勞動合同續簽的重要建議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。現因工作需要，經雙方友好協商，特續簽本合同，以明確雙方的權利義務。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關勞動法律法規的規定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照乙方崗位要求，提供必要的職業培訓和技能提升機會。

4.依法保障乙方享有帶薪年休假、病假、產假等法定假期。

5.依法保障乙方合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。

6.甲方應當尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、恐嚇等違法行為。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

4.乙方應按照國家規定參加社會保險，繳納社會保險費。

5.乙方應按時到崗工作，不得無故缺勤。

6.乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。

7.乙方應維護甲方的合法權益，不得損害甲方的利益。

8.乙方在合同履行期間，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同義務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障其合法權益。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，根據乙方的工作表現給予相應的獎勵或處罰。

4.乙方有權要求甲方提供職業培訓和技能提升機會。

5.乙方有權要求甲方依法保障其合法權益。

雙方的權利受到國家法律法規的保護，任何一方違反合同約定，均應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

本合同約定甲方支付乙方工資及福利待遇，具體金額如下：

1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣__________元/月，按照國家法定工作時間計算。

2.獎金及津貼：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將支付乙方獎金及津貼，具體金額及支付比例由甲方根據公司政策及乙方實際情況確定。

3.社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費標準按照國家及地方相關政策執行。

合同金額支付方式如下：

1.支付時間：甲方于每月的__________日前支付乙方上一個月的工資。

2.支付比例：甲方支付乙方工資的比例為乙方當月實際出勤天數占法定工作日的比例。

3.支付條件：

a.乙方需按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

b.乙方需遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規。

c.甲方在支付工資前，需核實乙方當月出勤情況及工作完成情況。

4.額外費用：因乙方個人原因導致的請假、病假等，甲方有權根據公司政策扣除相應的工資及福利。

5.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

6.甲方保留對乙方工資及福利待遇的調整權利，但調整幅度及調整方式需提前通知乙方，并經乙方同意。

如遇國家政策調整、稅法變更等情況，甲方有權根據實際情況調整合同金額及支付方式，但調整后乙方實際所得不得低于合同約定的最低金額。甲方應在調整后五個工作日內通知乙方，乙方應在收到通知之日起五個工作日內予以確認。如乙方未在規定時間內確認，視為乙方同意調整。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資，應自逾期之日起向乙方支付相當于所欠工資的百分之__________的違約金。

b.若乙方未按時完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權根據合同約定扣除相應工資或獎金。

c.若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

d.若甲方因自身原因提前解除合同，除按照法律規定支付經濟補償外，還應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

2.違約賠償：

a.一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

b.違約金的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可提交仲裁機構或法院裁決。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.本合同爭議的解決，若選擇訴訟，由合同簽訂地或甲方所在地的人民法院管轄。

5.不可抗力：

a.因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔違約責任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

c.發生不可抗力事件的一方應在事件發生后__________日內以書面形式通知對方，并提供相關證明材料。

違約與爭議解決機制的制定旨在確保合同雙方的合法權益得到有效保障，同時促進雙方在出現違約或爭議時能夠迅速、公正地解決問題。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效，需滿足以下條件：

1.甲方和乙方均為具有完全民事行為能力的自然人或法人；

2.雙方均具備簽訂和履行本合同的能力；

3.雙方對本合同的內容充分了解，并自愿接受本合同的所有條款。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽__________年。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更無效。

四、終止條款

1.合同終止的條件包括但不限于：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，經對方催告后仍不履行；

e.法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關義務，包括但不限于交接工作、結算工資等。

五、通知

1.雙方應確保合同期間的通訊暢通，任何一方的地址、聯系方式變更，應及時通知對方。

2.通知應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

七、爭議解決

本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、法律適用

本合同適用中華人民共和國法律，凡因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，均應按照中華人民共和國法律解釋和解決。

附件：

1.勞動合同樣本：本附件為雙方簽訂的勞動合同樣本，詳細列明了合同雙方的權利和義務，以及合同條款的具體內容。

2.乙方簡歷：本附件為乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等信息。

3.乙方身份證復印件：本附件為乙方身份證的復印件，用于證明乙方的身份信息。

4.乙方學歷證書復印件：本附件為乙方學歷證書的復印件，用于證明乙方的教育背景。

5.乙方健康體檢報告：本附件為乙方提供的健康體檢報告，用于證明乙方符合崗位健康要求。

6.乙方入職培訓記錄：本附件為乙方參加入職培訓的記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。

7.乙方工作職責說明：本附件為乙方崗位的工作職責說明，詳細列明了乙方的工作內容、工作標準及考核指標。

8.甲方規章制度：本附件為甲方制定的規章制度，包括公司文化、行為規范、獎懲制度等。

9.甲方相關資質證書復印件：本附件為甲方相關資質