仲裁院日常管理制度?一、總則（一）目的為了規范仲裁院的日常運作，提高仲裁工作效率，保證仲裁裁決的公正性和權威性，維護當事人的合法權益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于仲裁院全體工作人員，包括仲裁員、書記員、行政管理人員等。（三）基本原則1.公正原則：仲裁院應秉持公正、公平、公開的原則處理各類糾紛，確保裁決結果不受任何不當因素干擾。2.效率原則：在保證仲裁質量的前提下，盡可能縮短仲裁程序，提高工作效率，及時解決當事人的糾紛。3.保密原則：仲裁院工作人員應對仲裁案件涉及的當事人信息、案件材料等予以嚴格保密，不得泄露。二、仲裁員管理（一）仲裁員的聘任1.仲裁員應具備法律、經濟貿易等相關專業知識，具有豐富的實踐經驗和良好的職業道德。2.聘任仲裁員應經過嚴格的資格審查，包括學歷、職業經歷、業務能力、品德等方面的考察。3.建立仲裁員信息庫，定期更新仲裁員信息，為當事人選擇仲裁員提供參考。（二）仲裁員的培訓1.定期組織仲裁員培訓，邀請專家學者、資深仲裁員等進行授課，內容包括法律法規、仲裁實務、職業道德等方面。2.鼓勵仲裁員參加國內外的仲裁業務交流活動，不斷提高業務水平。（三）仲裁員的考核1.建立仲裁員考核制度，對仲裁員的辦案質量、工作效率、職業道德等方面進行考核。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，對于考核不合格的仲裁員，予以警告、暫停聘任或解聘等處理。（四）仲裁員的回避1.仲裁員有下列情形之一的，應當自行回避，當事人也有權以口頭或者書面方式申請其回避：是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；與本案有利害關系；與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的；私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。2.仲裁員回避的決定由仲裁委員會主任作出。三、案件受理（一）受理條件1.仲裁協議：當事人之間存在有效的仲裁協議，明確約定將糾紛提交仲裁解決。2.具體的仲裁請求和事實、理由：當事人應明確提出仲裁請求，并詳細陳述事實和理由。3.屬于仲裁委員會的受理范圍：糾紛應屬于仲裁委員會依法受理的案件范圍。（二）受理程序1.當事人提交仲裁申請書及相關證據材料，仲裁院負責接收和審查。2.對符合受理條件的案件，予以受理，并向當事人發送受理通知書；對不符合受理條件的案件，不予受理，并書面通知當事人說明理由。3.受理案件后，仲裁院應及時確定仲裁庭組成方式，并向當事人送達相關通知。四、仲裁庭組成（一）仲裁庭的組成方式1.獨任仲裁庭：適用于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單案件。2.合議仲裁庭：由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。（二）仲裁員的選定或指定1.當事人可以在仲裁規則規定的期限內約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員。2.當事人未在規定期限內約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。（三）仲裁庭的通知仲裁院應在仲裁庭組成后及時向當事人送達仲裁庭組成通知書，告知當事人仲裁庭的組成人員、開庭時間、地點等事項。五、案件審理（一）審理前的準備1.仲裁庭成員應認真審閱案件材料，熟悉案情，掌握爭議焦點。2.確定開庭時間、地點，并提前通知當事人和其他仲裁參與人。3.對于需要鑒定、勘驗等事項，及時安排相關工作。（二）開庭審理1.開庭審理應按照法定程序進行，包括宣布開庭、核對當事人身份、宣布仲裁庭組成人員、詢問當事人是否申請回避、當事人陳述、舉證質證、辯論、最后陳述等環節。2.仲裁庭應認真聽取當事人的陳述和辯論，保障當事人充分行使權利。3.書記員應做好庭審記錄，庭審記錄經仲裁員和當事人核對無誤后簽字確認。（三）證據規則1.當事人應當對自己的主張提供證據。2.仲裁庭有權要求當事人補充證據，也可以自行調查收集證據。3.證據應當在開庭時出示，并由當事人互相質證。（四）審理期限仲裁案件的審理期限一般為自受理之日起[x]個月，但經仲裁委員會主任批準，可以適當延長。六、案件合議（一）合議的程序1.仲裁庭評議案件，實行少數服從多數的原則。2.評議應當制作筆錄，由仲裁員簽名。評議中的不同意見，必須如實記入筆錄。（二）裁決的作出1.仲裁庭根據評議結果制作裁決書。2.裁決書應當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果、仲裁費用的負擔和裁決日期。當事人協議不愿寫明爭議事實和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。七、裁決執行（一）裁決的送達裁決書作出后，仲裁院應及時向當事人送達裁決書。（二）當事人履行裁決當事人應當按照裁決書的規定履行義務。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。（三）仲裁院的監督仲裁院應對裁決的執行情況進行監督，督促當事人履行裁決義務。八、檔案管理（一）檔案的收集仲裁案件處理過程中形成的各類文件、材料，包括申請書、答辯書、證據材料、庭審記錄、裁決書等，均應及時收集歸檔。（二）檔案的整理對收集到的檔案材料進行分類整理，按照案件編號順序排列，確保檔案的完整性和規范性。（三）檔案的保管設立專門的檔案保管場所，配備必要的保管設備，對檔案進行妥善保管，防止檔案丟失、損壞或泄密。（四）檔案的查閱1.內部工作人員因工作需要查閱檔案的，應辦理查閱手續，并在指定地點查閱。2.當事人及其他相關人員查閱檔案的，應經仲裁院負責人批準，并按照規定辦理查閱手續。查閱檔案應遵守保密規定，不得擅自摘抄、復制檔案內容。九、財務管理（一）財務預算每年年初，仲裁院應編制財務預算，報仲裁委員會批準后執行。財務預算應包括收入預算、支出預算等內容。（二）收入管理仲裁院的收入主要包括仲裁案件受理費、處理費等。應嚴格按照規定的收費標準收取費用，并及時足額上繳。（三）支出管理1.仲裁院的支出應嚴格按照財務預算執行，主要包括人員工資、辦公費用、仲裁員報酬、案件處理費用等。2.各項支出應符合國家有關財務規定，嚴格審批程序，確保支出的合理性和合法性。（四）財務審計定期對仲裁院的財務狀況進行審計，確保財務管理規范、透明。十、行政事務管理（一）辦公用品管理1.建立辦公用品采購、領用制度，定期采購辦公用品，確保辦公需要。2.工作人員領用辦公用品應填寫領用登記表，嚴格控制辦公用品的使用。（二）設備管理1.對仲裁院的辦公設備進行登記造冊，明確保管責任。2.定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行。（三）車輛管理1.如需使用車輛，應提前填寫用車申請表，經批準后使用。2.車輛應定期進行保養和維修，確保行車安全。（四）印章管理1.仲裁院印章由專人負責保管，嚴格按照規定使用。2.使用印章應填寫印章使用申請表，經批準后蓋章。十一、人員考勤與請假制度（一）考勤管理1.工作人員應按時上下班，不得遲到、早退。2.實行簽到制度，工作人員每天上班時應在簽到表上簽到。（二）請假制度1.工作人員請假應提前填寫請假申請表，說明請假事由和期限。2.請假[x]