2025數(shù)學(xué)教師勞動合同樣本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（學(xué)校）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（教師）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要聘請乙方為其數(shù)學(xué)教師，乙方同意受聘甲方擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)及相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作崗位與職責(zé)崗位名稱：數(shù)學(xué)教師。工作地點：（具體地址）。主要職責(zé)：負責(zé)數(shù)學(xué)課程的教育教學(xué)工作，包括備課、授課、作業(yè)布置與批改、考試命題與評卷等。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，解答學(xué)生疑問，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)進度和心理發(fā)展。參與學(xué)校組織的教研活動、教學(xué)研討及學(xué)術(shù)交流，提升教學(xué)水平。協(xié)助學(xué)校完成與教學(xué)相關(guān)的其他工作，如班級管理、學(xué)生課外活動指導(dǎo)等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排，完成甲方交付的其他合理任務(wù)。第三條勞動報酬與福利基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放。每年的基本工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及甲方的薪酬政策進行調(diào)整。績效獎金：甲方根據(jù)乙方的教學(xué)成果、學(xué)生評價、工作態(tài)度及學(xué)校考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方公布的績效考核辦法為準(zhǔn)。福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、寒暑假、帶薪年假。乙方依法享受社會保險和公積金，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。享有學(xué)校提供的專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會及其他福利待遇，如節(jié)日補貼、高溫補貼等。其他報酬：乙方在完成教學(xué)任務(wù)的參與甲方安排的科研項目、競賽輔導(dǎo)或校際交流活動，將獲得額外報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第四條工作時間與休息工作時間：乙方每周工作時間為小時，采用國家規(guī)定的每周休息一天的制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要和學(xué)校規(guī)定確定。加班與調(diào)休：因教學(xué)工作需要，乙方在法定工作時間外工作的，甲方將安排調(diào)休或支付加班費，具體事宜按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。寒暑假：乙方在享受寒暑假期間，基本工資將按國家規(guī)定的比例發(fā)放，績效獎金及其他福利待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定繳納住房公積金。乙方享有法律規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。乙方如因工作需要發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《中華人民共和國教師法》《勞動合同法》及相關(guān)教育政策。乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何有損教師形象及學(xué)校利益的行為。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料或其他confidentialinformation。乙方應(yīng)按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，不得無故缺勤、遲到或早退。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動及培訓(xùn)，不斷提升自身的教學(xué)能力和專業(yè)水平。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，如需變更條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，如曠工、打架斗毆、賭博、吸毒等。因嚴(yán)重失職或教學(xué)失誤，導(dǎo)致重大責(zé)任事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽。乙方被依法追究刑事責(zé)任或被教育行政部門吊銷教師資格證。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。未依法為乙方繳納社會保險費。（4）任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并說明理由。合同終止：本合同到期后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)訂或不再續(xù)訂。如因法定情形導(dǎo)致合同終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應(yīng)按法律規(guī)定向乙方支付賠償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：