白大褂管理制度?一、總則（一）目的為加強公司白大褂的管理，規范白大褂的使用、清洗、消毒、更換等流程，確保白大褂的衛生、整潔與安全，保障員工的健康和工作的正常開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有配備白大褂的部門及員工。（三）管理原則1.統一管理原則：白大褂的采購、發放、回收、清洗、消毒等工作由公司統一負責組織實施，確保管理的規范性和一致性。2.衛生安全原則：嚴格按照衛生標準對白大褂進行清洗、消毒，防止交叉感染，保障員工和客戶的健康安全。3.節約使用原則：鼓勵員工愛護白大褂，合理使用，減少浪費，延長白大褂的使用壽命。二、白大褂的采購與發放（一）采購標準1.材質選擇：白大褂應選用符合醫療衛生行業標準的面料，具有良好的透氣性、吸濕性和耐磨性，確保穿著舒適、耐用。2.款式設計：款式應簡潔、大方，便于穿脫和操作，符合公司形象和工作需求。3.質量要求：白大褂應無異味、無瑕疵，顏色均勻，尺寸規格符合員工穿著需求。（二）采購流程1.需求統計：各部門每年年初根據員工人數和工作需求，統計白大褂的采購數量，并填寫《白大褂采購申請表》，報至人事部門。2.審核審批：人事部門對各部門的采購申請進行審核，匯總后提交公司領導審批。3.采購實施：經公司領導審批通過后，由采購部門按照采購標準進行白大褂的采購工作。采購過程中應選擇具有良好信譽的供應商，確保采購質量和交貨期。4.驗收入庫：白大褂到貨后，由人事部門會同質量檢驗部門按照采購標準進行驗收。驗收合格的白大褂辦理入庫手續，填寫《白大褂入庫單》；驗收不合格的白大褂及時與供應商聯系退換貨。（三）發放流程1.領用申請：員工根據工作需要，填寫《白大褂領用申請表》，經所在部門負責人簽字批準后，交至人事部門。2.發放登記：人事部門根據員工的領用申請，從庫存中發放白大褂，并在《白大褂發放登記表》上進行登記，注明員工姓名、部門、領用日期、白大褂編號等信息。3.領取確認：員工領取白大褂時，應仔細檢查白大褂的質量和尺寸是否符合要求，如有問題及時向人事部門反饋。確認無誤后，在《白大褂發放登記表》上簽字確認。三、白大褂的使用規范（一）穿著要求1.保持整潔：員工在工作期間應保持白大褂的整潔，不得在白大褂上涂抹、粘貼、懸掛與工作無關的物品。2.正確著裝：白大褂應穿著整齊，扣子齊全，拉鏈拉好，不得敞開或披在身上。3.佩戴標識：根據工作需要，員工應在白大褂上佩戴公司統一規定的工作牌、徽章等標識，以便于識別和管理。（二）使用范圍1.工作區域：白大褂僅限在公司規定的工作區域內穿著，不得穿著白大褂進入非工作區域，如食堂、宿舍、衛生間等。2.特定工作場景：在從事醫療、實驗、檢驗、研發等相關工作時，必須穿著白大褂，以確保工作環境的衛生和安全。（三）禁止行為1.轉借他人：嚴禁員工將自己的白大褂轉借他人使用，以免造成交叉感染或其他安全隱患。2.私自修改：未經公司同意，員工不得私自對白大褂進行修改、裁剪或添加其他物品，保持白大褂的原有樣式和功能。3.攜帶外出：除因工作需要經公司批準外，禁止員工穿著白大褂離開公司工作區域，不得將白大褂帶出公司用于其他非工作目的。四、白大褂的清洗與消毒（一）清洗頻率1.日常清洗：員工每天工作結束后，應將白大褂脫下，放置在指定的清洗區域，不得隨意丟棄或亂放。2.定期清洗：根據白大褂的使用情況，公司定期組織對白大褂進行集中清洗，一般每周不少于一次。對于使用頻率較高、污染較嚴重的部門，可適當增加清洗次數。（二）清洗流程1.分類收集：將收回的白大褂按照污染程度、顏色等進行分類收集，避免交叉污染。2.預洗處理：將分類后的白大褂放入洗衣機中，加入適量的洗滌劑和消毒劑，進行預洗處理，去除表面的污垢和細菌。3.主洗消毒：按照洗衣機的操作規程，設置合適的洗滌程序和消毒參數，對白大褂進行主洗消毒。消毒方式可采用高溫消毒、化學消毒等方法，確保消毒效果符合衛生標準。4.漂洗脫水：主洗消毒完成后，對白大褂進行漂洗，去除殘留的洗滌劑和消毒劑，然后進行脫水處理。5.晾曬烘干：將脫水后的白大褂取出，掛在通風良好的地方晾曬或放入烘干機中烘干，確保白大褂干燥無異味。（三）消毒要求1.消毒劑選擇：應選用符合國家衛生標準的消毒劑，如含氯消毒劑、過氧乙酸消毒劑等，并嚴格按照說明書的要求進行配制和使用。2.消毒方法：可采用浸泡消毒、噴霧消毒、擦拭消毒等方法對白大褂進行消毒。消毒時間和濃度應根據消毒劑的種類和使用說明進行控制，確保消毒效果。3.消毒記錄：每次對白大褂進行清洗消毒后，應填寫《白大褂清洗消毒記錄》，記錄清洗日期、清洗數量、消毒劑名稱、濃度、消毒時間等信息，以備查閱。五、白大褂的更換與報廢（一）更換條件1.損壞無法修復：白大褂出現嚴重破損、撕裂、開線等情況，無法通過修補恢復正常使用的，應及時更換。2.污染嚴重：白大褂被血液、體液、分泌物等污染，經清洗消毒后仍不符合衛生要求的，應予以更換。3.使用年限到期：白大褂的使用年限一般為[X]年，超過使用年限的應及時更換，以確保其衛生和安全性能。（二）更換流程1.申請更換：員工發現白大褂需要更換時，填寫《白大褂更換申請表》，注明更換原因、白大褂編號等信息，經所在部門負責人簽字批準后，交至人事部門。2.審核批準：人事部門對員工的更換申請進行審核，核實情況屬實后，提交公司領導審批。3.領取新白大褂：經公司領導審批通過后，員工憑《白大褂更換申請表》到人事部門領取新的白大褂，并將舊白大褂交回。人事部門在《白大褂發放登記表》上進行相應記錄。（三）報廢處理1.報廢鑒定：對于無法繼續使用的白大褂，由人事部門會同質量檢驗部門進行報廢鑒定，確認是否符合報廢條件。2.報廢登記：經鑒定確認為報廢的白大褂，人事部門應在《白大褂報廢登記表》上進行登記，注明報廢日期、白大褂編號、報廢原因等信息。3.處理方式：報廢的白大褂應按照環保要求進行妥善處理，可采用焚燒、深埋等方式，防止對環境造成污染。六、白大褂的監督與檢查（一）日常監督1.部門自查：各部門負責人應定期組織對本部門員工白大褂的使用情況進行自查，督促員工遵守白大褂的使用規范，及時發現和糾正存在的問題。2.人事巡查：人事部門應不定期對各部門白大褂的使用、清洗、消毒等情況進行巡查，發現問題及時督促整改，并將巡查結果記錄在案。（二）定期檢查1.檢查內容：定期對白大褂的衛生狀況、質量情況、使用規范執行情況等進行全面檢查。檢查內容包括白大褂的外觀是否整潔、有無破損、異味，是否按規定穿著、佩戴標識，清洗消毒記錄是否完整等。2.檢查方式：采用現場檢查、查閱記錄、詢問員工等方式進行檢查。對于檢查中發現的問題，應下達《白大褂檢查整改通知書》，責令相關部門或員工限期整改。（三）考核獎懲1.考核標準：將白大褂的管理情況納入員工績效考核體系，制定具體的考核標準。考核內容包括白大褂的使用規范執行情況、清洗消毒質量、更換報廢及時率等方面。2.獎勵措施：對于嚴格遵守白大褂管理制度，愛護白大褂，表現突出的員工，給予一定的獎勵，如表彰、獎金等。3.懲罰措施：對于違反白大褂管理制度的員工，視情節輕重給予相應的懲罰