村保密管理制度?一、總則（一）目的為加強本村的保密管理，確保村內各類信息的安全，防止信息泄露給村集體、村民或其他相關方造成損失，特制定本保密管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體工作人員、參與本村事務的臨時工作人員、志愿者以及因工作需要接觸本村保密信息的其他人員。（三）基本原則1.最小化原則：嚴格限定知悉保密信息的人員范圍，確保信息僅在必要的范圍內傳播。2.保密性原則：采取有效措施，確保保密信息不被泄露、不被非法獲取或使用。3.完整性原則：保證保密信息的內容完整、準確，不被篡改或破壞。4.可追溯性原則：對保密信息的處理過程進行記錄，以便在需要時能夠追溯信息的流向和使用情況。二、保密信息的范圍（一）村務決策信息1.涉及村莊發展規劃、重大項目決策、土地利用方案等尚未公開的討論內容和決策結果。2.在決策過程中形成的各類調研報告、可行性分析報告、專家意見等相關資料。（二）財務信息1.村集體財務收支明細、預算執行情況、資產負債狀況等財務數據。2.財務審計報告、財務管理制度及相關財務文件。（三）村民個人信息1.村民的身份證號碼、聯系方式、家庭住址、收入狀況、健康狀況等隱私信息。2.涉及村民個人權益的各類證明文件、申請材料及處理結果。（四）項目信息1.正在實施或籌備的各類工程項目、產業項目的具體內容、進度安排、預算資金等。2.項目合作方的商業信息、合作協議等。（五）組織人事信息1.村工作人員的招聘、考核、晉升、獎懲等人事管理信息。2.村黨組織建設、黨員信息等相關內容。（六）其他敏感信息1.可能影響村莊穩定、和諧或引發社會關注的各類敏感事件信息。2.上級部門要求保密的涉及本村的各類文件、通知、指示等。三、保密措施（一）物理安全措施1.辦公場所安全對村辦公室、會議室等重要場所安裝必要的門禁系統，限制無關人員進入。配備保險柜、文件柜等設施，用于存放保密文件和資料，并確保其具有一定的防盜、防火、防潮功能。2.存儲設備安全對存儲保密信息的計算機、移動硬盤、U盤等存儲設備進行加密處理。定期對存儲設備進行數據備份，并將備份數據存儲在安全的位置。妥善保管存儲設備，防止丟失、被盜或損壞。（二）網絡安全措施1.網絡訪問控制對本村內部網絡進行分段管理，設置不同的訪問權限，限制非授權人員訪問敏感信息區域。安裝防火墻、入侵檢測系統等網絡安全設備，防止外部非法網絡攻擊。2.信息傳輸安全在通過網絡傳輸保密信息時，采用加密技術，確保信息傳輸過程中的保密性。嚴禁在連接互聯網的計算機上處理、存儲保密信息。（三）文件管理措施1.文件分類與標識對文件進行分類，分為絕密、機密、秘密和內部文件等不同等級，并在文件上加蓋相應的密級標識。明確不同密級文件的閱讀、傳達范圍和保管要求。2.文件收發與登記設立專門的文件收發崗位，負責文件的收發、登記、傳閱和歸檔工作。對收到的文件進行詳細登記，記錄文件名稱、文號、來源、日期、密級等信息。3.文件傳閱與保管按照規定的傳閱范圍傳遞文件，確保文件在受控范圍內流轉。文件傳閱后及時收回，并存放在專門的文件柜中，由專人負責保管。定期對文件進行清查和整理，確保文件的完整性和安全性。4.文件銷毀對于已過保密期限或不再需要的文件，按照規定的程序進行銷毀。文件銷毀前，需填寫文件銷毀清單，經審批后由專人負責實施銷毀，并確保銷毀過程可追溯。（四）人員管理措施1.保密教育與培訓定期組織本村工作人員參加保密知識培訓，提高保密意識和技能。培訓內容包括保密法律法規、保密制度、保密技術等方面的知識。在新員工入職、崗位調整等情況下，及時進行保密專項培訓。2.簽訂保密協議與所有接觸保密信息的人員簽訂保密協議，明確其保密義務和責任。保密協議應包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等內容。3.監督與考核建立保密監督機制，定期對保密制度的執行情況進行檢查和評估。將保密工作納入工作人員的績效考核體系，對違反保密制度的行為進行嚴肅處理。四、保密信息的使用與披露（一）使用原則1.保密信息僅用于本村履行職責、開展工作的必要目的，不得用于其他任何非法或不當目的。2.在使用保密信息時，應確保信息的安全性和完整性，防止信息被泄露、篡改或濫用。（二）內部使用1.本村工作人員因工作需要使用保密信息時，應嚴格按照規定的程序和權限進行操作。2.如需復制、摘抄保密文件，必須經過審批，并注明復制、摘抄的份數和用途，妥善保管復制件和摘抄件。（三）外部披露1.未經本村授權，任何人員不得向外部單位或個人披露保密信息。2.確因工作需要向外部披露保密信息的，必須經過嚴格的審批程序，明確披露的內容、對象、方式和范圍，并要求接收方簽訂保密協議或承諾書。五、保密監督與檢查（一）監督機構成立本村保密工作監督小組，由村黨支部書記擔任組長，村主任擔任副組長，成員包括村兩委成員、紀檢委員等。保密工作監督小組負責對本村保密制度的執行情況進行監督檢查。（二）檢查內容1.保密措施的落實情況，包括物理安全、網絡安全、文件管理等方面的措施。2.保密信息的使用與披露情況，是否符合規定的程序和權限。3.工作人員的保密意識和保密行為，是否存在違反保密制度的情況。（三）檢查方式1.定期檢查：每季度組織一次全面的保密檢查，對保密工作進行系統評估。2.不定期抽查：根據工作需要，隨時對重點部門、重點崗位或重要文件進行抽查。3.專項檢查：針對特定的保密事項或存在的問題，開展專項檢查，深入查找原因，提出整改措施。（四）問題處理1.對于檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門或責任人限期整改。2.對違反保密制度的行為，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處理；情節嚴重的，依法追究法律責任。3.整改完成后，對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、保密工作的獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在保密工作中表現突出的個人或部門，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。（二）懲罰1.對違反保密制度的行為，視情節輕重給予相應的懲罰。2.懲罰方式包括批評教育、警告、罰款、降職、辭退等。3.如因違反保密制度給村集體或村民造成損失的，應依法承擔賠償責任。