www.smartwww.smartsalary.cn醫(yī)藥行業(yè)行業(yè)白皮書醫(yī)藥行業(yè)行業(yè)白皮書行業(yè)報告系列2024人力核心指標問卷調(diào)查2024-05-08問卷調(diào)查人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智問卷調(diào)查人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智問卷調(diào)查樣本分布01人力指標漲薪率離職率應屆生起薪人力需求05招聘趨勢17城市招聘趨勢18問卷調(diào)查問卷調(diào)查招聘動態(tài)20熱門職能37福利洞察企業(yè)預算39 員工福利40熱門崗位薪酬41概念與定義43關(guān)于薪智44問卷調(diào)查人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)分類二級行業(yè)代表企業(yè)中游中游中藥制藥化學制藥生物制藥醫(yī)藥外包云南白藥、新天藥業(yè)、以嶺藥業(yè)、天士力、健民集團、葵花藥業(yè)、亞寶藥業(yè)、東阿阿膠、同仁堂、康緣藥業(yè)血公司數(shù)量3,541樣本數(shù)量1,677,713貝達藥業(yè)、恒瑞醫(yī)藥、麗珠集團、健康元、澤璟制藥、科倫藥業(yè)、復旦張江、海正藥業(yè)、海普瑞、普洛藥業(yè)公司數(shù)量14,750樣本數(shù)量4,946,292沃森生物、百奧泰、君實生物、康希諾、凱因科技、智飛生物、我武生物、三生國健、特寶生物、榮昌生物公司數(shù)量16,487樣本數(shù)量3,788,204康龍化成、泰格醫(yī)藥、博濟醫(yī)藥、藥石科技、藥明康德、成都先導、凱萊英、昭衍新藥、美迪西、皓元醫(yī)藥公司數(shù)量4,188樣本數(shù)量1,763,962醫(yī)療器械魚躍醫(yī)療、理邦儀器、大博醫(yī)療、達安基因、楚天科技、迪瑞醫(yī)療、博暉創(chuàng)新、戴維醫(yī)療、凱普生物、基蛋生物醫(yī)療器械公司數(shù)量50,248樣本數(shù)量8,303,761下游下游食品保健醫(yī)療服務湯臣倍健、仙樂健康、青海春天、百合股份、交大昂立、三生健康、無限極、康比特、攜泰健康、碧生源公司數(shù)量1,627樣本數(shù)量370,381迪安診斷、愛爾眼科、金域醫(yī)學、通策醫(yī)療、美年健康、國際醫(yī)學、創(chuàng)新醫(yī)療、華大基因、蘭衛(wèi)醫(yī)學、何氏眼科公司數(shù)量16,771樣本數(shù)量5,444,260薪智薪智-問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)分類二級行業(yè)代表企業(yè)醫(yī)療美容下游藝星醫(yī)療、聯(lián)合麗格、麗都整形、杭州整形醫(yī)院、醫(yī)療美容下游藝星醫(yī)療、聯(lián)合麗格、麗都整形、杭州整形醫(yī)院、美爾貝科技、美萊醫(yī)學美容、四川晶膚、亞華醫(yī)美、大麥醫(yī)療美容、伊美爾醫(yī)療血公司數(shù)量2,881樣本數(shù)量601,774醫(yī)藥流通九州通、老百姓、益豐藥房、一心堂、藥易購、瑞康醫(yī)藥、醫(yī)藥流通九州通、老百姓、益豐藥房、一心堂、藥易購、瑞康醫(yī)藥、國藥一致、國藥股份、中國醫(yī)藥、上海醫(yī)藥血公司數(shù)量7,335樣本數(shù)量1,894,036問卷調(diào)查-問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)排行排行單位(公司數(shù))北京6,9974,877上海6,9364,511廣州6,4884,2505,652深圳4,195武漢4,984西安4,105問卷調(diào)查-3問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)100人以下100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上23.5%5.4%4.4%0.3%0.7%薪智薪智民營95%民營國有上市公司合資1.4%合資外資2.3%外資-4問卷調(diào)查人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2022年全行業(yè)漲薪率2023年全行業(yè)漲薪率2021年全行業(yè)漲薪率2022年全行業(yè)漲薪率2023年全行業(yè)漲薪率2021年全行業(yè)漲薪率行業(yè)2021年2022年2023年2024年至今5.1%5.4%-1.3%-0.3%1.7%1.9%5.1%5.4%-1.3%-0.3%1.7%1.9%3.5%2.8%消費品行業(yè)問卷調(diào)查-問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)解讀：2021年，「消費品行業(yè)」?jié)q薪率最高2022年，「消費品行業(yè)」?jié)q薪率最高2023年，「消費品行業(yè)」?jié)q薪率最高2024年至今，「醫(yī)藥行業(yè)」?jié)q薪率最高問卷調(diào)查-問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率基于以下指標的漲幅：CPI，行業(yè)上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業(yè)的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數(shù)據(jù)為輸入數(shù)據(jù)，使用該模型預測下一期的漲薪率。每個季度對漲薪率進行一次預測，上半年預測當年的漲薪率、下半年預測次年的漲薪率。*此處為不區(qū)分城市的漲薪率5.9%2021年漲薪率-0.2%2022年漲薪率1.1%2023年漲薪率2.5%2024年至今漲薪率漲薪率漲薪率統(tǒng)計周期統(tǒng)計周期2021年1月2022年1月2023年1月2021年1月2022年1月2023年1月 2024年1月2024年1月2023年04月至2021年12月至2022年12月至2023年12月至2024年3月至2024年12月至2024年03月5.1%-1.3%1.7%2021年2022年2023年2024年至今2024年(預測)近12個月問卷調(diào)查-問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)解讀：近12個月，「醫(yī)藥行業(yè)」?jié)q薪率為2.6%問卷調(diào)查-8問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率2022年漲薪率2023年漲薪率2021年漲薪率2022年漲薪率2023年漲薪率2021年漲薪率城市2021年2022年2023年2024年至今全國5.1%-1.3%1.7%3.5%大連6.4%2.8%-0.3%3.6%嘉興6.8%4.6%1.6%2.7%貴陽5.9%3.5%-0.2%-0.1%問卷調(diào)查-問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)解讀：.2021年，「嘉興」?jié)q薪率最高.2022年，「嘉興」?jié)q薪率最高2023年，「全國」?jié)q薪率最高2024年至今，「大連」?jié)q薪率最高問卷調(diào)查-10問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)2019全行業(yè)2020全行業(yè)2021全行業(yè)2022全行業(yè)19%離職率14.8%離職率18.8%離職率18.1%離職率行業(yè)201920202021202218.9%20.4%16.9%17.9%14.9%20.5%18.9%20.4%16.9%17.9%14.9%20.5%16.1%20.1%消費品行業(yè)解讀：.2019年，「消費品行業(yè)」離職率最高.2020年，「消費品行業(yè)」離職率最高.2021年，「消費品行業(yè)」離職率最高.2022年，「消費品行業(yè)」離職率最高問卷調(diào)查-11問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)6,6006,6002021屆平均起薪7,0002022屆平均起薪7,4002023屆平均起薪大專不區(qū)分本科碩士博士不區(qū)分大專不區(qū)分本科碩士博士不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校年份2021屆5,4006,3005,5007,6008,0007,6009,00016,60015,40019,1002022屆5,8006,7006,2008,4008,5007,70010,10017,90016,20021,4002023屆6,1007,0006,2008,2008,9008,40010,70018,90016,70022,000問卷調(diào)查-12解讀：.「大專」學歷應屆生起薪近3年的變化幅度為4.1%「本科」學歷應屆生起薪近3年的變化幅度為3.6%「碩士」學歷應屆生起薪近3年的變化幅度為3.6%「博士」學歷應屆生起薪近3年的變化幅度為4.4%薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)2023屆2023屆博士平均起薪碩士平均起薪本科平均起薪6,1007,000博士平均起薪碩士平均起薪本科平均起薪6,1007,0008,90018,900問卷調(diào)查-13大專平均起薪人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智2023屆2023屆本科碩士博士不區(qū)分普通院校本科碩士博士不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校職能類型7,0008,2007,0009,80011,30010,40013,30019,80018,00022,900研發(fā)類6,7008,1007,3009,90011,20010,50012,70020,10017,80023,000服務類6,9007,8006,8009,80010,6009,50012,30019,20017,90022,000工程類5,9007,0006,5008,1009,2008,00010,900---生產(chǎn)類5,4006,4005,8007,6007,9007,0009,300---市場類6,3007,1006,4008,7008,9008,00010,50015,50013,60017,600銷售類6,5007,2006,3008,8008,9008,00010,300---客服類5,3006,2005,7007,8007,4006,8008,500---支持類5,0005,8005,3006,8007,1006,5008,000---大專不區(qū)分問卷調(diào)查解讀：.「大專」學歷，「IT類」職能起薪最高.「本科」學歷，「IT類」職能起薪最高.「碩士」學歷，「IT類」職能起薪最高.「博士」學歷，「研發(fā)類」職能起薪最高-14薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)2023屆2023屆博士平均起薪碩士平均起薪本科平均起薪6,100博士平均起薪碩士平均起薪本科平均起薪6,1007,0008,90018,900大專不區(qū)分本科碩士大專不區(qū)分城市不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校全國6,1007,0006,2008,2008,9008,40010,70018,90016,70022,000全國問卷調(diào)查-15問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)2023屆2023屆解讀：.「大專」學歷，「全國」起薪最高「本科」學歷，「全國」起薪最高「碩士」學歷，「全國」起薪最高「博士」學歷，「全國」起薪最高問卷調(diào)查-16問卷調(diào)查人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智統(tǒng)計說明：招聘量熱度=本月招聘量在最近24個月的招聘統(tǒng)計說明：招聘量熱度=本月招聘量在最近24個月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬漲幅熱度=本月招聘薪酬的環(huán)比變化率在最近24個月內(nèi)的環(huán)比變化率排名（百分位值）招聘量環(huán)比變化招聘薪酬環(huán)比變化招聘量2022-Q2689,664-8.5%11,0630.9%招聘量環(huán)比變化招聘薪酬環(huán)比變化招聘量2022-Q2689,664-8.5%11,0630.9%2022-Q3832,66420.7%11,4803.8%2022-Q4865,9474%11,5760.8%2023-Q1914,5125.6%11,416-1.4%2023-Q2833,874-8.8%11,5190.9%2023-Q3742,676-10.9%11,6322023-Q4640,198-13.8%11,6790.4%2024-Q1581,613-9.2%11,510-1.4%平均月薪（元）解讀：·2024-Q1「招聘量」、「招聘薪酬」同時出現(xiàn)下降-17問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)近1個月近1個月當期：2024年03月；上期：2024年02月185,624上期招聘量213,279當期全國招聘量14.9%全國招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當期招聘量招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當期招聘量杭州青島鄭州杭州青島鄭州廣州西安6,2672,2244,1659,0863,8707,4062,4735,23810,8704,56611.2%25.8%19.6%18%解讀：·近1個月「廣州」招聘量最高··近1個月「鄭州」招聘量環(huán)比變化率最高·問卷調(diào)查-18問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)當期：當期：2024年03月；上期：2024年02月11,557.8上期全國招聘薪酬11,434.7當期全國招聘薪酬-1.1%全國招聘薪酬環(huán)比變化率當期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率上期招聘薪酬（元）當期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率上期招聘薪酬（元）··杭州青島鄭州廣州··杭州青島鄭州廣州西安13,642.429,517.01410,002.56812,986.9669,582.66解讀：近1個月「廣州」招聘薪酬最高-19近1個月「鄭州」招聘薪酬環(huán)比變化率最高13,404.4313,404.439,410.4979,826.01712,850.4959,488.621-1.8% -1.7% -1.1%-1.8%-1.1%-1%問卷調(diào)查-1.1%-1%問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例縮招公司占比平招公司占比擴招公司占比縮招公司占比平招公司占比2022-Q22022-Q22022-Q32022-Q42023-Q12023-Q22023-Q32023-Q42024-Q152.7%65.7%56.9%58.6%51.7%45.3%42.9%48.1%10.9%10%11.7%10.4%10.5%11.4%11.1%9.1%36.4%24.3%31.4%31%37.8%43.3%46%42.8%薪智薪智問卷調(diào)查-20問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例解讀：近8季，擴招公司占比下降「4.6%」近8季，平招公司占比下降「1.8%」近8季，縮招公司占比上漲「6.4%」問卷調(diào)查-21問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100悅康藥業(yè)集團股份有限公司當期招聘量悅康藥業(yè)集團股份有限公司較上期：186.9%175輝瑞投資有限公司較上期：181.7%169輝瑞投資有限公司較上期：181.7%深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司較上期：123.8%188深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司較上期：84.5%深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司356三諾生物傳感股份有限公司較上期：82%202四川科倫藥業(yè)股份有限公司較上期：81.9%四川科倫藥業(yè)股份有限公司311邁博瑞生物膜技術(shù)（南通）有限公司較上期：69.8%287問卷調(diào)查-22問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100天津市河東區(qū)麗滋卡爾中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院有限公司較上期：69%240天津市河東區(qū)麗滋卡爾中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院有限公司較上期：69%九州通醫(yī)藥集團股份有限公司較上期：66.2%640江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司較上期：64.1%799通用電氣醫(yī)療（中國）有限公司較上期：63.7%185愛爾眼科醫(yī)院集團股份有限公司較上期：63.5%188邁克生物股份有限公司較上期：62%162甘李藥業(yè)股份有限公司較上期：60.3%202問卷調(diào)查-23問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100海思科醫(yī)藥集團股份有限公司較上期：59.4%228海思科醫(yī)藥集團股份有限公司較上期：59.4%西藏奇正藏藥股份有限公司較上期：58%357愛康國賓健康體檢管理集團有限公司較上期：51.2%520'vaz'vaz較上期：49.7%244浙江我武生物科技股份有限公司較上期：48.6%205江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司較上期：47.1%406云南白藥集團股份有限公司較上期：40.6%232問卷調(diào)查-24問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100深圳市亞輝龍生物科技股份有限公司較上期：37.1%196深圳市亞輝龍生物科技股份有限公司較上期：37.1%華潤醫(yī)藥商業(yè)集團有限公司較上期：36.5%314愛康健康科技集團有限公司較上期：34.5%191廈門特寶生物工程股份有限公司較上期：33.8%182圣湘生物科技股份有限公司較上期：32.8%308深圳普門科技股份有限公司較上期：32.1%346健康元藥業(yè)集團股份有限公司較上期：31.7%345問卷調(diào)查-25問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100修正藥業(yè)集團營銷有限公司較上期：31.4%205修正藥業(yè)集團營銷有限公司較上期：31.4%杭州泰格醫(yī)藥科技股份有限公司較上期：30.3%439江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司較上期：27.9%289華潤雙鶴藥業(yè)股份有限公司較上期：27.4%228華潤三九醫(yī)藥股份有限公司較上期：26.8%355北京碧蓮盛不剃發(fā)植發(fā)醫(yī)療美容門診部有限責任公司較上期：26.5%258鄭州安圖生物工程股份有限公司較上期：26%242問卷調(diào)查-26問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司較上期：25.8%336北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司較上期：25.8%麗珠醫(yī)藥集團股份有限公司較上期：25.7%176四川合縱藥易購醫(yī)藥股份有限公司較上期：25.5%192上海澳華內(nèi)鏡股份有限公司較上期：25%190康芝藥業(yè)股份有限公司較上期：22.3%181康姿百德集團有限公司較上期：21.8%207江蘇恩華藥業(yè)股份有限公司較上期：20.5%264問卷調(diào)查-27問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100基蛋生物科技股份有限公司較上期：18.9%深圳開立生物醫(yī)療科技股份有限公司較上期：18.6%榮昌生物制藥（煙臺）股份有限公司較上期：18.6%沈陽興齊眼藥股份有限公司較上期：17.7%葵花藥業(yè)集團股份有限公司較上期：17.1%北京諾禾致源科技股份有限公司較上期：15.6%深圳市理邦精密儀器股份有限公司較上期：15.4%195198185193212207262薪智薪智問卷調(diào)查-28問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司較上期：15.2%石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司較上期：15.2%暉致醫(yī)藥有限公司較上期：15.1%暉致醫(yī)藥有限公司較上期：15.1%華東醫(yī)藥股份有限公司較上期：14.9%231華東醫(yī)藥股份有限公司較上期：14.9%北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司較上期：13.7%290四川科倫博泰生物醫(yī)藥股份有限公司較上期：12.8%264成都康弘藥業(yè)集團股份有限公司較上期：12%307諾思格（北京）醫(yī)藥科技股份有限公司較上期：10.9%223問卷調(diào)查-29問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100河南翔宇醫(yī)療設備股份有限公司較上期：10.7%383河南翔宇醫(yī)療設備股份有限公司較上期：10.7%信達生物制藥（蘇州）有限公司較上期：10.7%301石藥控股集團有限公司較上期：10.1%石藥控股集團有限公司較上期：10.1%國藥控股廣州有限公司較上期：10.1%163國藥控股廣州有限公司較上期：10.1%億帆醫(yī)藥股份有限公司較上期：9.4%174山東宏濟堂制藥集團股份有限公司較上期：9.3%188浙江金華康恩貝生物制藥有限公司較上期：8.9%172問卷調(diào)查-30問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100凱萊英生命科學技術(shù)（天津）有限公司較上期：8.8%533凱萊英生命科學技術(shù)（天津）有限公司較上期：8.8%湖南方盛制藥股份有限公司較上期：8.8%173樂普（北京）醫(yī)療器械股份有限公司較上期：8.7%250上海皓元醫(yī)藥股份有限公司較上期：7.8%194楚天科技股份有限公司較上期：6.8%391中一東北國際醫(yī)院有限公司較上期：6.3%185大博醫(yī)療科技股份有限公司較上期：4.9%322問卷調(diào)查-31問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100深圳市科曼醫(yī)療設備有限公司較上期：4.3%386深圳市科曼醫(yī)療設備有限公司較上期：4.3%杭州中美華東制藥有限公司較上期：3.9%430南京舒普思達醫(yī)療設備有限公司較上期：3.3%817沈陽三生制藥有限責任公司較上期：2.7%608康龍化成（北京）新藥技術(shù)股份有限公司較上期：1.9%376江蘇科信醫(yī)藥銷售有限公司較上期：1.9%368愛美客技術(shù)發(fā)展股份有限公司較上期：1.9%163問卷調(diào)查-32問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100先聲藥業(yè)有限公司較上期：1.7%293先聲藥業(yè)有限公司較上期：1.7%青島益民昌盛中醫(yī)醫(yī)院有限公司較上期：1.7%181上海耀大生物科技有限公司較上期：-0.8%375江蘇集萃藥康生物科技股份有限公司較上期：-1.4%292博濟醫(yī)藥科技股份有限公司較上期：-1.4%214廣東萬年青制藥股份有限公司較上期：-1.8%222江蘇賽康醫(yī)療設備股份有限公司較上期：-2%197問卷調(diào)查-33問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOPTOP100揚子江藥業(yè)集團有限公司較上期：-2.3%天獅集團有限公司較上期：-2.7%齊魯制藥有限公司較上期：-7.7%貴陽新天藥業(yè)股份有限公司較上期：-2.7%深圳市新產(chǎn)業(yè)生物醫(yī)學工程股份有限公司較上期：-3.9%南京正科醫(yī)藥股份有限公司較上期：-8.5%一品紅藥業(yè)股份有限公司較上期：-8.8%379288214245180162269-34問卷調(diào)查揚子江藥業(yè)集團有限公司較上期：-2.3%天獅集團有限公司較上期：-2.7%齊魯制藥有限公司較上期：-7.7%貴陽新天藥業(yè)股份有限公司較上期：-2.7%深圳市新產(chǎn)業(yè)生物醫(yī)學工程股份有限公司較上期：-3.9%南京正科醫(yī)藥股份有限公司較上期：-8.5%一品紅藥業(yè)股份有限公司較上期：-8.8%379288214245180162269-34問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOPTOP100正大天晴藥業(yè)集團股份有限公司較上期：-10%長春金賽藥業(yè)有限責任公司較上期：-10.1%北京安必奇生物科技有限公司較上期：-10.5%江蘇豪森藥業(yè)集團有限公司較上期：-11.8%健合（中國）有限公司較上期：-12.9%上海瑞慈醫(yī)療投資集團有限公司較上期：-18.6%百奧泰生物制藥股份有限公司較上期：-20.1%188321246389311245214-35問卷調(diào)查正大天晴藥業(yè)集團股份有限公司較上期：-10%長春金賽藥業(yè)有限責任公司較上期：-10.1%北京安必奇生物科技有限公司較上期：-10.5%江蘇豪森藥業(yè)集團有限公司較上期：-11.8%健合（中國）有限公司較上期：-12.9%上海瑞慈醫(yī)療投資集團有限公司較上期：-18.6%百奧泰生物制藥股份有限公司較上期：-20.1%188321246389311245214-35問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)TOP100TOP100雷允上藥業(yè)集團有限公司較上期：-34.8%359雷允上藥業(yè)集團有限公司較上期：-34.8%359東富龍科技集團股份有限公司較上期：-45.6%198問卷調(diào)查-36問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智月統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當期招聘量前30的細分統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當期招聘量前30的細分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。--37問卷調(diào)查細分職能招聘量招聘量排名招聘量環(huán)比變化率招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬招聘薪酬排名招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率排名醫(yī)藥銷售26,809115.6%1310,79117-1.1%20醫(yī)療器械銷售9,787225.4%411,04216-2.2%27銷售代表7,934310.9%2111,42515-2.4%29區(qū)域銷售7,248415.1%1515,17060.7%4醫(yī)生7,016565.4%113,54212-2.1%26大客戶銷售6,570610.1%2312,70713-0.3%11招聘量薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)月統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當期招聘量前30的細分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。招聘薪酬招聘薪酬排名招聘薪酬環(huán)比招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬招聘薪酬排名招聘薪酬環(huán)比招聘薪酬環(huán)比變化率變化率排名招聘量環(huán)比變化率招聘量環(huán)比變化率排名招聘量排名細分職能招聘量272119182387102527211918238710252951924201424303112226286,93710,41010,56410,7488,54814,00814,24813,5578,2256,40415,30417,19113,9328,28910,52712,05816,63415,5595,81415,66413,5429,5577,3356,62637.5%11.6%6.6%17.5%9.7%14.2%7%15.2%20.7%16.8%6.2%3.3%6.7%16.8%16.4%14.9%17.4%10.6%54.3%14%20.1%9%19%13.8%32028824172614510293027111216922218625719-0.1%-1.7%-0.2%-0.2%-0.6%-3.1%-2.3%-0.1%-0.7%-0.7%1.3%-1.9%-1.5%-0.8%-1.7%-0.8%-0.5%0.3%-0.6%-1.3%2.8%-0.4%0.5%5,4674,9574,3213,9623,3853,1902,7752,5982,3862,3332,2712,0791,9531,8681,7741,7521,7371,7311,7161,7111,5431,4741,4601,4177241091530288173162252219231813614211125789101112131415161718192021222324252627282930護理質(zhì)量保證學術(shù)推廣醫(yī)學聯(lián)絡生產(chǎn)運營市場推廣商務拓展招商采購質(zhì)量檢測藥物合成生物藥研發(fā)藥物制劑質(zhì)量控制外貿(mào)中醫(yī)醫(yī)生產(chǎn)品管理臨床研究倉儲產(chǎn)品研發(fā)試劑研究臨床協(xié)調(diào)客戶服務機械維修問卷調(diào)查-38問卷調(diào)查人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)薪智問卷調(diào)查薪智人力資源核心指標薪智人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)600元以上86%300~600元300~600元300元以下300元以下問卷調(diào)查-39問卷調(diào)查人力資源核心指標人力資源核心指標醫(yī)藥行業(yè)25分位25分位50分位75分位春節(jié)春節(jié)端午中秋其他200124200100300200300269503300496400薪智薪智問卷調(diào)查-40問卷調(diào)查人力資源核心指標