勞動合同續簽前的績效評估編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，現雙方經協商一致，決定在勞動合同到期前進行績效評估，以確定是否續簽勞動合同。本合同旨在明確績效評估的標準、程序以及雙方的權利義務，確保評估過程的公平、公正。

甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方處從事相關工作。為保障雙方權益，甲方與乙方就勞動合同續簽前的績效評估達成如下協議：__________

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和本合同約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

4.甲方應按照本合同約定，對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定是否續簽勞動合同。

5.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方在勞動合同履行過程中的知情權和申訴權。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的管理，履行勞動合同約定的義務。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應積極參加甲方組織的職業技能培訓，努力提高自身工作能力和業務水平。

4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

5.乙方應按照甲方的規定，遵守勞動紀律，不得擅自離職或曠工。

6.乙方應按照國家規定，履行個人應當承擔的社會責任，不得參與違法活動。

雙方權利：

1.甲方有權利要求乙方按照合同約定完成工作任務，并有權對乙方的績效考核結果進行監督。

2.乙方有權利要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障，并有權了解自身的績效考核結果。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付工資和繳納社會保險、住房公積金。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，并遵守勞動紀律。

合同金額與支付方式：

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包括乙方在甲方工作期間應得的工資、獎金、津貼等各項勞動報酬。

支付方式如下：

1.基本工資：乙方的基本工資按照甲方規定的工資標準執行，每月支付一次，具體金額為人民幣__________元，支付日為每月的__________日。

2.績效獎金：根據乙方在考核周期內的績效表現，甲方將按月或季度支付績效獎金，具體金額和支付條件由雙方另行約定。

3.獎金和津貼：甲方將根據國家規定和公司政策，支付乙方相應的獎金和津貼，包括但不限于節假日加班費、高溫補貼、住房補貼等。

支付條件：

-乙方按時完成工作任務，達到甲方的工作要求。

-乙方遵守公司規章制度，無違規違紀行為。

支付時間：

1.甲方應在每月支付工資前，對乙方上一個月的工作進行考核，并在考核結束后及時支付當月工資。

2.績效獎金的支付時間根據雙方約定的考核周期確定，但不得晚于考核周期結束后____個工作日內支付。

額外費用：

1.如乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方按照公司規定標準報銷。

2.如因乙方個人原因導致的損失或賠償，乙方應承擔相應責任，甲方有權從乙方工資中扣除。

本合同的支付方式以人民幣結算，如遇國家法律法規或政策調整，甲方有權根據規定調整支付方式和金額。甲方應在支付前通知乙方，乙方確認無誤后，雙方按照新的規定執行。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按應支付金額的_____%計算。

2.如乙方違反本合同約定，擅自離職或曠工，甲方有權扣除乙方相應工資，并要求乙方支付違約金，違約金按應支付工資的_____%計算。

3.如雙方發生其他違約行為，應根據違約行為的性質、后果和雙方協商一致的原則，確定違約責任和賠償方式。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應達成書面仲裁協議，并提交至雙方共同選擇的仲裁委員會進行仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同未履行完畢的義務，除非仲裁機構或法院另有裁決。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

2.本合同簽訂地為__________，雙方因履行本合同發生的爭議，由__________人民法院管轄。

四、其他

1.如因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應按照不可抗力事件的影響，部分或全部免除責任。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，如任何一方對合同的生效提出異議，應在合同生效前提出，經雙方協商一致后，方可生效。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前______日內達成書面續簽協議，否則視為合同自動終止。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同在有效期內，如因國家政策調整、法律法規變化或其他不可抗力因素，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：本合同在以下情形下可終止：

a.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

b.一方嚴重違約，另一方提出終止合同，并書面通知對方；

c.出現不可抗力事件，經雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

d.法律法規規定應當終止合同的其他情形。

3.終止條件：合同終止后，雙方應按照以下規定處理：

a.甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資和補償金；

b.乙方應按照合同約定歸還甲方提供的物品，并結清所有費用；

c.雙方應相互提供必要的協助，以完成合同終止后的善后工作。

四、通知

1.任何一方需向對方發送通知或文件，應以書面形式進行，并通過雙方約定的通訊方式送達。

2.通知自送達對方之日起生效，如通過郵寄方式送達，自郵件投遞之日起滿______日生效。

五、合同解除

1.除本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。

2.如一方違反合同約定，另一方有權根據違約程度，要求解除合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同續簽前的績效評估標準及細則，包括考核指標、權重、評分標準等。

2.乙方的工作崗位說明書，詳細描述乙方的工作內容、職責、工作要求和任職資格。

3.甲方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、考核方式等。

4.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

5.乙方在甲方工作期間的績效考核記錄，包括考核結果、改進建議等。

6.甲方與乙方簽訂的保密協議，明確雙方在保密方面的權利和義務。

7.甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的相關證明材料。

8.乙方同意參與