2025年與前東家終止合同證明模板本證明由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“簽署地”）簽訂：甲方（原用人單位）：法定代表人/授權代表：地址：乙方（原勞動者）：身份號碼：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），并就勞動關系相關事宜達成一致。現根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及雙方協商一致的結果，決定終止該合同，并就終止后的權利義務關系作出如下約定：第一條合同終止的原因1.1雙方同意，本合同的終止系基于以下原因：（選擇適用項）a)甲乙雙方經友好協商，一致同意提前解除原合同；b)因乙方個人原因提出離職，經甲方同意后終止勞動關系；c)因甲方經營調整或組織架構變化，雙方協商一致后終止勞動關系；d)其他原因：。1.2雙方確認，截至本合同簽署之日，原合同項下所有權利義務已全部履行完畢，不存在任何爭議或未決事項。第二條合同終止的程序2.1本合同自年月日起正式生效，雙方勞動關系于該日期起終止。2.2雙方同意，自終止之日起，乙方不再享有原合同項下的任何權利，也不承擔任何義務；甲方亦不再對乙方履行原合同項下的任何義務。第三條善后事宜3.1工資結算：雙方確認，截至年月日，甲方已向乙方支付了全部工資、獎金、津貼及其他應得款項。具體金額為人民幣元（大寫：），該金額包括但不限于正常工作時間工資、加班工資、績效獎金等。3.2社會保險與公積金：雙方確認，截至本合同終止之日，甲方已依法為乙方繳納了社會保險和住房公積金至年月，并完成相關手續的辦理。3.3未使用年假處理：根據原合同約定及公司相關規定，乙方未使用的年休假共計天，經雙方協商一致，同意按照以下方式處理：a)將未使用年假折算為工資支付，具體金額為人民幣元；b)不再進行任何補償。3.4保密義務與競業限制：雙方確認，乙方在勞動關系存續期間知悉的甲方商業秘密、技術信息及其他機密資料仍需遵守保密義務。若原合同中包含競業限制條款，則該條款的有效性及履行方式由雙方另行協商確定。第四條違約責任4.1本合同簽訂后，任何一方不得違反約定，否則應向守約方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償造成的全部損失。4.2若因不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方可根據實際情況協商變更或解除本合同，并免除相應責任。第五條生效條件5.1本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。5.2雙方確認，本合同的簽署不代表任何一方對另一方的權利放棄或債務承認，僅為明確終止勞動關系及相關權利義務之用。第六條其他條款6.1爭議解決：若因本合同的履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，任一方均可向簽署地有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2補充協議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。6.3通知方式：任何一方需向另一方發送通知時，應采用書面形式并以掛號信、快遞或電子郵件等方式送達，收件地址及聯系方式如下：甲方聯系人：聯系方式：電子郵箱：乙方聯系人：聯系方式：電子郵箱：6.4其他約定：雙方確認無其他需要補充的事項。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年