協(xié)警員管理制度?目的為加強協(xié)警員隊伍管理，規(guī)范協(xié)警員行為，提高協(xié)警員素質和工作效能，保障協(xié)警員依法履行職責，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內所有協(xié)警員。基本原則1.依法管理原則：協(xié)警員的管理和執(zhí)法活動必須嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)進行。2.嚴格紀律原則：協(xié)警員必須遵守各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。3.教育與管理相結合原則：注重對協(xié)警員的思想政治教育和業(yè)務培訓，同時加強管理監(jiān)督。4.保障權益原則：在嚴格管理的同時，保障協(xié)警員的合法權益。協(xié)警員職責協(xié)助維護社會治安1.協(xié)助公安機關開展巡邏防控工作，預防和制止違法犯罪活動。2.參與治安檢查、清查行動，排查治安隱患。協(xié)助開展安全保衛(wèi)工作1.協(xié)助做好大型活動、重要場所的安全保衛(wèi)工作。2.維護現(xiàn)場秩序，防止各類突發(fā)事件的發(fā)生。協(xié)助進行交通管理1.協(xié)助交警維護交通秩序，指揮疏導交通。2.協(xié)助開展交通安全宣傳教育活動。協(xié)助開展社區(qū)警務工作1.協(xié)助社區(qū)民警采集、更新人口信息。2.參與社區(qū)治安防范工作，調解鄰里糾紛。完成公安機關交辦的其他任務1.積極配合公安機關的專項行動和臨時性任務。2.及時向公安機關報告發(fā)現(xiàn)的各類情況和線索。協(xié)警員錄用基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。3.年滿18周歲以上，45周歲以下。4.具有高中以上文化程度。5.身體健康，具備履行職責的身體條件。6.品行端正，無違法犯罪記錄。錄用程序1.發(fā)布招聘公告：通過政府網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布協(xié)警員招聘信息。2.報名：應聘人員填寫報名表格，提交相關證明材料。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員進入考試環(huán)節(jié)。4.考試：包括筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)。筆試主要考察法律基礎知識、公共基礎知識等；面試考察應聘人員的綜合素質和應變能力；體能測試包括跑步、俯臥撐、立定跳遠等項目。5.體檢：對考試合格人員進行體檢，體檢標準參照公安機關錄用人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行。6.政審：對體檢合格人員進行政治審查，審查其政治歷史、社會關系等情況。7.錄用：根據(jù)考試、體檢、政審結果，確定錄用人員名單，簽訂勞動合同。協(xié)警員培訓培訓目標1.提高協(xié)警員的思想政治素質，增強其責任感和使命感。2.提升協(xié)警員的業(yè)務能力和執(zhí)法水平，使其能夠熟練履行職責。3.培養(yǎng)協(xié)警員的團隊協(xié)作精神和紀律意識，打造一支高素質的協(xié)警員隊伍。培訓內容1.思想政治教育：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。2.業(yè)務知識培訓：如治安管理、交通管理、社區(qū)警務等業(yè)務知識。3.技能培訓：如擒拿格斗、武器使用、應急處置等技能。4.體能訓練：包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐、隊列訓練等體能項目。培訓方式1.集中培訓：定期組織協(xié)警員進行集中學習和訓練。2.崗位培訓：在工作崗位上由經(jīng)驗豐富的民警進行傳幫帶。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺提供學習資源，供協(xié)警員自主學習。4.專題講座：邀請專家學者或業(yè)務骨干進行專題講座。培訓考核1.建立培訓考核檔案，記錄協(xié)警員的培訓情況和考核成績。2.定期對協(xié)警員進行考核，考核內容包括學習成績、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等。3.考核結果與協(xié)警員的晉升、獎勵、薪酬等掛鉤。協(xié)警員考核考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果要客觀、公正，不受主觀因素影響。2.全面考核原則：從德、能、勤、績、廉等方面對協(xié)警員進行全面考核。3.注重實績原則：以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，考核協(xié)警員的工作表現(xiàn)和工作成效。考核內容1.德：主要考核協(xié)警員的思想政治素質、職業(yè)道德、工作作風等。2.能：考核協(xié)警員的業(yè)務知識、業(yè)務能力、執(zhí)法水平等。3.勤：考察協(xié)警員的工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性等。4.績：重點考核協(xié)警員的工作業(yè)績，如完成任務情況、工作質量等。5.廉：考核協(xié)警員廉潔自律情況，有無違法違紀行為。考核方式1.日常考核：由協(xié)警員所在部門負責人根據(jù)協(xié)警員的日常工作表現(xiàn)進行考核。2.定期考核：每季度或半年進行一次定期考核，由人事部門組織實施。3.專項考核：針對某項重點工作或任務進行專項考核。考核結果運用1.作為協(xié)警員晉升、獎勵、調整薪酬的依據(jù)。2.對考核不合格的協(xié)警員進行誡勉談話、培訓補考或辭退等處理。協(xié)警員獎懲獎勵1.獎勵種類：分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。2.獎勵條件：在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的協(xié)警員，可給予獎勵。如抓獲違法犯罪嫌疑人、協(xié)助偵破重大案件、在搶險救災中表現(xiàn)英勇等。3.獎勵程序：由協(xié)警員所在部門提出獎勵建議，經(jīng)人事部門審核后，報上級公安機關批準。懲處1.懲處種類：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退。2.懲處條件：協(xié)警員違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或工作紀律，視情節(jié)輕重給予相應懲處。如工作中失職瀆職、違反執(zhí)法程序、違反廉潔自律規(guī)定等。3.懲處程序：由協(xié)警員所在部門進行調查核實，提出處理意見，經(jīng)人事部門審核后，報上級公安機關批準。協(xié)警員薪酬福利薪酬結構1.基本工資：根據(jù)協(xié)警員的工作崗位、工作年限等確定基本工資標準。2.績效工資：與協(xié)警員的工作業(yè)績、考核結果掛鉤，根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放。3.加班補貼：按照國家有關規(guī)定發(fā)放加班補貼。福利待遇1.社會保險：為協(xié)警員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：按照規(guī)定為協(xié)警員繳納住房公積金。3.年休假：協(xié)警員享受帶薪年休假。4.其他福利：如節(jié)日福利、體檢、培訓等。協(xié)警員工作紀律政治紀律1.堅定政治立場，堅決擁護黨的領導，聽從指揮。2.不得散布有損黨和國家形象的言論。工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.認真履行職責，不得推諉、敷衍、失職。3.嚴格遵守執(zhí)法程序，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。廉政紀律1.廉潔奉公，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利。保密紀律1.嚴格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。2.妥善保管工作中涉及的文件、資料、信息等。協(xié)警員執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法依據(jù)1.協(xié)警員執(zhí)法活動必須以國家法律法規(guī)為依據(jù)。2.嚴格按照公安機關的執(zhí)法程序和規(guī)定進行執(zhí)法。執(zhí)法權限1.協(xié)警員在民警的帶領下，協(xié)助開展執(zhí)法工作。2.協(xié)警員不得單獨行使執(zhí)法權，不得從事行政審批、案件辦理等工作。執(zhí)法行為規(guī)范1.著裝規(guī)范：協(xié)警員必須按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.語言規(guī)范：使用文明、規(guī)范的語言進行執(zhí)法溝通。3.行為規(guī)范：執(zhí)法過程中做到舉止端莊、動作規(guī)范。執(zhí)法監(jiān)督1.建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，對協(xié)警員的執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查。2.接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，及時處理群眾舉報和投訴。協(xié)警員裝備管理裝備配備1.根據(jù)工作需要，為協(xié)警員配備必要的裝備，如制服、警棍、對講機等。2.定期對裝備進行檢查和維護，確保裝備完好有效。裝備使用1.協(xié)警員必須按照規(guī)定正確使用裝備。2.不得擅自轉借、挪用裝備。裝備保管1.設立專門的裝備保管場所，妥善保管裝備。2.建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的配備、使用、維護等情況。協(xié)警員考勤管理考勤制度1.協(xié)警員應嚴格遵守工作時間，按時上下班。2.實行簽到制度，不得代簽、補簽。請假制度1.協(xié)警員因事、因病需要請假的，必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)。2.請假期間應安排好工作交接，確保工作不受影響。曠工處理對無故曠工的協(xié)警員，按照規(guī)定給予相應的紀律處分。協(xié)警員辭職辭退辭職1.協(xié)警員辭職應提前[X]天向所在部門提出書面申請。2.經(jīng)批準后，辦理辭職手續(xù)。辭退1.協(xié)警員有下列情形之一的