食堂配菜人員管理制度?一、總則1.目的為加強公司食堂配菜工作的規范化管理，提高配菜質量和服務水平，確保員工飲食安全、衛生、營養，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司食堂配菜人員的管理。3.基本原則嚴格遵守國家食品衛生相關法律法規，確保食品安全。以員工需求為導向，提供優質、可口的飯菜。注重成本控制，合理搭配食材，避免浪費。加強團隊協作，提高工作效率和服務質量。二、崗位職責1.配菜主管職責全面負責食堂配菜工作的管理和協調，制定配菜工作計劃和標準。審核每日食材采購清單，確保食材的新鮮度和質量。監督配菜人員的工作流程，保證配菜工作符合衛生和質量要求。定期組織配菜人員進行業務培訓，提高專業技能和服務意識。與食堂其他崗位人員密切配合，共同做好食堂餐飲服務工作。收集員工對飯菜質量的反饋意見，及時調整配菜方案。負責配菜區域的衛生管理和設備維護。2.配菜人員職責根據每日菜譜和用餐人數，準確、及時地完成配菜工作。嚴格按照食材加工標準和流程，對食材進行清洗、切配等預處理。確保所配食材的新鮮度、質量和衛生，對不合格食材予以拒收。合理搭配食材，注重營養均衡，滿足不同員工的口味需求。配合廚師做好菜品的制作工作，提高出餐效率。負責配菜區域的清潔衛生，及時清理食材殘渣和垃圾。協助采購人員做好食材的驗收工作，發現問題及時報告。三、工作流程1.食材接收配菜人員在食材送達時，應與采購人員共同進行驗收。檢查食材的品種、數量、質量是否與采購清單一致，查看食材的新鮮度、有無變質、異味等情況。對驗收合格的食材進行簽收，并及時送入儲存區域。2.食材儲存按照食材的種類、特性，分類存放在相應的儲存設備中，如冰箱、冰柜、貨架等。儲存區域應保持清潔、通風良好，溫度、濕度符合食材儲存要求。定期檢查食材的儲存情況，及時清理過期、變質食材。3.配菜準備根據當日菜譜和用餐人數，領取所需食材。準備好配菜所需的工具和容器，如刀具、案板、洗菜盆等，并確保工具清潔衛生。4.配菜操作按照食材加工標準，對食材進行清洗。蔬菜應洗凈泥沙、雜質，肉類、禽類應去除血水、雜毛等。根據菜品要求，對食材進行切配。切配的形狀、大小應符合標準，保證菜品的美觀和口感。合理搭配食材，注意葷素搭配、色彩搭配，確保營養均衡。將切配好的食材分類放置在配菜盤中，便于廚師取用。5.配菜交付配菜完成后，及時將配菜盤送至廚房烹飪區域，與廚師進行交接。向廚師說明配菜的種類、數量和注意事項，確保廚師能夠順利進行菜品制作。四、食材管理1.采購標準優先選擇具有合法資質的供應商，確保食材來源安全可靠。采購的食材應符合國家食品安全標準，新鮮、無變質、無異味。對于季節性食材，應根據實際情況合理采購，保證菜品的多樣性。2.驗收標準嚴格按照采購清單對食材進行驗收，檢查食材的品種、數量、質量是否相符。查看食材的外觀、色澤、氣味等，判斷其新鮮度和品質。對肉類、禽類、海鮮等食材，檢查其檢驗檢疫證明。驗收不合格的食材，應及時與供應商聯系退換貨。3.儲存標準食材應分類儲存，避免交叉污染。易腐食材應存放在冷藏或冷凍設備中，儲存溫度應符合要求。干貨類食材應存放在干燥、通風的地方，防止受潮、發霉。定期清理儲存區域，保持環境整潔。4.庫存盤點每月定期對食材庫存進行盤點，確保賬實相符。盤點過程中發現的問題，如食材短缺、變質等，應及時查明原因并進行處理。根據庫存情況和用餐人數，合理調整食材采購計劃。五、衛生管理1.個人衛生配菜人員應保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤剪指甲、勤換工作服。工作時應穿戴清潔的工作衣帽、口罩，不得佩戴首飾、手表等。患有傳染性疾病或其他不適宜從事餐飲工作的人員，應及時報告并暫停工作。2.工作區域衛生配菜區域應保持清潔衛生，每日工作結束后，對操作臺面、地面、工具等進行清洗消毒。定期清理配菜區域的垃圾桶，保持環境整潔無異味。儲存食材的區域應定期進行清潔消毒，防止細菌滋生。3.食材衛生嚴格遵守食材清洗、切配的衛生標準，確保食材干凈、衛生。對易受污染的食材，如葉菜類，應進行多次清洗。處理生熟食材的工具應分開使用，避免交叉污染。六、安全管理1.操作安全配菜人員應熟悉各類刀具、設備的使用方法，正確操作，避免發生意外傷害。使用刀具時，注意力要集中，防止切傷手指。操作電器設備時，應嚴格按照操作規程進行，防止觸電事故。2.食品安全嚴格遵守食品加工安全規范，確保食材加工過程安全衛生。防止食品中毒事件的發生，對變質、過期食材不得加工使用。做好食品留樣工作，以備查驗。3.消防安全了解配菜區域的消防設施位置和使用方法，掌握基本的消防知識。不得在配菜區域內私拉亂接電線，嚴禁使用明火。定期檢查電器設備、燃氣管道等，發現安全隱患及時報告并處理。七、培訓與考核1.培訓計劃制定年度培訓計劃，定期組織配菜人員參加業務培訓。培訓內容包括食品安全知識、食材加工技能、營養搭配知識、服務意識等。邀請專業人員進行授課，或組織內部交流學習。2.培訓方式采用集中授課、現場演示、實際操作等多種培訓方式，提高培訓效果。鼓勵配菜人員自主學習，不斷提升自身業務水平。3.考核制度建立考核機制，定期對配菜人員的工作表現進行考核?？己藘热莅üぷ髻|量、工作效率、衛生安全、團隊協作等方面。根據考核結果，對表現優秀的配菜人員進行獎勵，對不合格的人員進行批評教育或調整崗位。八、獎懲制度1.獎勵制度對在配菜工作中表現突出，如配菜質量高、服務態度好、提出合理化建議并取得良好效果的人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.懲罰制度對違反本管理制度的配菜人員，視情節輕