2025員工勞動合同格式模板范文員工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或負責人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立和規范達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的需要，在部門從事崗位（工種）工作，具體職責如下：乙方的工作地點為：。經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點。乙方應按甲方的要求按時完成規定的工作任務，并達到相應的質量標準。第三條工作時間和休息休假乙方實行工時制（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）。具體工作時間為：每周工作小時，每日工作時間為：上午至下午。甲方依法安排乙方休息、休假，確保乙方享有法定節假日、年休假等休息權利。如因工作需要加班，甲方應依法支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現和公司考核制度另行發放。工資支付時間為每月日（遇法定節假日順延），支付方式為：。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅。乙方享有以下福利待遇：第五條社會保險和福利甲方應按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費比例按當地政策執行。乙方個人應繳納的部分由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有以下補充保險和福利：第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，改善勞動條件，并定期進行安全培訓，預防職業病的發生。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第七條雙方的權利與義務甲方的權利和義務：有權根據國家法律法規和公司規章制度對乙方的工作進行管理和監督。應提供必要的工作條件、工具和培訓，幫助乙方提高工作效率。應依法為乙方辦理勞動關系登記手續。乙方的權利和義務：享有平等就業的權利，有權要求甲方支付勞動報酬并繳納社會保險。應遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，并保守甲方的商業秘密。第八條合同的變更、解除和終止變更合同條款應經雙方協商一致，并以書面形式確認。乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。正式合同期內，乙方需提前日以書面形式通知甲方，方可解除勞動合同。甲方有權單方面解除勞動合同的情形：乙方嚴重違反公司規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任。合同到期后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。如因乙方原因提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付培訓費用及其他相關經濟損失。第十條培訓服務期和保密條款甲方為乙方提供專項培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期限。如乙方未滿服務期限離職，應向甲方支付違約金。乙方承諾對在工作中獲悉的甲方商業秘密和技術資料予以保密，并不得在外泄露或用于其他用途。第十一條競業限制乙方在離職后年內，不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制補償金為每月人民幣元，由甲方按月支付。第十二條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。第十三條其他約定第十四條附則本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：