福州市勞動合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：福州市XXXX區XXXX街XXXX號法定代表人：XXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲住址：福州市XXXX區XXXX街XXXX號聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在XX部門從事XX崗位（工種）的工作。甲方根據工作需要，可調整乙方的崗位（工種）。第三條：乙方的工作地點為福州市XXXX區XXXX街XXXX號，甲方可根據工作需要適當調整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第五條：甲方根據工作需要，可安排乙方加班。乙方因工作需要加班的，應事先得到甲方的同意，并由甲方安排補休或支付加班費。第六條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應符合法律法規的規定，并給予相應的報酬或補休。四、勞動報酬和保險福利第七條：乙方在試用期內的工資為每月XX元。試用期滿后，甲方根據乙方的崗位（工種）和工作表現，確定乙方的崗位（工種）工資為每月XX元。乙方工資的調整按照甲方的工資分配制度執行。第八條：甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資，每月XX日為發薪日。甲方因工作需要不能按時發放工資的，應及時通知乙方，并說明原因和發放時間。第九條：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應繳部分由甲方代扣代繳。社會保險費的具體項目和繳費比例按照法律法規的規定執行。第十條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照法律法規的規定執行。甲方應按規定為乙方辦理健康證，并建立健康檔案。第十一條：乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇按照法律法規的規定執行。甲方應按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并負責支付工傷醫療費用和傷殘津貼等工傷保險待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業培訓第十二條：甲方應建立健全各項勞動安全衛生制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方應對乙方的勞動安全負責，提供必要的勞動保護用品和措施。第十三條：甲方應按照有關法律法規的規定對女職工和未成年工實行特殊保護。不安排女職工和未成年工從事國家規定禁忌的勞動。第十四條：甲方應對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生等方面的教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加各項學習和培訓，提高自身素質和能力。六、勞動紀律和獎懲第十五條：乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。乙方如違反勞動紀律或規章制度，甲方可按照相關規定給予處分或處罰。第十六條：甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，制定內部獎金分配方案和獎勵辦法。乙方在完成工作任務或做出突出貢獻時，可獲得相應的獎金或獎勵。具體辦法由甲方決定并實施。第十七條：乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或規章制度的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的；法律、法規規定的其他情形。篇2甲方（用人單位）：福州市某公司地址：福州市XX區XX街XX號法定代表人：張某某乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：28歲住址：福州市XX區XX街XX號根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內容詳見崗位職責說明書。2.乙方的工作地點為福州市某公司，具體部門和崗位詳見入職登記表。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據實際情況確定。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費或安排補休。3.乙方享有國家規定的法定節假日和休息日，具體假期安排詳見公司請假制度。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，具體數額詳見薪資表。甲方根據乙方的崗位職責、工作表現和績效考核結果，每月底發放下個月的工資。2.乙方在試用期的工資為基本工資的XX%，試用期滿后根據考核結果確定正式工資水平。3.甲方實行年薪制，乙方在完成年度工作任務后，可享受年薪XX萬元的待遇。具體發放方式詳見公司薪酬制度。4.甲方因特殊情況需要調整乙方的工資水平時，應提前告知乙方，并簽訂書面變更協議。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險費用，具體繳費比例和數額詳見公司社保制度。2.乙方在患病或非因工負傷期間，享受國家規定的醫療期和病假待遇，具體假期安排和待遇標準詳見公司請假制度和薪酬制度。3.乙方在工傷、生育期間，享受國家規定的工傷保險和生育保險待遇，具體待遇標準和支付方式詳見公司社保制度和薪酬制度。4.甲方根據實際情況，為乙方提供交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體標準和發放方式詳見公司福利制度。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并監督乙方正確使用。2.甲方按照國家有關規定，對乙方從事的崗位進行職業病危害因素檢測和評估，并采取有效措施降低職業病危害。3.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品和工具。4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，并有權向相關部門投訴。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并注明變更日期和雙方簽字蓋章。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前告知對方，并辦理相關手續。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反規章制度時，甲方可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前告知乙方，并說明原因和依據。4.甲方因生產經營發生嚴重困難或企業關閉、破產時，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前告知工會或相關主管部門，并聽取意見后決定。5.乙方在解除或終止勞動合同時，有權要求甲方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并辦理相關手續。甲方應按規定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。6.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應承擔相應的法律責任。篇3第一章勞動合同第一條：合同雙方1.1甲方（用人單位）：單位名稱：_________地址：_________法定代表人：_________1.2乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________地址：_________聯系電話：_________第二條：合同期限2.1合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.2合同生效日期：_________年_________月_________日2.3合同終止日期：_________年_________月_________日第三條：工作內容與地點3.1乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求根據甲方的實際需要和乙方的能力確定。3.2乙方的工作地點為甲方的注冊地址，如甲方因業務需要調整工作地點的，應提前告知乙方。第四條：工作時間與休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體為每周工作_________天，每天工作_________小時。甲方因業務需要安排加班的，應征得乙方的同意。4.2乙方享有國家法律規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期種類和時長根據甲方規定執行。第五條：勞動報酬與福利5.1乙方的工資報酬按照甲方規定執行，具體為每月工資_________元，支付時間為每月的_________日。甲方因業務需要調整工資報酬的，應提前告知乙方。5.2乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、社會保險等。具體福利待遇根據甲方規定執行。第六條：勞動紀律與獎懲6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，如違反規定，將受到甲方的處罰，處罰措施根據甲方規定執行。6.2乙方在工作中表現突出的，將受到甲方的獎勵，獎勵措施根據甲方規定執行。第二章勞動合同的變更、解除與終止第七條：勞動合同的變更7.1雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。變更后的勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第八條：勞動合同的解除8.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同的，應當提前告知乙方并說明解除原因；乙方提出解除勞動合同的，應當提前告知甲方并辦理離職手續。解除勞動合同后，雙方應互相返還相關財物和文件。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；篇4第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》和《福建省勞動條例》等有關規定，本著自愿、平等、協商一致的原則，雙方就錄用為勞動合同制職工，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，簽訂本合同。第二條勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期XX天，從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條工作區域：乙方應在甲方指定的工作區域（即甲方所在地）工作。如甲方因生產、經營等需要調整工作區域，應事先征得乙方的同意。第四條甲方錄用乙方，應按規定辦理錄用手續，向乙方提供必要的勞動條件，并將乙方錄用為勞動合同制職工的情況在本單位內公布。第二章勞動合同的內容第五條甲方根據生產、經營等需要，安排乙方在相應的崗位工作，乙方應服從甲方的安排，并按甲方制定的崗位責任制和考核標準完成工作任務。第六條甲方有權根據生產、經營等需要對乙方的工作崗位進行調整。在調整崗位時，應充分考慮乙方的意愿和實際情況。第七條甲方應按照有關規定支付乙方相應的勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體數額根據甲方制定的薪酬制度執行。第八條甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的各項社會保險待遇。同時，甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，保障乙方的身體健康和安全。第九條乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，履行甲方規定的崗位職責。乙方如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據規定進行處理。第十條乙方應參加甲方組織的各種培訓和學習活動，提高業務能力和工作效率。同時，乙方應遵守甲方的保密規定，保護甲方的商業機密和客戶信息。第三章勞動合同的變更、解除和終止第十一條勞動合同變更：如遇有特殊情況，經雙方協商同意后，可以對勞動合同進行變更。變更后的合同應報勞動部門備案。第十二條勞動合同解除：如乙方要求解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請；如甲方要求解除勞動合同，應事先征得乙方的同意。在解除勞動合同時，雙方應按規定辦理相關手續。第十三條勞動合同終止：當勞動合同期滿時，雙方應按規定終止合同。如需續簽合同，應在合同期滿前一個月提出書面申請。第四章違約責任及賠償第十四條違約責任：如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方違約事實、性質、情節及后果等情況確定。第十五條賠償：如因違約方違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。具體賠償數額應根據損失情況確定。第五章其他約定事項第十六條其他約定事項：雙方可約定其他與勞動關系相關的事項，如試用期待遇、培訓費用、離職補償等。具體約定應根據實際情況確定。第十七條合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。第十八條合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或爭議，應及時向甲方咨詢或向勞動部門申請仲裁。篇5甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等自愿協商，一致同意簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方應完成該崗位的各項工作職責。2.甲方可根據經營需要調整乙方的崗位，乙方應服從甲方的安排。3.乙方應在甲方規定的工作地點履行職責。甲方可根據經營需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，每天工作_____小時，每周工作_____天。甲方因經營需要安排加班的，應征得乙方的同意。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利。甲方應根據國家法律規定安排乙方相應的休息休假時間。四、勞動報酬1.甲方應向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費等。具體報酬根據乙方的崗位、職級和績效表現確定。2.甲方應以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，每月至少支付一次。3.乙方在法定節假日、婚喪假、探親假、病假期間，甲方應按規定支付勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方