宿舍共用管理制度?一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，保障員工正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的集體宿舍。3.管理原則遵循公平、公正、公開的原則，倡導員工自覺遵守宿舍管理規定，共同維護良好的宿舍環境。二、入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時，如需申請宿舍，應向行政部門提交宿舍申請表格，注明個人基本信息、崗位、入住時間等。行政部門根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后，為員工分配宿舍，并告知入住相關事宜。員工憑行政部門開具的入住通知單到宿舍管理處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向行政部門提交退宿申請。退宿申請經批準后，員工需在規定時間內搬離宿舍，并將宿舍鑰匙及相關物品歸還宿舍管理處。宿舍管理處對退宿宿舍進行檢查，如發現物品損壞或丟失，按照本制度相關規定處理。3.特殊情況處理因工作調動等原因需要更換宿舍的員工，應向行政部門提出申請，經批準后辦理相關手續。如遇宿舍維修、調整等情況，員工應積極配合，服從宿舍管理處的安排。三、宿舍設施與物品管理1.設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得擅自拆卸、改裝或損壞，如有損壞應及時向宿舍管理處報告。2.物品使用宿舍內提供的公共物品，如掃把、拖把、垃圾桶等，由全體住宿員工共同使用，應妥善保管，定期清理。員工可根據個人需求自行配備一些必要的生活用品，但不得在宿舍內堆放過多雜物，保持宿舍整潔。3.設施維修宿舍設施出現故障或損壞時，員工應及時向宿舍管理處報修，填寫維修申請表格，注明故障情況及所在宿舍房間號。宿舍管理處接到報修申請后，應及時安排維修人員進行維修，并在規定時間內完成。對于因員工個人原因造成的設施損壞，由責任人負責賠償維修費用。四、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生，定期清洗更換。注意個人儀表，保持良好的個人形象。2.公共區域衛生全體住宿員工應共同維護宿舍公共區域的衛生，包括走廊、樓梯、衛生間、廚房等。公共區域應每天進行清掃，定期進行大掃除，保持地面干凈、門窗明亮、無異味。不得在公共區域隨意丟棄垃圾，垃圾應分類放置在指定垃圾桶內，由專人定期清理。3.衛生檢查宿舍管理處定期對宿舍衛生進行檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等。衛生檢查結果將進行公布，對于衛生不達標的宿舍，責令限期整改。連續多次衛生檢查不合格的宿舍，將按照本制度相關規定進行處理。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等，不得私拉亂接電線。不得在宿舍內堆放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。每個宿舍應配備滅火器等消防器材，并定期檢查維護，確保其正常使用。員工應了解基本的消防安全知識，熟悉火災逃生路線，如遇火災應及時報警，并迅速疏散。2.財產安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。不得在宿舍內存放大量現金及貴重物品，如有特殊情況需存放，應告知宿舍管理處并采取相應的安全措施。發現宿舍內有可疑人員或異常情況時，應及時向宿舍管理處報告。3.安全檢查宿舍管理處定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、財產安全等。對于發現的安全隱患，應及時通知相關責任人進行整改，確保宿舍安全。員工應積極配合宿舍管理處的安全檢查工作，不得拒絕或阻礙。六、宿舍行為規范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。如有特殊情況需要晚歸，應提前告知宿舍管理處，并保持安靜，避免打擾他人。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。尊重他人的隱私，不得隨意進入他人宿舍。使用文明用語，保持良好的宿舍氛圍。3.公共秩序不得在宿舍內進行賭博、酗酒等違法違紀活動。不得在宿舍內從事商業活動或進行非法傳銷等行為。不得在宿舍墻壁、門窗等地方隨意張貼、涂鴉。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，但員工需承擔一定的水電費等費用。水電費等費用按照實際用量進行分攤，由宿舍管理處定期抄表核算，并通知員工繳費。2.繳費方式員工應按照宿舍管理處通知的繳費時間和方式，及時繳納水電費等費用。繳費方式可采用現金、轉賬等方式，具體方式由宿舍管理處確定。3.欠費處理對于逾期未繳納水電費等費用的員工，宿舍管理處將發出催繳通知。如催繳后仍未繳費，宿舍管理處有權采取相應措施，如暫停水電供應等。八、獎懲制度1.獎勵措施對于遵守宿舍管理制度、表現優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。在宿舍衛生、安全等方面做出突出貢獻的員工，可優先考慮晉升、評優等。2.懲罰措施對于違反宿舍管理制度的員工，將視情節輕重給予相應的懲罰，包括批評教育、罰款、取消住宿資格等。因違反宿舍管理制度給公司或他人造成損失的，責