用工協議書效益效率?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意為甲方提供勞務服務，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本用工協議書，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行________________工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月______元（大寫________________元整）。（二）甲方支付乙方工資的方式為：1.按月支付，于每月____日前將工資支付到乙方工資卡內。2.其他方式：______________________。（三）乙方的工資待遇調整，按照甲方的工資分配制度執行。甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，有權調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方配備勞動安全衛生設施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，合理安排工作崗位，避免乙方從事有毒、有害、高強度等危害身體健康的工作。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，向乙方如實告知其危害及防護措施，并按照國家有關規定為乙方安排職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）按照本協議約定，支付乙方勞動報酬和福利待遇。（4）在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務（1）按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（2）按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險費用。（3）向乙方支付勞動報酬和福利待遇，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（4）尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）獲得必要的勞動保護和勞動條件。（4）對甲方的管理和監督提出意見和建議。（5）在甲方違反法律法規或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（2）按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。（3）接受甲方的管理和監督，積極配合甲方開展工作。（4）愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。（5）在工作過程中，如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議內容時，雙方應簽訂書面協議，并作為本協議的附件。2.因不可抗力或國家法律法規、政策發生變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：（1）本協議期滿，雙方未續簽的；（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除或終止本協議的，應提前____日通知對方，并辦理相關手續。2.甲方按照本協議約定解除或終止本協議的，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方按照本協議約定解除或終止本協議的，應提前____日通知甲方，并辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本協議約定支付乙方勞動報酬和福利待遇。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照國家規定和本協議約定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照國家有關規定補繳社會保險費用，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔違約責任，甲方有權按照本單位的規章制度對乙方進行處罰。2.乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或工作機密的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本協議的附件與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__