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文檔簡介

2025餐館勞動合同樣本餐館勞動合同本勞動合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的需要，在崗位（工種）從事工作。具體職責如下：（1）負責；（2）完成上級交代的其他任務。工作地點為，如因工作需要調整工作地點，雙方協商一致后另行約定。第三條勞動報酬乙方的基本工資為每月元，績效工資根據甲方規章制度及乙方的工作表現確定。甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。乙方加班、加點工資按國家相關規定計算；節假日工資按國家法定標準執行。乙方的獎金及其他福利待遇按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。甲方保證乙方每周至少休息日，具體休息日由甲方根據經營需要安排。法定節假日、年休假及婚喪假等按照國家相關規定執行。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應承擔的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據經營情況，為乙方提供以下補充保險或福利：（1）；（2）。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身及他人的安全。甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案。第七條勞動紀律與規章制度乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守職業道德。甲方有權根據乙方的表現和工作需要調整其工作崗位或職責，乙方應服從安排。乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的，甲方可依據相關規定解除勞動合同。第八條變更、解除和終止勞動合同經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的解除條件時，任何一方均可解除勞動合同。合同到期后，雙方可協商續簽；如不再續簽，則合同自然終止。勞動合同的解除和終止按照國家相關法律法規執行。第九條違反勞動合同的責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。乙方在合同期內接受甲方提供的專項培訓費用的，雙方可另行簽訂服務期協議，乙方未滿服務期離職的，應當支付違約金。乙方泄露甲方商業秘密或侵害甲方知識產權的，應承擔相應法律責任。第十條其他條款雙方約定的其他事項：（1）；（2）。本合同未盡事宜，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托

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