2025建筑工人勞務派遣合同模板本合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國（市/省）簽訂：甲方（勞務派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：鑒于甲方擁有合法的勞務派遣資質，并愿意為乙方提供建筑工人勞務派遣服務；乙方需要甲方提供符合條件的建筑工人以完成其工程項目，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同目的與范圍1.1甲方接受乙方的委托，為其提供建筑工人勞務派遣服務，乙方同意接受甲方提供的勞務派遣服務。1.2本合同項下的勞務派遣服務適用于乙方在其工程項目中的建筑工人需求，包括但不限于木工、瓦工、鋼筋工、砼工、架子工、電焊工等工種。1.3本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期限屆滿前日未書面通知解除或終止本合同，則本合同自動續展年。第二條派遣崗位與人數2.1乙方需派遣的崗位及人數如下：崗位名稱：人數：2.2乙方應提前日向甲方提供具體的用工需求，包括但不限于工種、人數、用工期限、工作地點等信息。甲方根據乙方需求提供相應的勞務派遣服務。2.3乙方有權根據工程進度調整用工需求，但應提前日通知甲方。甲方應在接到通知后日內予以調整，確保不影響乙方的正常施工進度。第三條勞動報酬3.1甲方應向派遣工人支付勞動報酬，勞動報酬標準按照乙方提供的工資表執行。乙方應提前確認工人的工資標準，并以書面形式告知甲方。3.2甲方應按照國家法律法規為派遣工人繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等）。部分派遣工人若不愿意繳納社會保險，需提供書面聲明，責任自負。3.3乙方應根據派遣工人的實際出勤情況，每月向甲方提供考勤記錄，并支付相應的勞務派遣服務費。勞務派遣服務費標準為每人每月人民幣元，具體結算方式詳見附件。3.4乙方應于每月日前將勞務派遣服務費支付至甲方指定賬戶，逾期支付的，應按日支付逾期金額的‰作為違約金。第四條社會保險與福利4.1甲方負責為派遣工人繳納社會保險，費用由甲方承擔。若乙方要求派遣工人享有額外福利（如住房公積金、商業保險等），雙方可另行協商并簽訂補充協議。4.2乙方應為派遣工人提供必要的勞動保護用品和安全防護措施，確保派遣工人的工作環境符合國家相關法律法規要求。4.3在派遣工人發生工傷事故時，乙方應立即通知甲方，并協助甲方處理相關事宜。工傷認定及賠償責任由甲方承擔，但乙方應提供必要的協助和支持。第五條工作時間與休息休假5.1派遣工人的工作時間按照乙方的考勤制度執行，原則上實行每日工作不超過小時，每周工作不超過小時的工時制度。因工程需要確需加班的，乙方應按照國家相關法律法規支付加班費，或安排調休。5.2乙方應安排派遣工人享有國家法定節假日及帶薪年休假。具體休假安排由雙方協商確定。5.3派遣工人因患病或非因工負傷需要治療的，乙方應按照國家相關法律法規規定給予醫療期及病假工資。醫療期內的病假工資由甲方支付，乙方應提供相應的醫療證明。第六條勞動保護與職業培訓6.1乙方應為派遣工人提供符合國家安全標準的勞動工具和工作環境，并定期組織安全教育和培訓，確保派遣工人的人身安全。6.2甲方應為派遣工人提供必要的職業培訓，提升其技能水平，確保其能夠勝任乙方的工作要求。6.3派遣工人在工作中若發生違反乙方規章制度或操作規程的行為，乙方有權進行批評教育，并將相關情況反饋給甲方，由甲方進行處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更均需雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2乙方因工程項目結束或其他原因不再需要派遣工人時，應提前日通知甲方。派遣工人回甲方后，雙方勞務派遣關系終止。7.3在本合同有效期內，若因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同，相關責任免除。第八條違約責任8.1乙方未按約定支付勞務派遣服務費的，每逾期一日，應按應付金額的‰支付違約金，直至付清為止。8.2甲方未按乙方要求及時調整派遣工人或提供勞務派遣服務的，乙方有權要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償造成的損失。8.3派遣工人在合同期內擅自離職或違反乙方規章制度造成損失的，甲乙雙方應根據實際情況協商處理，必要時可通過法律途徑解決。第九條爭議解決9.1因本合同引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同附件包括：（1）勞務派遣服務費結算方式；（2）派遣工人崗位需求表；（3）其他相關文件。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方