年度工作計劃和重要規章制度，組織實施學校各項工作任務，協調學校與外部的關系。2.副校長：協助校長開展工作，分管學校的教學、科研、學生管理、后勤保障等具體工作，負責組織實施分管領域的工作任務，向校長報告工作進展情況。（二）職能部門1.教務處：負責學校教學工作的組織與管理，制定教學計劃、教學大綱，組織課程建設、教學改革、實踐教學、考試管理等工作。2.科研處：負責學校科研工作的規劃與管理，組織科研項目申報、科研成果評定、學術交流活動等。3.學生處：負責學生思想政治教育、日常管理、獎助學金評定、就業指導與服務等工作。4.人事處：負責人事招聘、職稱評定、績效考核、師資培訓等工作。5.財務處：負責學校財務管理、預算編制、經費核算、財務審計等工作。6.后勤管理處：負責學校后勤保障工作，包括校園建設、物業管理、餐飲服務、醫療衛生等。7.保衛處：負責學校安全保衛工作，維護校園秩序，保障師生人身和財產安全。（三）二級學院各二級學院是學校教學、科研和人才培養的具體實施單位，設院長、副院長，負責本學院的教學、科研、師資隊伍建設、學生管理等工作。三、教職工管理制度（一）招聘與錄用1.根據學校發展需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.通過多種渠道發布招聘信息，對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講等環節的考核。3.對擬錄用人員進行體檢、背景調查，合格后辦理錄用手續，簽訂聘用合同。（二）崗位職責與工作規范1.明確各崗位的職責和工作任務，制定詳細的工作規范和流程。2.教職工應認真履行崗位職責，遵守工作紀律，按時完成工作任務。（三）績效考核1.建立科學合理的績效考核體系，對教職工的工作業績、工作態度、業務能力等進行全面考核。2.績效考核結果與薪酬調整、職稱評定、崗位晉升等掛鉤。（四）薪酬福利1.制定合理的薪酬制度，根據教職工的崗位、職稱、績效考核結果等確定薪酬待遇。2.按照國家規定為教職工繳納社會保險、住房公積金等，提供相應的福利待遇。（五）培訓與發展1.制定教職工培訓計劃，鼓勵教職工參加各類培訓和進修，提高業務水平和綜合素質。2.支持教職工開展教學改革、科研創新等活動，對取得突出成績的給予表彰和獎勵。（六）獎懲制度1.對工作表現優秀、為學校發展做出突出貢獻的教職工給予表彰和獎勵。2.對違反學校規章制度、工作失職的教職工進行批評教育、紀律處分或解除聘用合同。四、學生管理制度（一）招生管理1.嚴格按照國家招生政策和規定，制定招生計劃，組織招生宣傳和錄取工作。2.確保招生工作公平、公正、公開，維護考生的合法權益。（二）學籍管理1.負責學生學籍的注冊、異動、畢業審核等工作。2.建立學生學籍檔案，對學生的學習成績、獎懲情況等進行記錄。（三）日常管理1.加強學生思想政治教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.制定學生日常行為規范，加強對學生的考勤、紀律、宿舍管理等。（四）獎助學金管理1.建立健全獎助學金評定機制，對品學兼優的學生給予獎勵，對家庭經濟困難的學生提供資助。2.確保獎助學金評定過程公平、公正、公開，資金發放及時、準確。（五）就業指導與服務1.開展就業指導課程教學，幫助學生樹立正確的就業觀念，提高就業能力。2.舉辦招聘會、就業洽談會等活動，為學生提供就業信息和就業渠道。3.加強與用人單位的合作，拓展就業市場，提高學生的就業率和就業質量。（六）學生獎懲制度1.對表現優秀的學生給予表彰和獎勵，如三好學生、優秀學生干部、獎學金等。2.對違反學校規章制度的學生進行批評教育、紀律處分，如警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。五、教學管理制度（一）教學計劃與課程設置1.根據專業培養目標和人才培養規格，制定科學合理的教學計劃。2.優化課程設置，注重課程體系的系統性、科學性和實用性。（二）教學運行管理1.組織教學任務的安排和落實，確保教學秩序正常。2.加強課堂教學管理，定期開展教學檢查和評估。3.做好考試管理工作，嚴格考試紀律，規范考試流程。（三）實踐教學管理1.重視實踐教學環節，制定實踐教學大綱和計劃。2.加強實踐教學基地建設，為學生提供良好的實踐教學條件。3.指導學生開展實踐教學活動，提高學生的實踐能力和創新能力。（四）教學質量監控與保障1.建立教學質量監控體系，對教學過程和教學效果進行全程監控。2.定期開展教學質量評估，收集師生的意見和建議，及時發現和解決教學中存在的問題。3.加強教學質量保障措施，不斷提高教學質量。六、科研管理制度（一）科研計劃與項目管理1.根據學校科研發展規劃，制定科研計劃，明確科研目標和任務。2.組織科研項目的申報、評審、立項和管理工作。3.加強對科研項目經費的管理，確保經費合理使用。（二）科研成果管理1.負責科研成果的登記、鑒定、評審、獎勵等工作。2.鼓勵教職工發表高水平的科研論文、出版學術著作、獲得科研獎勵等。（三）學術交流與合作1.積極開展學術交流活動，邀請國內外專家學者來校講學、合作研究。2.支持教職工參加國內外學術會議，拓展學術視野，提高學術水平。（四）科研團隊建設1.加強科研團隊建設，培育優秀科研團隊，提高學校的科研創新能力。2.為科研團隊提供必要的支持和保障，促進團隊成員之間的合作與交流。七、財務管理制度（一）預算管理1.按照國家有關規定和學校發展需要，編制年度財務預算。2.加強預算執行管理，嚴格控制預算支出，確保預算的嚴肅性。（二）收入管理1.規范學校各項收入的管理，確保收入及時足額入賬。2.加強對學費、住宿費、培訓費等收費項目的管理，嚴格執行收費標準。（三）支出管理1.嚴格執行國家財務制度和學校財務規定，規范支出審批程序。2.加強對各項支出的審核和監督，確保支出合理、合規、合法。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對學校資產的購置、使用、處置等環節的管理。2.定期進行資產清查，確保資產安全完整，提高資產使用效益。（五）財務審計1.加強內部審計工作，對學校財務收支、經濟活動等進行審計監督。2.配合外部審計機構做好學校的審計工作，及時整改審計發現的問題。八、后勤管理制度（一）校園建設與維護1.制定校園建設規劃，合理安排校園建設項目。2.加強校園基礎設施的維護和管理，確保校園環境整潔、設施完好。（二）物業管理1.引入專業物業管理公司，負責校園的環境衛生、綠化養護、安全保衛等工作。2.加強對物業管理公司的監督和考核，提高物業管理服務質量。（三）餐飲服務管理1.建立健全餐飲服務管理制度，加強對食堂的管理。2.確保餐飲食品安全衛生，提高餐飲服務質量，滿足師生的飲食需求。（四）醫療衛生管理1.設立校醫院，配備必要的醫療設備和醫護人員。2.加強對師生的健康教育和疾病預防控制工作，為師生提供基本的醫療服務。（五）水電暖管理1.加強對學校水電暖設施的管理和維護，確保正常供應。2.制定節能降耗措施，節約水電暖資源。九、安全保衛制度（一）安全保衛工作責任制1.明確學校各部門和人員的安全保衛工作職責，簽訂安全責任書。2.建立健全安全保衛工作考核機制，對工作成績突出的給予表彰和獎勵，對工作不力的進行責任追究。（二）校園安全防范措施1.加強校園安全保衛隊伍建設，配備必要的安全保衛設施和裝備。2.建立門禁制度、巡邏制度、監控系統等，加強對校園的安全防范。（三）消防安全管理1.制定消防安全制度，加強對師生的消防安全教育。2.配備必要的