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文檔簡介

2025年度新員工勞動合同電子樣本示例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省（市）市（區/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及權利義務的履行達成如下協議：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。根據甲方的安排，乙方可能在以下地點工作：。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方約定實行以下第種工時制度：（一）標準工時制；（二）綜合計算工時制；（三）不定時工作制。具體執行方式為：。3.2乙方應遵守甲方依法制定的考勤制度，按時完成工作任務。如因工作需要加班，甲方將按照國家規定支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元，績效工資根據實際考核結果發放。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一自然月的工資。如遇節假日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方享有以下福利待遇：（一）；（二）；（三）。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應承擔的部分。5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假的權利。具體休假天數按照國家規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環境中工作。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，避免發生工傷事故。如因乙方違反操作規程導致工傷，責任由乙方承擔。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理與工作安排。7.2乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料及其他未公開信息泄露給第三方，否則需賠償由此造成的損失。第八條合同的變更與解除8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。8.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方需提前日以書面形式通知甲方解除合同。第九條違約責任9.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方在合同期內接受甲方提供的專項培訓或福利待遇的，如未滿服務期提前離職，需支付違約金元。第十條其他條款10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。如與新頒布的法律、法規相沖突，以新法律、法規為準。第十一條合同生效11.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：年

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