派遣員工合法權益保護考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗派遣員工對自身合法權益保護的認知程度，幫助其了解相關法律法規，提高維權意識。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.派遣員工是指什么？

A.企業正式員工

B.企業臨時員工

C.用工單位與派遣機構簽訂派遣協議的員工

D.以上都不對

2.派遣員工與用工單位之間存在什么關系？

A.勞務關系

B.勞動關系

C.合同關系

D.服務關系

3.派遣員工享有的最低工資標準是？

A.用工單位所在地最低工資標準

B.派遣機構所在地最低工資標準

C.派遣員工原籍最低工資標準

D.以上都不對

4.派遣員工是否享有國家規定的法定假日？

A.是

B.否

C.部分享有

D.視用工單位規定而定

5.派遣員工在工作中受傷，應該由誰承擔賠償責任？

A.派遣機構

B.用工單位

C.派遣機構和用工單位共同承擔

D.以上都不對

6.派遣員工是否享有社會保險和福利？

A.是

B.否

C.部分享有

D.視用工單位規定而定

7.派遣員工是否可以要求調整工作崗位？

A.是

B.否

C.需要經過派遣機構同意

D.需要經過用工單位同意

8.派遣員工是否可以要求加班工資？

A.是

B.否

C.需要經過派遣機構同意

D.需要經過用工單位同意

9.派遣員工在試用期內，用工單位可以隨時解除勞動合同嗎？

A.是

B.否

C.需要經過派遣機構同意

D.需要經過派遣員工同意

10.派遣員工是否可以要求支付經濟補償？

A.是

B.否

C.需要經過派遣機構同意

D.需要經過用工單位同意

11.派遣員工在勞動合同期滿后，應當如何處理？

A.續簽勞動合同

B.自動終止勞動合同

C.由派遣機構決定

D.由用工單位決定

12.派遣員工在工作中違反規章制度，用工單位可以采取什么措施？

A.解除勞動合同

B.給予警告或罰款

C.通報批評

D.以上都可以

13.派遣員工是否可以要求簽訂無固定期限勞動合同？

A.是

B.否

C.需要滿足一定條件

D.視用工單位規定而定

14.派遣員工在工作中受到歧視，應當如何處理？

A.向用工單位投訴

B.向派遣機構投訴

C.向勞動監察部門投訴

D.以上都可以

15.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有違法行為，應當如何處理？

A.向用工單位提出異議

B.向派遣機構提出異議

C.向勞動監察部門投訴

D.以上都可以

16.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現派遣機構有違法行為，應當如何處理？

A.向用工單位投訴

B.向派遣機構投訴

C.向勞動監察部門投訴

D.以上都可以

17.派遣員工在工作中因工受傷，應當如何申請工傷認定？

A.向用工單位申請

B.向派遣機構申請

C.向勞動和社會保障部門申請

D.向以上機構申請都可以

18.派遣員工在工作中因工死亡，應當由誰支付喪葬補助金？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

19.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰支付一次性傷殘補助金？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

20.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

21.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有拖欠工資行為，應當如何處理？

A.向用工單位催討工資

B.向派遣機構反映情況

C.向勞動監察部門投訴

D.以上都可以

22.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有克扣工資行為，應當如何處理？

A.向用工單位提出抗議

B.向派遣機構反映情況

C.向勞動監察部門投訴

D.以上都可以

23.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有非法解除勞動合同行為，應當如何處理？

A.向用工單位申請恢復勞動關系

B.向派遣機構反映情況

C.向勞動監察部門投訴

D.以上都可以

24.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有違法加班行為，應當如何處理？

A.向用工單位提出抗議

B.向派遣機構反映情況

C.向勞動監察部門投訴

D.以上都可以

25.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰承擔醫療費用？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

26.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰承擔誤工費？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

27.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰承擔護理費？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

28.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰承擔交通費？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

29.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰承擔營養費？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

30.派遣員工在工作中因工受傷，應當由誰承擔殘疾輔助器具費？

A.用工單位

B.派遣機構

C.勞動和社會保障部門

D.以上都可以

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.派遣員工在工作中享有的合法權益包括哪些？

A.最低工資保障

B.法定假日休假

C.社會保險福利

D.工傷賠償

E.加班工資

2.派遣員工在勞動合同中應包含哪些內容？

A.派遣員工個人信息

B.工作崗位和工作內容

C.工作時間和休息休假

D.勞動報酬

E.勞動條件和勞動保護

3.派遣員工在試用期內享有哪些權利？

A.享有與正式員工相同的待遇

B.要求調整工作崗位

C.要求加班工資

D.要求簽訂無固定期限勞動合同

E.要求經濟補償

4.派遣員工在工作中遇到勞動爭議時，可以通過哪些途徑解決？

A.雙方協商

B.勞動仲裁

C.勞動訴訟

D.向用工單位投訴

E.向派遣機構投訴

5.派遣員工在勞動合同期滿后，有哪些選擇？

A.續簽勞動合同

B.自動終止勞動合同

C.轉正為正式員工

D.轉派到其他崗位

E.轉派到其他單位

6.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些賠償項目？

A.醫療費用

B.誤工費

C.護理費

D.交通費

E.殘疾輔助器具費

7.派遣員工在工作中因工死亡，有哪些補償項目？

A.喪葬補助金

B.撫恤金

C.一次性工傷醫療補助金

D.一次性傷殘就業補助金

E.一次性賠償金

8.派遣員工在工作中受到違法加班，有哪些維權途徑？

A.向用工單位提出抗議

B.向派遣機構反映情況

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會組織求助

E.向媒體曝光

9.派遣員工在工作中受到歧視，有哪些維權途徑？

A.向用工單位提出抗議

B.向派遣機構反映情況

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會組織求助

E.向媒體曝光

10.派遣員工在勞動合同履行過程中，有哪些情況可以要求解除勞動合同？

A.用工單位未按時支付工資

B.用工單位克扣工資

C.用工單位非法解除勞動合同

D.用工單位拖欠社會保險

E.派遣員工本人提出解除勞動合同

11.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些認定程序？

A.工傷認定申請

B.工傷認定調查

C.工傷認定決定

D.工傷認定復核

E.工傷認定申訴

12.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些醫療待遇？

A.住院治療

B.門診治療

C.休養治療

D.康復治療

E.陪護待遇

13.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些康復待遇？

A.康復治療

B.康復訓練

C.康復輔助器具

D.康復護理

E.康復就業指導

14.派遣員工在勞動合同履行過程中，有哪些情況可以要求經濟補償？

A.勞動合同解除

B.勞動合同終止

C.用工單位未履行合同

D.派遣員工提出解除合同

E.派遣員工因工受傷

15.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些鑒定程序？

A.鑒定申請

B.鑒定調查

C.鑒定結論

D.鑒定復核

E.鑒定申訴

16.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些賠償標準？

A.醫療費用賠償

B.誤工費賠償

C.護理費賠償

D.交通費賠償

E.殘疾輔助器具費賠償

17.派遣員工在工作中因工死亡，有哪些賠償標準？

A.喪葬補助金

B.撫恤金

C.一次性工傷醫療補助金

D.一次性傷殘就業補助金

E.一次性賠償金

18.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些救助措施？

A.醫療救助

B.生活救助

C.臨時救助

D.心理救助

E.法律援助

19.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些法律依據？

A.《中華人民共和國勞動合同法》

B.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

C.《中華人民共和國社會保險法》

D.《中華人民共和國侵權責任法》

E.《中華人民共和國安全生產法》

20.派遣員工在工作中因工受傷，有哪些維權途徑？

A.向用工單位投訴

B.向派遣機構投訴

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會組織求助

E.向人民法院提起訴訟

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.《中華人民共和國______法》是保障派遣員工合法權益的基本法律。

2.派遣員工與用工單位簽訂的勞動合同應當符合《______》規定。

3.派遣員工在用工單位工作的最低工資標準不得低于______所在地最低工資標準。

4.派遣員工享有______年以下帶薪年休假。

5.派遣員工在法定休假日工作的，應當支付______工資。

6.派遣員工在工作中因工受傷的，應當由______承擔工傷賠償責任。

7.派遣員工應當參加______，繳納各項社會保險費。

8.派遣員工在試用期內，除______情形外，用人單位不得解除勞動合同。

9.派遣員工在勞動合同期間，有權要求用工單位提供______勞動條件。

10.派遣員工在勞動合同期間，有權要求用工單位支付______勞動報酬。

11.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有違法行為，可以向______投訴。

12.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有違法行為，可以向______申請仲裁。

13.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有違法行為，可以向______提起訴訟。

14.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______進行工傷認定。

15.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付醫療費用。

16.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付傷殘津貼。

17.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付一次性傷殘補助金。

18.派遣員工在工作中因工死亡，應當由______支付喪葬補助金。

19.派遣員工在工作中因工死亡，應當由______支付一次性工傷醫療補助金。

20.派遣員工在工作中因工死亡，應當由______支付一次性傷殘就業補助金。

21.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付生活護理費。

22.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付交通費。

23.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付營養費。

24.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付輔助器具費用。

25.派遣員工在工作中因工受傷，應當由______支付因工死亡補助金。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.派遣員工不享有國家規定的法定假日休假權。（）

2.派遣員工在試用期內，用工單位可以隨時解除勞動合同。（）

3.派遣員工的工作崗位可以由派遣機構隨意調整。（）

4.派遣員工的工資水平可以低于當地最低工資標準。（）

5.派遣員工在工作中因工受傷，只能由派遣機構承擔賠償責任。（）

6.派遣員工的社會保險和福利待遇與正式員工相同。（）

7.派遣員工在工作中因工受傷，可以要求用工單位支付誤工費。（）

8.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有違法行為，不能向勞動監察部門投訴。（）

9.派遣員工在工作中因工受傷，可以直接向人民法院提起訴訟。（）

10.派遣員工在勞動合同期滿后，必須續簽勞動合同。（）

11.派遣員工在工作中因工死亡，用工單位必須支付喪葬補助金。（）

12.派遣員工在工作中因工受傷，用工單位可以不支付醫療費用。（）

13.派遣員工在工作中因工受傷，用工單位可以不支付傷殘津貼。（）

14.派遣員工在工作中因工受傷，用工單位可以不支付一次性傷殘補助金。（）

15.派遣員工在工作中因工死亡，用工單位可以不支付撫恤金。（）

16.派遣員工在勞動合同履行過程中，發現用工單位有違法行為，可以不向派遣機構反映情況。（）

17.派遣員工在工作中因工受傷，用工單位可以不支付交通費。（）

18.派遣員工在工作中因工受傷，用工單位可以不支付營養費。（）

19.派遣員工在工作中因工受傷，用工單位可以不支付輔助器具費用。（）

20.派遣員工在工作中因工受傷，用工單位可以不支付因工死亡補助金。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡要闡述派遣員工合法權益保護的重要性及其對勞動關系穩定的影響。

2.結合實際案例，分析派遣員工在維護自身合法權益時可能遇到的困難和挑戰，并提出相應的解決方案。

3.針對當前派遣用工中存在的一些問題，如加班費拖欠、勞動合同不規范等，提出你認為應當采取的法律措施和監管手段。

4.請結合我國相關法律法規，論述派遣員工在勞動合同簽訂、履行、解除等方面的權利和義務，并舉例說明如何保障這些權利和義務的實現。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

張三是某派遣機構的派遣員工，被派遣至甲公司工作。甲公司拖欠張三工資，并要求其加班，但未支付加班費。張三遂向派遣機構提出投訴，但派遣機構以與甲公司簽訂的協議為由拒絕處理。請問：

（1）張三的合法權益受到了哪些侵害？

（2）張三應當采取哪些措施維護自己的合法權益？

2.案例題：

李四是某派遣機構的派遣員工，被派遣至乙公司工作。乙公司在李四工作期間，未為其繳納社會保險。李四發現后，向派遣機構反映情況，但派遣機構以乙公司未直接向派遣機構繳納為由拒絕處理。請問：

（1）李四的合法權益受到了哪些侵害？

（2）派遣機構在此事件中應當承擔哪些責任？李四可以采取哪些途徑維護自己的合法權益？

標準答案

一、單項選擇題

1.C

2.B

3.A

4.A

5.B

6.A

7.A

8.A

9.B

10.A

11.B

12.C

13.D

14.C

15.C

16.B

17.C

18.A

19.C

20.D

21.C

22.D

23.C

24.A

25.B

26.C

27.A

28.C

29.A

30.B

二、多選題

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

三、填空題

1.勞動合同

2.勞動合同法

3.用工單位

4.1-5

5.倍

6.用工單位

7.社會保險

8.用人單位有過錯

9.合法

10.合法

11.勞動監察