雇主信息變更協(xié)議書(shū)?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（受雇方）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了[原雇傭合同名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"原合同"），現(xiàn)因[具體變更原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇主信息變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項(xiàng)說(shuō)明1.雇主主體變更原雇主為[原雇主名稱(chēng)]，現(xiàn)變更為甲方。甲方承接原雇主在原合同中的全部權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)確保其具備合法經(jīng)營(yíng)資格及履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的能力，向乙方提供真實(shí)、有效的主體信息。2.工作內(nèi)容及要求變更原合同約定的工作內(nèi)容為[原工作內(nèi)容詳細(xì)描述]，現(xiàn)變更為[新工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。工作地點(diǎn)由[原工作地點(diǎn)]變更為[新工作地點(diǎn)]。工作時(shí)間調(diào)整為[新工作時(shí)間，如每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)，具體上班時(shí)間為[詳細(xì)時(shí)間區(qū)間]]。工作要求也相應(yīng)調(diào)整為[新工作要求詳細(xì)說(shuō)明，包括但不限于工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)等]。3.薪酬待遇變更原合同約定的薪酬結(jié)構(gòu)為[原薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明，如基本工資[x]元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)[具體考核指標(biāo)]發(fā)放等]，現(xiàn)變更為[新薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明，如基本工資[x]元/月，崗位津貼[x]元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)[新考核指標(biāo)]發(fā)放等]。薪資發(fā)放方式由[原發(fā)放方式，如每月[具體日期]通過(guò)[支付渠道]發(fā)放]變更為[新發(fā)放方式，如每月[新具體日期]通過(guò)[新支付渠道]發(fā)放]。乙方的福利待遇，如[列舉原福利待遇，如五險(xiǎn)一金繳納比例、帶薪年假天數(shù)等]，按照以下方式變更：[詳細(xì)說(shuō)明福利待遇的變更情況]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求乙方按照變更后的工作內(nèi)容、要求等履行義務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方不符合要求的工作提出改進(jìn)意見(jiàn)或要求乙方整改。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及提供相應(yīng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、有效地開(kāi)展工作。向乙方提供與工作相關(guān)的必要信息和培訓(xùn)，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助，以完成工作任務(wù)。在認(rèn)為甲方的要求或工作安排不合理時(shí)，有權(quán)提出異議并與甲方協(xié)商解決。義務(wù)按照本協(xié)議變更后的工作內(nèi)容、要求、工作時(shí)間等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的監(jiān)督、檢查，對(duì)甲方提出的改進(jìn)意見(jiàn)或整改要求積極配合并落實(shí)。如因自身原因需要請(qǐng)假或離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬待遇向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。甲方每月應(yīng)支付給乙方的工資總額為人民幣[x]元。2.甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)銀行：__________________銀行賬號(hào)：__________________戶(hù)名：__________________3.若乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方審核后予以報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)流程及時(shí)間要求為：乙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后[x]個(gè)工作日內(nèi)提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)及相關(guān)憑證，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)完成審核并支付報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案以及乙方在工作中接觸到的甲方的各類(lèi)文件、信息等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)有效。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，同時(shí)支付相當(dāng)于拖欠金額[x%]的違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時(shí)完成或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)造成的損失情況，要求乙方賠償損失，賠償金額為甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用（如額外的人工成本、違約金等）。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元。如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失以及為調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。六、協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力或法律法規(guī)的影響，協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。4.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)