沒有就業協議書原件?甲方：[甲方姓名]，[甲方性別]，[民族]，[出生日期]，住址：[詳細住址]，身份證號碼：[身份證號]乙方：[乙方名稱]，住所地：[公司地址]，統一社會信用代碼：[公司代碼]鑒于甲方與乙方就[具體就業崗位]達成就業意向，但甲方目前無法提供就業協議書原件，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、協議背景甲方已通過乙方的招聘流程，確定被乙方錄用擔任[具體崗位]。按照乙方要求，甲方應向乙方提供就業協議書原件以完成相關入職手續。然而，由于[闡述就業協議書原件缺失的原因，如原件遺失、學校暫未發放等]，甲方暫時無法提供就業協議書原件。二、標的物或服務具體描述1.服務內容：甲方為乙方提供[具體崗位名稱]的勞動服務，乙方為甲方提供符合本協議約定的工作條件、薪酬待遇及職業發展機會。工作內容包括但不限于[詳細列舉崗位職責和工作要求]。2.工作地點：[具體工作地點]三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供工作條件、薪酬待遇及職業發展機會。在符合乙方規章制度及法律法規規定的情況下，享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓等權利。2.義務應按照乙方要求及時提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料。遵守乙方的各項規章制度，按照乙方安排完成工作任務，遵守職業道德和工作紀律，保守乙方商業秘密和工作中知悉的其他秘密。努力提升自身業務能力和綜合素質，積極履行工作職責，確保工作質量和效率。在本協議簽訂后，盡快解決就業協議書原件缺失問題，并及時交付給乙方。如因特殊原因無法及時交付，應提前向乙方說明情況并協商解決方案。（二）乙方權利義務1.權利有權根據自身經營狀況和甲方工作表現，對甲方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據法律法規和自身規章制度，對甲方違反規定的行為進行處理。2.義務按照本協議約定向甲方提供工作崗位，為甲方安排合理的工作任務，并提供必要的工作條件和支持。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向甲方支付勞動報酬，依法為甲方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。為甲方提供必要的職業技能培訓和職業發展指導，協助甲方提升工作能力和職業素養。在甲方完成就業協議書原件交付前，應根據甲方實際工作情況，給予甲方相應的工作待遇和保障，不得因就業協議書原件缺失而損害甲方合法權益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照[具體薪酬結構及支付方式]向甲方支付勞動報酬。甲方試用期月工資為[試用期工資具體金額]元，轉正后月工資為[轉正后工資具體金額]元。工資發放時間為每月的[具體日期]。乙方可根據甲方工作表現、公司經營狀況及相關法律法規規定，對甲方工資進行調整，但應提前通知甲方。2.福利待遇乙方按照國家法律法規規定為甲方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。甲方享有法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利，具體休假天數及方式按照國家法律法規及乙方規章制度執行。乙方為甲方提供[列舉其他福利待遇，如節日福利、職業培訓、員工團建活動等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，甲方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方因工作需要安排甲方加班的，應按照國家法律法規規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假甲方享有國家法定節假日休息休假權利，乙方應按照法律法規規定安排甲方休假。甲方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。六、保密條款1.甲方在工作期間知悉的乙方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于乙方的客戶信息、產品研發資料、經營策略、財務數據等，均屬于保密范圍。2.甲方應嚴格遵守保密義務，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至甲方與乙方終止勞動關系后[具體保密期限時長]年。七、知識產權歸屬1.甲方在為乙方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸乙方所有。2.甲方應積極協助乙方申請和維護相關知識產權，并提供必要的支持和配合。八、培訓與服務期1.乙方根據工作需要及甲方個人發展情況，有權安排甲方參加各類培訓。2.如乙方為甲方提供專項培訓費用，對甲方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。服務期內，甲方應按照服務期協議約定履行義務，如違反服務期約定，應按照協議約定向乙方支付違約金。違約金的數額不得超過乙方提供的培訓費用，且乙方要求甲方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、勞動合同的簽訂1.甲方應在解決就業協議書原件缺失問題后，及時與乙方簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合法律法規規定及本協議約定。2.如甲方未能在規定時間內與乙方簽訂勞動合同，乙方有權根據法律法規及自身規章制度進行處理，包括但不限于解除勞動關系等。十、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照乙方要求及時提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，或違反乙方規章制度、職業道德和工作紀律，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方違反保密義務，向第三方披露、使用或允許第三方使用乙方保密信息，甲方應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。違約金數額為甲方違反保密義務行為給乙方造成損失的[x]倍，但最低不低于[具體金額]元。3.若甲方違反服務期約定，提前解除與乙方的勞動關系，甲方應按照服務期協議約定向乙方支付違約金，并返還乙方已支付的培訓費用。4.若乙方違反本協議約定，未按照國家法律法規及本協議約定向甲方提供工作條件、薪酬待遇、社會保險及住房公積金等福利待遇，或未按時足額支付勞動報酬，乙方應按照法律法規規定向甲方支付賠償金，并補足相應待遇。5.若一方違反本協議約定，導致另一方提起訴訟或仲裁等法律程序的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與乙方簽訂書面勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字）：__________________日期：____