多宿舍管理制度?總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司多宿舍的管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，確保員工正常的生活秩序，促進公司與員工的共同發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍，包括公司統(tǒng)一租賃的宿舍以及公司為員工提供的其他住宿場所。3.管理原則以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供人性化的管理與服務。安全第一原則：確保宿舍設施設備安全、人員居住安全，預防各類安全事故的發(fā)生。文明衛(wèi)生原則：倡導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和文明行為，保持宿舍環(huán)境整潔。統(tǒng)一管理原則：對宿舍實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一分配、統(tǒng)一管理。宿舍入住與退宿管理1.入住流程員工申請：員工如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入住原因、期望入住宿舍類型等內(nèi)容，并提交給人事部門。審核批準：人事部門對員工的申請進行審核，核實員工身份及住宿需求的合理性。審核通過后，報上級領導批準。宿舍分配：根據(jù)公司宿舍房源情況及員工申請，由人事部門統(tǒng)一安排員工入住合適的宿舍，并通知員工辦理入住手續(xù)。入住手續(xù)辦理：員工憑有效身份證件到宿舍管理部門領取宿舍鑰匙及相關物品，簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權利和義務。2.退宿流程提前申請：員工因離職、調(diào)崗等原因需要退宿的，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退宿申請表》。物品檢查：宿舍管理部門在接到員工退宿申請后，安排專人對員工宿舍進行檢查，包括設施設備是否完好、物品是否齊全等。如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失物品的情況，按照相關規(guī)定進行處理。費用結算：檢查無誤后，員工結清宿舍使用期間的水電費、物業(yè)費等相關費用。退宿手續(xù)辦理：員工交還宿舍鑰匙及相關物品，經(jīng)宿舍管理部門確認后，辦理退宿手續(xù)。宿舍設施設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等，以滿足員工的基本生活需求。員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，不得隨意拆卸、損壞或更換。如因個人原因造成設施設備損壞的，由員工負責維修或照價賠償。2.設施設備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施設備出現(xiàn)故障或損壞時，應及時向宿舍管理部門報修。報修時需說明故障或損壞的具體情況。宿舍管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。對于一般性故障，應在[X]個工作日內(nèi)修復；對于較為復雜的故障，應盡快協(xié)調(diào)解決，確保員工正常使用。維修完成后，員工應在維修記錄上簽字確認。如維修后仍存在問題，員工可再次報修，直至問題解決。3.設施設備更新隨著公司的發(fā)展和員工需求的變化，宿舍管理部門應定期對設施設備進行評估和更新，確保設施設備的性能和質(zhì)量符合要求。設施設備更新的費用由公司統(tǒng)一承擔，但因員工個人原因?qū)е略O施設備提前損壞需要更新的，費用由員工自行承擔。宿舍安全管理1.安全責任公司對員工宿舍的安全負責，宿舍管理部門應制定安全管理制度，加強安全檢查和防范措施，確保員工宿舍的安全。員工是宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守安全規(guī)定，增強安全意識，積極配合公司做好宿舍安全管理工作。2.安全檢查宿舍管理部門應定期對宿舍進行安全檢查，包括消防設施設備、電氣設備、門窗等是否完好，是否存在安全隱患等。安全檢查應至少每周進行一次，并做好檢查記錄。員工應積極配合宿舍管理部門的安全檢查工作，不得拒絕或阻礙。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時整改。3.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內(nèi)為電動車充電。員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防設施設備位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)生火災，應立即撥打火警電話，并采取正確的滅火和逃生措施。公司應定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。4.治安防范員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好抽屜和柜子。如有貴重物品，可交宿舍管理部門代為保管。嚴禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿外來人員的，應提前向宿舍管理部門報告，并辦理相關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員時，員工應及時向宿舍管理部門報告，配合做好治安防范工作。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生責任員工應保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生整潔，自覺遵守衛(wèi)生管理制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。每個宿舍應推選一名宿舍長，負責組織本宿舍的衛(wèi)生打掃和日常管理工作。宿舍長應定期組織宿舍成員進行衛(wèi)生大掃除，確保宿舍環(huán)境干凈、整潔。2.衛(wèi)生標準地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，墻壁無污漬。床鋪整潔，物品擺放整齊，桌面干凈無灰塵。衛(wèi)生間無異味，洗漱用品擺放整齊，垃圾及時清理。宿舍內(nèi)不得堆放雜物，保持通道暢通。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門應定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為評選優(yōu)秀宿舍和個人的重要依據(jù)。衛(wèi)生檢查應至少每周進行一次，并公布檢查結果。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，宿舍管理部門應下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。如多次整改仍不達標的，將按照相關規(guī)定進行處理。宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。晚上[具體時間]后，員工應保持宿舍安靜，避免進行劇烈運動或其他影響他人休息的活動。2.行為規(guī)范員工應遵守社會公德和職業(yè)道德，愛護宿舍內(nèi)的公共設施和財物，不得隨意損壞或浪費。嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。如有違反，將按照公司相關規(guī)定嚴肅處理。員工應尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意進入他人宿舍或翻動他人物品。3.網(wǎng)絡使用員工可在宿舍內(nèi)使用網(wǎng)絡，但應遵守國家法律法規(guī)和公司網(wǎng)絡管理制度，不得利用網(wǎng)絡從事違法犯罪活動。嚴禁在宿舍內(nèi)進行網(wǎng)絡賭博、傳播淫穢信息、惡意攻擊他人等行為。如有違反，將按照公司相關規(guī)定嚴肅處理，并承擔相應的法律責任。宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供宿舍，員工需按照規(guī)定繳納一定的住宿費。住宿費標準根據(jù)宿舍類型和設施設備情況而定，具體標準由公司統(tǒng)一制定并公布。員工宿舍的水電費、物業(yè)費等相關費用由員工自行承擔，費用按照實際使用量進行結算。2.費用繳納住宿費及水電費等相關費用由宿舍管理部門每月定期統(tǒng)計并通知員工繳納。員工應在規(guī)定的時間內(nèi)足額繳納費用，逾期未繳納的，將按照相關規(guī)定收取滯納金。員工可通過現(xiàn)金、銀行轉賬等方式繳納費用，具體繳納方式由宿舍管理部門統(tǒng)一規(guī)定。3.費用結算宿舍管理部門應每月對員工宿舍的水電費、物業(yè)費等相關費用進行結算，并向員工公布費用明細。如員工對費用結算有異議，可在規(guī)定的時間內(nèi)提出申訴，宿舍管理部門將進行核實并給予答復。宿舍獎懲管理1.獎勵制度對于在宿舍管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或宿舍，公司將給予表彰和獎勵。優(yōu)秀員工的評選標準包括遵守宿舍管理制度、愛護宿舍設施設備、保持宿舍衛(wèi)生整潔、積極配合宿舍管理工作等方面。優(yōu)秀宿舍的評選標準包括宿舍成員團結友愛、遵守紀律、衛(wèi)生良好、無安全事故等方面。對于評選出的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀宿舍，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.懲罰制度對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。如員工因違反宿舍管理制度給公司或他人造成損失的，應承擔相應的賠償責任。對于多次違反宿舍管理制度或情節(jié)嚴重的員工，公司將按照相關規(guī)定予以